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職場的24個悖論（精）
作者：
廖康強
婚姻家庭
16 萬字
連載
《職場的24個悖論（精）》正文
序言
1. 皮格馬利翁效應——執著於內心的追求，就一定能夢想成真嗎？
2. 第歐根尼悖論——職場中要像狗狗一樣活著嗎？
3. 決策悖論：民主是少數服從多數，為什麼職場中是多數服從少數？
4. 陸九淵悖論：我的心就是宇宙嗎？
5. 節儉悖論——節儉，讓你的荷包鼓不起來
6. 納什均衡危機——己所不欲勿施於人
7. 環保悖論——職場出現危機，是離開還是想辦法改善？
8. 刺蝟悖論——職場中最佳的距離
9. 歸納悖論——成功是獨立事件，為什麼閱讀別人的故事？
10. 旅遊悖論——跳槽的誘惑？
11. 忒修斯悖論——工作的本體，實現自我還是物質欲？
12. 商品悖論——老板更青睞稀缺的員工
13. 邊際遞減——過度投入，淪為職場奴隸
14. 智豬悖論——多付出並不多得
15. 買櫝還珠悖論——人才如酒，一樣怕巷子深
16. 全能悖論——追求完美，讓你的職場不完美
17. 哈定悲劇悖論——職場的共同資源不用白不用？
18. 哈丁棘輪悖論——同事會讓你陷入危機？
19. 鳥籠悖論——清理掉無謂的煩惱
20. 懦夫悖論——懦夫也能成為贏家
21. 借口悖論——為了開脫，結果你反而陷入麻煩中
22. 理發師悖論：與工作無關要不要削減
23. 囚徒困境——“相對速度”求生存
24. 淘汰悖論——人才反而會被淘汰
後記