可以試想一下有這樣一位員工：他的各方麵條件都不錯，不但頗有才學，也具備種種令老板賞識的技能。但他有個致命的弱點，那就是不敢麵對挑戰，或者是缺乏應對困難的信心，平日裏總是循規蹈矩、謹小慎微和隨遇而安。遇到一些“麻煩”事時他盡可能地躲得遠些，唯恐自己會被“不可能”撞得頭破血流。可以想象得出，這樣的員工終其一生，一路留下的隻能是他越來越平庸的腳印。
事實上，我們每個人的身上都蘊涵著極大的能量。勇於向不可能的任務挑戰，有利於我們不斷打破心靈中的自我限製，充分發揮出自我的潛能。
跳蚤是我們生活中很常見的一種動物，有著極強的彈跳力。統計表明，一般跳蚤跳的高度可達它身體的400倍左右，所以說，跳蚤可以稱得上是動物界的跳高冠軍。把一隻跳蚤放進玻璃杯中，我們就會發現跳蚤會立即跳出來，再重複上幾遍，結果仍會如此。接下來，如果你再次把這隻跳蚤放進杯子裏，並且立即在杯上加一個玻璃蓋，“砰”的一聲，跳蚤就會重重地撞在玻璃蓋上。於是，跳蚤就會感到十分困惑，但是它不會停下來，因為跳蚤的生活方式就是“跳”，一次次被撞後，跳蚤開始變得聰明起來了，它開始根據蓋子的高度來調整自己所跳的高度。再過一會兒，你就會發現跳蚤再也不會撞擊到蓋子，而是在蓋子下麵自由地跳動。
一個小時後，當你把這個蓋子輕輕拿掉，跳蚤不知道蓋子已經去掉了，它還是在原來的這個高度繼續地跳；再過幾個小時，你會發現這隻跳蚤還在原來的高度跳。一天以後發現，這隻可憐的跳蚤還在這個玻璃杯裏不停地跳躍——其實它已經無法跳出這個玻璃杯了。
難道跳蚤真的不能跳出這個杯子嗎?絕對不是。問題在於經過幾次碰撞，它的心裏麵已經默認了這個杯子的高度是自己無法逾越的。
在我們的工作中，很多人也有著類似的“跳蚤式”經曆，雖屢屢去嚐試成功，但是往往事與願違，屢屢失敗。經過幾次碰壁以後，便開始懷疑自己的能力，以為“蓋子”已成為自己無法逾越的高度，失去了向困難挑戰的勇氣。在這種心態的作用下，他們不是重整旗鼓，不惜一切代價去追求成功，而是一再地降低成功的標準。因此，當“蓋子”掀起的時候，他們已經失去了挑戰的勇氣，不敢再跳，或者已習慣了，不想再跳了。他們往往因為害怕成功高度的限製，而甘願忍受平庸者和失敗者的生活。
心理高度決定事業高度，一個人若想打破平庸的生活模式，實現從優秀到卓越的跨越，就要首先突破心理的瓶頸，不能因為過去的一些失敗或者是眼前職位的無關緊要而降低自己的標準，為自己的職業生涯過早地蓋上一個“蓋子”。
閱讀思考：
1． 麵對艱巨的任務，你會如何做呢？
2． 反思一下，你是否有心理瓶頸？今後會如何去做呢？
做到認真，才能從平凡走向卓越
實現人生目標，絕非一蹴而就，它是一個不斷積累的過程。矢誌追求者必須勇於從平凡中崛起，在淡泊中豐富智慧，孕育卓越。
約翰·布勒起初隻是美國通用汽車公司整車裝配線上的一名雜工，他的成功，就始於工作的認真精神。正是抱著認真工作、積累平凡就是積累卓越的工作理念，他在30歲就被擢升為公司總領班，成為通用公司最年輕的總領班。
約翰是在20歲時進入工廠的。工作一開始，他就對工廠的生產情形做了一次全盤的了解。他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經過13個部門的合作，而每一個部門的工作性質都不相同。
他當時就想：既然自己要在汽車製造這一行做一番事業，就必須對汽車的全部製造過程都能有深刻的了解。於是，他主動要求從最基層的雜工做起。雜工不屬於正式工人，也沒有固定的工作場所，哪裏有零活就要到哪裏去。因為這項工作，約翰才有機會和工廠的各部門接觸，因此對各部門的工作性質有了初步的了解。
在當了一年半的雜工之後，約翰申請調到汽車椅墊部工作。不久，他就把製椅墊的手藝學會了。後來他又申請調到點焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作。在不到五年的時間，他幾乎把這個廠的各部門工作都做過了。最後他又決定申請到裝配線上去工作。
約翰的一位朋友傑克對約翰的舉動十分不解，他問約翰：“你工作已經五年了，總是做些焊接、刷漆、製造零件的小事，恐怕會耽誤前途吧?”
“傑克，你不明白。”約翰笑著說：“我並不急於當某一部門的小工頭。我以能勝任領導整個工廠為工作目標，所以必須花點時間了解整個工作流程。我正在把現有的時間做最有價值的利用，我要學的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是整輛汽車是如何製造的。”
當約翰確認自己已經具備管理者的素質時，他決定在裝配線上嶄露頭角。約翰在其他部門幹過，懂得各種零件的製造情形，也能分辨零件的優劣，這為他的裝配工作增加了不少便利。沒有多久，他就成了裝配線上最出色的人物。很快，他就晉升為領班，並逐步成為15位領班的總領班。