使得門主的個人某些缺點，影響到門派的前途。所以，在一些有關門派前途的大是大非上，每個門派都會規定，這樣的事情一定要通過長老團的同意，才能做出決定。
若是門派的門主或掌門做出了有損門派前途之事，長老團就有權力強行介入，或終止掌門做出的決定，或者對掌門的決定做出一些修改。這是掌門必須遵守的，不得違抗，不然，長老團就有權力罷免掌門。
每個門派的長老團，雖然有能力鉗製門主或掌門，使得他不能隻憑自己的愛好而恣意妄為，使得門派蒙受損失。這樣的權力是需要賦予長老團，使得門派的傳承不會因個人的喜好而出現問題。
但是長老團的權力不是無限的，不然，就等於是架空了門派的門主或掌門。這樣的結果，對於一個門派來說，絕對是不允許出現的。所以，每個門派在立派之初，創建人都會根據自己的經驗，製定一套限製長老團的製度來。
這樣的製度一般是為了樹立門派掌門的威信，就確定門派的長老團發現門派的精英弟子受到不公正的待遇時，才能出麵製止這種行為。
因為長老團的成員也曾經是精英弟子出身，他們出麵就能說明對門派後背的關愛，使得這些精英弟子更加的凝聚在門派之中。即使在之前的不公正待遇中收到了一些委屈，也不會對門派喪失信心。
再就是門派的大是大非上麵。門主或掌門一定要召集長老團一起商量，然後再集合眾人的意見，決定事情的處理方法。
長老團實際上也是門派的弟子，所以，當門派遇到有滅門之禍的時候，門派的門主或掌門有權利安排長老帶領弟子們征戰。長老團的任何成員不得躲避、推諉為門派浴血建工的機會。
長老團一般有教育核心弟子的權力，他們不能隻是埋頭自己一個人的苦修，要為門派的發展和傳承，把自己的心得體會留給下一輩。
如果精英弟子要潛心自己修為上麵，又不願意受到太多的打擾。在他的修為達到了進入長老團的程度時，還是不願意承擔長老的責任，那就可以精英弟子的身份，繼續在門派做精英弟子。
但是，這樣的晶瑩弟子也有一個責任，那就是一定要把自己修煉的功法心得記錄下來，按照門派的規定，定期交到門派的管理功法的部門備案。一邊學習相同功法的弟子有機會借鑒他的修煉經驗，這也是一種間接地帶弟子的方法。
隻要這樣的精英弟子的修煉經驗能促進弟子們修為進步，同樣，他的修煉經驗可以列為對門派的貢獻值，享受相應的獎賞和福利待遇。
這樣的待遇有可能超過長老團的成員，關鍵就是他的貢獻大小。所以，每個門派都有一些這樣的修煉癡人，他們因為一心向道，使得門派會因此大放光彩。
這就是精英弟子的好處。所以，在一些門派裏，就有精英弟子的身份比門主或掌門的輩分高出很多，但就是不願意做長老。