在工作中，不管做任何事，都應該把它當作學習和個人成長的一部分，將每一件任務都作為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。無論從事什麼職業，無論身處什麼行業，搞清楚“你為誰工作？”這個問題，都是至關重要的。
能夠從日複一日的工作中發現機遇是非常重要的，盡管機遇所能帶來的短期回報可能很小，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什麼，而應當看到“我們能夠得到這個機遇”本身的價值。
——戴爾公司總裁邁克爾·戴爾
有一則在西方流傳很廣泛的故事是這樣的：
有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢？”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白地告訴你，我正在建造著世界上最偉大的教堂！”
也許麵對工作一些人會有一種莫名的煩躁，他們在工作中找不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言，甚至有種百無聊賴“簡直煩透了！”的感覺，這類人一般都是在應付工作，為了工作而工作；還有一類人是為了生活而工作，一天到晚就是為手中的那幾個錢而工作，甚至有一種“拿人錢財，與人消災”的感覺，毫無工作熱情可言。其實，工作就是一種使命，工作就是一種責任，我們隻要懷抱熱情，腳塌實地而科學有效的去工作，才能脫穎而出，才能從平凡走向偉大。
一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。無論是善惡還是美醜，這一切全都操縱於你的手中。一個悲觀者的眼中會經常的充滿沮喪、恐懼與黑暗；而一個天性樂觀的人，卻是對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。生活中不要做沒有“驅動力”的人，隻為了工作而工作，為了生活而生活，要對工作充滿熱忱，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！
工作首先是一種態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，不要埋怨生活，也不要抱怨工作，這一切都是你自己選擇的，並不是老板或單位領導的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下幹。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你托了關係好不容易才擠進了這家單位。你所做的一切都是由你自己決定的，既然你選擇了就得為之付出自己的追求。