第一章 廣交天下友
——朋友多了路好走
【名人名言】
每個人都不是一座孤島。
——海明威
多個朋友多條路
1．同事能否變朋友
一個人自從來到這世上，注定就不可能孤立的生存著。小時候有父母、親人；上了學有老師、同學；踏入社會有同事、朋友。而今天我們是講怎麼和同事相處，同事變朋友。同事成為朋友後，會給個人和工作帶來許多益處。比如，更有利於滿足他們建立友好親近的人際關係的情感需要，在苦惱的時候有人傾訴，獲得理解和心理上的支持。同事交往中的滿足感，還可以使他們更加熱愛自己的工作，促進彼此在工作上的支持和理解，在相互幫助中出色地完成各自的任務。也正因為這一點，單位領導大都努力給大家營造一個輕鬆、愉快的工作氣氛，希望員工成為好同事、好朋友，以便更積極、主動、高效地工作。那麼同事怎樣才能變為朋友呢？
1．真誠相待
我們每天有三分之一的時間都是和同事在一起的。大家互為同事，共處一室，除了一些必需的禮儀以外，讓同事感受到你的真誠，也是非常有必要的。
在團隊中工作，若想事半功倍，不妨多關心、體貼別人。而讚美的話總是能帶給對方美好的感覺。如果你做錯了事，而且給別人造成了損害，請盡快道歉。勇於認錯的人所表現出來的誠懇總是能得到他人的原諒和讚賞，而且這樣做會給對方留下很深的印象。
當同事需要你的意見時，不要一個勁地戴高帽，發出毫無意義的讚歎。但若是同事表示出自己非常能幹，獲得了上司的賞識，請誠心誠意地稱讚對方的長處。當他遇到工作上的疑難時，你要盡心盡力施以援手，而不是冷眼旁觀，甚至落井下石。
如果有同事無意中冒犯了你，又忘了和你說對不起時，你要抱著“宰相肚裏能撐船”的心態，真心真意地原諒他，日後萬一他在工作上有求於你時，要毫不猶豫地給予幫助。同時，善於原諒別人並不意味著你要盲目容忍同事出錯。當同事犯錯而不自知時，可以坦誠相告，讓他了解到自己的失誤，但要態度婉轉。
2．加強溝通
工作是一大機器，員工就好比每個零件，隻有各個零件凝聚成一股力量，這台機器才可能正常啟動。這也是同事之間應該遵循的一種工作精神或職業操守。其實生活中不難發現，有的企業因為內部人事鬥爭，不僅企業本身“傷了元氣”，整個社會輿論也產生不良影響。無論自己處於什麼職位，首先需要與同事多溝通，因為你個人的視野和經驗畢竟有限，避免“獨斷獨行”的印象。況且，隨著社會分工的越來越細，這種溝通協調也是必須的。當然，同事之間有摩擦是難免的，即使是一件事情有不同的想法，我們也應具有“對事不對人”的原則，及時有效的調解這種關係。不過從另一角度來看，此時也是你展現自我的好機會。用成績說話，真正另同事刮目相看。
3．適當讚美
一成不變的工作容易使人變得乏味，如果你能生活中適當加點“調味”，相信會使你的工作變得多姿多采，同事間的關係也會更加融洽。比如：一句由衷的讚美或一句得體的建議，同事會感覺到你對他的重視，當然，也無形中增加對你的好感。
隻要你做到上麵幾點，把真誠放在第一位，同事就可能變為朋友。能夠做朋友的同事，往往是那些誌趣相投、興趣相近、觀點相似、背景相同且沒有嚴重利益衝突的同事。正是有了諸多的相似之處，彼此之間才能談得來、渴望交往，才會相互關心、相互幫助，在真誠的合作和友好的競爭中共同發展。
其實同事的關係也是一種很微妙的“化學反應”，也許一件小事就能讓你和他或（她）的關係很好，也可能很壞，關鍵是在於這個“度”。所以作為職業人的你，隻有在不段的經驗積累和學習中，才能更好得把握這種“度”。
【點評和建議】
同事講求的是利益，朋友看重的是情誼。同事與朋友之間的關係，其實就是工作和感情之間的關係。人們應該在工作上講原則，客觀地處理同事之間的利益關係，在感情上要真誠，理智地把握同事之間的朋友之情。
2．讓朋友多起來
你的朋友多嗎？當然我們這裏所說的“朋友”是一種廣義上的交友，而普通朋友和我們所說的“知音”、“知已”是有所區別的。因此，我們交友要因人而宜，在堅持一定原則的情況下保持彈性。以下交友原則可供參考：
1． 沒有不可交的朋友
如果你對一個人看不順眼，或與他話不投機，但這個人並不一定是“小人”，他們也有可能成為對你有所幫助的君子，如果你一律拒絕，將來未免感到可惜。也許你會說，一個人話不投機、又看不順眼，自己還要裝出副樣子去“應付”，這樣做人做事未免太辛苦了。是的，這樣是有一點你讓你覺得委曲，但一個人要有一點這樣的功夫，並且還要不讓人感覺到你是在“應付”他們。要做到這樣，隻有敞開自己的心胸，主動去接納他人。
2． 相逢一笑泯千仇
如果他人因為某事得罪了你，或者你曾得罪過別人，雙方心裏確實有點不愉快，但絕對沒有必要結仇；如果你覺得有必要，應主動化解僵局。俗話說，不打不相識，有了這次相交，也許你們會因此成為好朋友，或者關係不再那麼僵化，至少你少了一個潛在的敵人。很多人就是難以做到這一點，因為他們就是拉不下臉！其實隻要你放下自己的架子，采取主動的態度，你的這種氣度會贏得對方的尊敬，因為是你先給了他麵子。如果他還是故作高姿態，那是他的不對！不過化解僵局要找一個合適的場合和時機，也就是說要有個借口！
3． 不是對手就是朋友
有些人奉行一個原則，“不是朋友就是對手”，如果這樣，敵人就會一直增加，朋友一直減少，最後讓自己變得孤立；應該改變一個原則，“不是敵人，就是朋友”，這樣朋友就會越來越多，敵人越來越少！
4． 放下你的身價
身價是交朋友的一大阻礙，也是樹敵的一個原因，你千萬不要以為你是博士，就不去與日俱增一個勤雜工，在交朋友這件事上，這種自我標榜的身價會使交不到真心的朋友！
【點評和建議】
如果你做到了上述彈性交友的法則，你就不用擔心自己交不到朋友，不用擔心自己的路走不通。
3．如何與朋友交往
朋友，是人際關係中甚為重要的交際對象，有的人與朋友交際有始無終、半途而廢；有的甚至反目成仇、相互暗算、攻訐。其實，說到底這都是沒有掌握與朋友成功交際的技巧。那麼，如何與朋友成功交際呢？看看下麵這些對你可能有幫助。
1．傾聽朋友訴說
作為朋友，你要學會傾聽。當你的朋友遇到挫折、碰上煩惱，她便要找一個發泄情感的對象，而你作為朋友，能夠真誠、耐心地傾聽對方的訴說，就是為朋友開了一個情感的發泄口。朋友在向你訴說的過程中，你不僅要耐心地傾聽，而且時不時地插上一兩句富有情感的安慰話，或為朋友出出點子、想想法子，所謂的出謀劃策。
2.在最需要時出現
麵對魚龍混雜的社會、變化多端的自然，誰也不能保證自己萬事周全不求人，誰也不誇口自己終身無危難，因此，人們遇到難處總渴望得到別人幫忙。所以，作為朋友，在別人需要你幫助的時候，一定要及時到場並真誠地伸出手去幫朋友一把，使朋友渡過難關。
3.往來要有“度”
中國有句極富哲理的話叫“物極必反”。生活中，任何過頭的東西都會，走向它的反麵。朋友之間的交際也是如此，過往甚密，反容易出現裂痕：而把握適中的度，才能使朋友的友誼成為永恒。這是因為，每個人無論在文化、道德、性格、處世態度、做事潛能，及至家庭情況等方麵都會存在差異，這種差異的大小，有時會與朋友間的交際頻率成正比，即交際越頻繁、越過密，拉得也就越大。所以，朋友間的交往，無論是相處的時間次數、距離等等，都要保持逢到分離，才能達到“意猶未盡、情猶未了”的意境。
4．敢於說“不”字
朋友之間常常有事相托相求，這是正常的。但也有的人相托相求的事常常超出原則範圍和客觀現實。比如：有的朋友托你辦的事超出了你的主辦承愛能力，是你無能為力的；還有的朋友托辦的事是違反法律法規所規定的……如果遇到此類情況，作為朋友，你應該果斷地說一聲“不”。
5．留有自由時空
人們跟朋友交際，是為了加深友誼，但朋友除你這外還可能另有交際圈。因此，你首先要允許朋友跟與你意見不合的人交際。當你發現朋友另外所交的人正是跟你曾有磨擦的人時，你應該寬宏倘若你對此眼裏容不得沙子，去責怪朋友，那麼，朋友將左右為難。其次，不可將朋友的交際半徑僅僅局限在你的空間裏。如果你不管別人樂意不樂意，客觀上允許不允許，都把朋友“縛”在你的身邊，隻能適得其反。
【點評和建議】
交友得法，交友有道，友誼長久，反之，朋友之間的友誼會如同曇花一現，稍縱即逝。但願人人都能掌握科學的交友方法，進而使你我與朋友的友誼地久天長、永葆青春。
結識陌生人
1．人脈即財脈
麥凱大學畢業後找工作，當時的大學畢業生很少，他自以為可以找到最好的工作，而結果卻是差強人意。好在麥凱的父親是位記者，認識政商兩屆的一些重要人物，其中有一位叫查理?沃德。查理?沃德是布朗比格羅公司的董事長，而他的公司是全世界最大最好的月曆卡片製造公司。四年前，沃德因稅務問題而服刑。麥凱的父親覺得沃德的逃稅一案有些失實，於是赴監獄采訪沃德並寫了一些公正的報道。沃德非常感激他的那些文章，他幾乎落淚地說到，在一些不實報導之後，麥凱最終寫出了公正的報導。出獄之後，他便問麥凱的父親是不是有一個兒子。
“在上大學。”麥凱的父親說道。
“什麼時候畢業呢？”沃德問。
“他剛從學校畢業，現在正在找工作。”
“噢，那太好了，假如他願意的話，就叫他來找我吧。”沃德說。
麥凱第二天就給沃德的辦公室打電話，剛開始秘書不讓他見，提了三次父親的名字他才得到與沃德通話的機會。
沃德說：“明天上午10點鍾你直接到我辦公室麵談吧！”第二天，麥凱如約而至。不想招聘變成了聊天，沃德興致勃勃地聊麥凱父親的那一段獄中采訪。整個過程當中都非常輕鬆快樂。
談了一段時間過後，他說：“我想派你到我們的‘金礦’工作，就在對街品園信封公司。”
誰也沒想到在街上閑逛了一個月的麥凱，現在站在鋪著地毯、裝飾得非常好的辦公室內，不僅頃刻間有了一份完美的工作，而且還是個“金礦”工作。所謂“金礦”也就是薪水和福利最好的單位。
而且那不僅僅是一份工作，更是一份事業。42年後，麥凱還在這一行繼續尋找那個捉摸不透的“金礦”，他成為全美著名的麥凱信封公司的老板。
麥凱在品園信封公司工作過程中熟悉並掌握了經營信封業的流程，懂得了如何操作模式，學會了推銷的技巧，並且積累了大量的關係資源。這些關係成了麥凱成就事業的關鍵。
麥凱說到：“感謝沃德，是他給我一份好工作，創造了我所成就的事業。”