致讀者老爺們，我的小說，或者說本人講故事的方式可能有些非主流，因為在情節推進到一定階段後，我會情節的發展設置不同的選項，或者說是走向。這也意味著主角的人生和命運會有不同的走向，在選擇之前，我會給您做出提示，您可以根據您的喜好，選擇看主角不同的人生走向，跳過您沒選擇的那段情節。
客觀的說，我也不知道我寫的東西到底算不算小說，因為我為了能讓各位看官老爺們有更好的閱讀體驗，我試圖在寫故事的過程中加入一個上帝視角（有點像打魔獸爭爹和星際爭爹這兩款rts即時戰略遊戲裏的開圖），後來覺得這樣的上帝視角可能會劇透（在這裏是不是應該叫故事透或者小說透），所以我選擇了一個部分開圖的講述方式，因為我覺得，對所有男人和大部分女人來說，半透不透，半露不露可能是最有誘惑的，是感官向大腦中樞進行傳達的過程中最刺激最讓人興奮的一種方式，就如同觀摩賞鑒某島國愛情動作大片時，一上來就哼哼哈哈似乎也沒意思，適當的加入一些情節（有些啟蒙老司機稱之為前戲），會讓觀眾有更好的體驗。
這雖然是一篇曆史小說，但我試圖用當代職場生存法則、現代企業管理、市場經濟規律、市場主體主機等非主流的闡述方式講述我的故事，看起來可能會有些非主流，請讀者老爺們多多包涵。
職場規則分為兩種：顯規則、潛規則。但在潛顯兩種規則中，還分為顯規則中的顯規則、顯規則中的潛規則、潛規則中的顯規則，潛規則中的潛規則。不知從哪位厚黑大師開始，將所有規則總結歸納出了一句：領導說你行，你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行；不服不行。
在各個朝代或時期，雖然潛顯規則的具體細節和條款多有不同，但總體的原則是大同小異的，也就是說，不管是權力場、官場、商場，他們運行的規律都是相通的，作者不想在開頭說一大堆枯燥而繁瑣的內容，那樣會影響讀者閱讀體驗，我會把（我本人對這些內容的淺顯理解和簡單整理的）內容貫穿在我們的故事情節中間，希望不會影響您的閱讀體驗。
故事的開端在大名洪武十三年，大明江山控股集團的首席執行官-宰相胡惟庸（胡之後宰相一職被朱老板取消了）被抄家，理由是意圖小保姆上坑-謀反，這堪稱當時大明朝自建國以來最大的案件，可以說是天下第一案（很多老板在企業穩定後，都會對一同創業的合夥人下手的，這是曆史規律）。
大明行政與人力資源部門在事後下達了關於胡案的處理公告：胡惟庸及其利益集團，利用職務之便，違反集團相關規定，組織黑澀會性質的團夥，不服從集團領導對集團業務的相關決定及指令，蓄意攻擊集團董事會，惡意造謠中傷董事會領導，公然挑戰董事會權威，抹黑董事會形象，意圖顛覆董事會對集團公司的絕對領導。胡惟庸及其團夥的行為，性質惡劣，不僅給集團業務造成重大損失，更給集團的公眾形象造成惡劣的影響，有鑒於此，集團董事會果斷做出英明決策，監察部門立即出擊，一舉搗毀了胡惟庸及其利益團夥，溯本清源，淨化了集團整體環境。
對搗毀胡惟庸團夥的正義行為，大明集團的各級社團及組織，都公開發表了主旨報告及宣講，報告及宣講的主要內容都圍繞如何批判胡氏團夥展開，並進行了深刻的自我批評與反省，社團組織的代表紛紛踴躍發言，表示除掉胡氏集團的行動，是一次偉大的行動、勝利的行動、催人奮進的行動、發人深省的行動，是引領大明集團走向下一個勝利的行動。代表們在發言中還表示，在今後的工作中，要以胡惟庸及其團夥為戒，戒驕戒躁，力爭團結奮進，為開創大明集團的華彩新篇章努力奮鬥。
按照現代企業人力資源管理的相關法則，首惡必辦之餘，其他相關責任人也必須要承擔責任；按照法家的治國理念，懲治參與者要采用連坐之法，誅九族或夷三族；按照近代某位反動頭子的說法，叫“寧錯殺，不放過”。總之，胡ceo的案件被無限放大了，涉案人員竟然有一萬多人。