第一章讓自己變得更強大
學會看輕自己
李明在大學的專業是投資管理，畢業後很順利地進了一家投資谘詢公司。在應聘這份工作時，公司的老板說，雖然公司目前不大，但可以給他充分施展才華的空間和機會。
老板果然沒有食言，進公司後沒多久李明就被任命為市場部的副經理，負責拓展客戶。這一職務相當具有挑戰性。李明沒有膽怯，他年輕、有闖勁，再加上紮實的專業知識，逐漸為公司打開了局麵。
在一段時間裏，李明拓展的客戶竟占了公司新增客戶總量的一半還要多。老板非常高興，過來過去總要拍拍李明的肩膀，有事沒事地還拉上他去喝酒，外出有什麼活動，也會把他帶上。公司上下的人都覺得，老板和李明的關係超過了老板和員工的關係，似乎是好哥兒們。
因此，公司裏的人私下裏說，隻要公司裏有人事變動，李明肯定會升為市場部經理；甚至還有人說，市場部經理算不了什麼，對李明來說，得到公司副總經理的位子也是有可能的。
李明自己也誌得意滿，躍躍欲試，準備大幹一番。老板的器重，使他覺得自己對於公司很重要，言下之意，除老板之外，公司再也無人能與他相比，即便是那個與老板沾親帶故的副總似乎也不值得一提。
沒過多久，公司果然出現了人事空缺，市場部經理離開了公司，這下，人人都以為李明肯定被提升為市場部經理，可結果出人意料，老板並沒有讓李明任市場部經理，而是高薪從別的公司市場部挖過一個人來擔任這一職位。
這讓李明很失望，也非常不滿，他不好直接表露自己的想法，但又不甘心就這樣放棄，於是，他提出要休假，說以前太累了，想放鬆一下。這明擺著是在提醒老板，自己對公司來說是很重要的。老板考慮了一會兒，很爽快地同意了。
李明想，自己這一休假，要不了兩天公司就得亂套，到那時，老板一定會主動請自己回來。一個月後，李明回到公司，公司一切正常。當他去老板辦公室銷假時，老板仍像以往一樣，熱情地拍拍他的肩膀笑道：“假期過得怎麼樣?”李明終於明白了，自己並沒有想象得那麼重要。
“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，謙虛的人常常會把自己擺在較低的位置，向他人學習自己身上不具備的優點；驕傲的人，常常將自己置於他人之上，張揚、自滿的情緒自然會侵蝕他謙虛的本性，因此常使自己陷入虛榮的包圍圈。
美國有一句諺語是這樣說的：天使能夠飛翔是因為把自己看得很輕。以此類推，可以說，人要飛翔，需要謙虛謹慎，學會看輕自己。
路窄人心寬
李剛的表哥第一次從澳門來大陸，李剛開車去機場接他。車子進了市區後，路上的行人和車輛多了起來。李剛不斷地按喇叭，在車水馬龍中穿梭著，表哥不停地看他，並不時地皺皺眉頭，但是沒說什麼。
這時，前麵有一個婦女正領著一個小孩準備過馬路，李剛並沒減速，而是猛地一加油門，從她們麵前衝了過去，並得意地自言自語：小樣，和機動車較勁!
表哥對李剛說：“讓她先過嘛，一個女人領個孩子，路又這麼窄，萬一剮上怎麼辦呢!”李剛聽完一想，表哥的話的確有道理，臉上不覺有些發熱，盡管表哥沒再說什麼，但心裏多少有些不是滋味。
這時，表哥轉過臉對李剛說：“後麵有個鳴笛的‘120’，咱們先靠到邊上去，讓它先走。”原來表哥早就注意到後麵這輛鳴笛的“120”了，李剛也沒說話，向外一打輪讓過救護車，透過“120”的車窗，李剛隱約看到一個醫護人員一手舉著吊瓶，心裏多少有些不好意思。
表哥前後看了看說：“這附近有沒有停車場?咱哥兒倆下車抽根煙，聊會兒天。”李剛不知他什麼意思，正好前麵的小廣場有個停車場，李剛慢慢地把車滑到了停車處。
表哥掏出一盒煙，遞給李剛一支，自己也點上一支，他搖下車窗向外吐了口煙，拍拍李剛的肩頭說：“老弟，駕齡幾年了?”
“沒多久，6年。”
“車技不錯。”
李剛嗬嗬一笑：“還湊合。”
二人抽著煙，不著邊際地聊著，表哥跟李剛講他在澳門的生活，然後又談起這個城市的美麗。慢慢談到了這個城市的交通，李剛說：“路窄人多，常有交通事故呢。地方小，沒辦法。”而表哥卻說：“城小道窄，倒別有小家碧玉的風情。不過，路窄人心寬，這是我們那裏的一句老話。”
“路窄人心寬?”李剛頗有所悟。表哥接著說：“不是嗎?急促地按喇叭，飛快地超車，有時並不是為了趕時間，隻是圖個瀟灑。如果放慢速度，不僅安全，還可以欣賞沿途風景，豈不是一舉兩得?”
隻要人與人之間能多一些謙讓，就少一些爭吵；多一些禮節，就少一些謾罵；多一些關愛，就少一些淡漠。
敬業精神不可少
1956年，李政道、楊振寧在《物理評論》上發表了一篇著名的評論，他們在文章中提出，有一項定律可能不成立。為了驗證這一說法，他們與吳健雄商量，希望能用實驗來給予證實。
吳健雄在這方麵稱得上是權威，她建議用鈷-60的衰變做實驗。可是，當時她正準備和丈夫一起去旅行，而且船票已經訂好了。如果要實驗，就必須推遲旅行的時間。吳健雄當機立斷決定退掉自己的船票，讓丈夫一個人去旅行，而她要留下來完成實驗。
當時正是嚴冬時節，實驗場所設立在華盛頓市的國家標準局。為了完成實驗，吳健雄經常冒著風雪往返於紐約與華盛頓之間。功夫不負苦心人，實驗結果終於出來了，這一定律果然不成立。這一神奇的發現使李、楊獲得了諾貝爾物理學獎。
幾乎是與此同時，芝加哥大學的物理實驗學家泰利格第，看到了李、楊論文的提議後，立刻提出用測量分子衰變的方法來檢驗李、楊的提議，並且馬上為此付出了行動。可是，正當泰利格第的實驗進行一半時，他的父親去世了，他利用聖誕節假期回意大利去探望母親。那時候他還不知道吳健雄也正在做此實驗。
當泰利格第回到芝加哥時，得知吳健雄已經成功地完成了實驗。他立即將實驗結果寫成論文急送《物理評論》，盼望著能與吳健雄的論文同時刊出。不過事與願違，還是晚了吳健雄幾天，編者不同意將他的論文同時刊出，他找當時的美國物理學會主席威格納去講情也沒起到任何作用。泰利格第的論文被刊登在吳健雄論文發表的後一期。他深受打擊，宣布退出美國物理學會。
在這場激烈的科技角逐中，吳健雄以她強烈的敬業精神一舉奪冠，贏得美國物理學界女中豪傑的光榮稱號，被選為美國物理學會主席。在此之前，美國物理學會主席的職位從來沒有由女士擔任過。
敬業精神是每個國家、每個民族不可缺少的一種職業精神，隻有人人具備了敬業精神，國家才能振興，民族才可富強。
毛遂自薦的前提是工作能力
1979年，CE公司董事長正在緊鑼密鼓地挑選繼承人，公司內部每個人心中都七上八下的，不知道幸運之星會落到哪一位頭上。當時，傑克·韋爾奇在CE公司消費品業務部門任執行官。
1月底，老董事長雷吉請傑克·韋爾奇去他的辦公室，當他進入辦公室以後，雷吉請傑克·韋爾奇將門關上。
二人坐定後，雷吉對他說：“傑克，目前公司在人事上要有一些變動，相信你應該聽說了，現在我給你出一道題，你要認真回答。在一架CE的商務飛機上，假設隻有你和我二人，這時不幸的事情發生了，飛機即將墜毀。你認為，誰能接任CE的董事長呢?”
傑克·韋爾奇堅定地告訴雷吉說：“憑我的直覺，我一定可以爬出廢墟重新掌握自己的舵。”雷吉禮貌地解釋說：“不，那是不可能的。”韋爾奇回給雷吉一個異常堅定的眼神。但雷吉斷然否定地說：“你所說的那種情況根本不可能發生，你我都不幸蒙難。這種情況下誰來接任CE董事長的職位呢?”
韋爾奇並沒有向雷吉妥協的意思，仍然堅定地說：“因為我自認為自己是所有候選人中最合適的人選，而且對此充滿信心，所以我不能給你任何意見。”雷吉打斷了韋爾奇的話說：“韋爾奇，你已經死了，所以你不能參加選拔，在這樣的情況下，你認為誰應該得到這個職位?”