《三分管人，七分做人——成就卓越領導者的黃金法則》出版以後，得到了讀者朋友們的廣泛認可。應廣大讀者的要求，我們接下來編著了這本《三分管人，七分做人Ⅱ——成就偉大事業的基礎》。
現實社會的多元化，使得人們的價值觀、生活理念與生存欲求各不相同，那種一個口號就讓大家熱血沸騰的時代，已經一去不複返了。那麼，你用什麼來維係一個團隊，朝一個方向前進？或直接點兒說——你憑什麼通過別人為你創造財富？你憑什麼坐在寬敞明亮的辦公室裏數鈔票，而別人卻在辛苦地工作？
你憑什麼？
記得很小的時候，我曾經問過我的爸爸“什麼樣的人算是最有能耐”的問題，爸爸想了想說：“有錢有勢不算本事。在任何時候、任何地方都能團結一幫人，他們敬佩你、聽你的，那才是真能耐。”爸爸讀書不多，卻能用最直白的語言，道出一個人生的至理。
遍覽古今成大事者，又有誰不是這樣？
一代文學巨匠但丁說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷。”所謂“管人先做人”，就是說領導者要想做好管理，必須要先從自我的修煉與提高開始。
孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”一個有魅力的領導，他本身就是一道無聲的命令。