我找到了一份新工作，在一家餐飲公司做會計，因為期初數據及各方麵都不完整，所以做起來有些疲倦，難倒不難，感覺人與人之間的配合度隻有10%。
我自己也不懂為什麼？
有可能在以後有更好的答案。
但在當下……
自己可能沒辦法理解。
上班有一個周了，第三天的時候清潔工告訴我，關於房間也就是辦公室要怎樣打掃，我覺得挺可笑，非但可笑還很可悲。在當下這種社會環境中，在一家公司做的久，會產生一種類似更讓人舒服的福利。
這種福利，有可能是站在新進人員的驕傲或傲慢或自信，也有可能是上班更趨向於自由化的一種——可以遲到也可以早退，這種自由化在高層很受用。
但不管怎麼認為，我都覺得工作並無高低貴賤之分，可悲的是世人也這麼說，但思想與口並不在一個頻道上。
我尊重任何人和任何人的成果，可往往別人把我的個性和自由化，還有那種對工作及生活的熱度當作是新進與老職員的差別。
你才來了多久？有沒有資格，他們會集體把一個新進人員放任一邊觀測是否發黴了，是不是可以拿出來曬曬了？仿佛他們所缺少的永遠不是新鮮血液，而是濃重的發黴與潮濕味兒。
清潔工是一個40歲到50歲之間的婦女，長頭發紮在腦後，額角長了一些斑紋，和人說話時有很濃重的川腔。而且在這個公司裏，四川人很多，他們幾乎在抱團成長，公司的高層領導也是四川人，所以就會出現這樣一種現象，我來上班的時候，清潔工在打掃隔壁高層的辦公室，她告訴我，之前某某某，還有某某某她們都是自己打掃的，另外她還講：“你才來了幾天哦？”
這個“哦”音轉了一個彎，她又說：“之前設計部的阿英也來了很久，都是她自己打掃的辦公室。”
關於這個設計部是老板自己的服裝公司，我是餐飲的會計，但辦公室是設在服裝公司的辦公樓層，門外是一條略長的走廊，這樣的話我幾乎不想再聽，她一腔濃重的口音也確實不大好聽，尖銳又刺耳。
她打掃完走廊，又去板房掃碎布，掃完出來後，她拿著掃把關門，我走過去說：“大姐，幫我把垃圾扔掉吧。”
她說：“你自己拿出來，扔到大門前的垃圾筒裏去。”
“在其位謀其職”，我非常欣賞這句話，如果她是以請我幫忙的姿態告訴我，我會很樂意的自己把垃圾倒掉。
但是很可惜沒有人會按照另一人的思想來判斷，我該怎樣做？怎樣說？我們與人交流產生的一切都是主觀。
我辦公室的門開著，她在走廊裏一邊打掃一邊說：“你才來了多久哦？”
這並不是一個問題，而是深久入心的觀念。她沒有意識到自己的問題，而是把習慣放之任之，別人都這樣做，你不倒垃圾就是你的不對，不關我的事情，這樣的人就像攻占堡壘一樣，下一次她把一個新地方再次攻占下來，這個地方就可以不用做了。把高層那裏做好就足夠了，從而抹忘最初的工作狀態。
最後需要指出的一點是，這樣不懂感謝反把自己的事當成別人的事情，是最不值得幫助的人。有了第一次就會有第二次、第三次，這樣的惡性循環要不得，倒不如一開始就拒絕。