前言
在當今市場經濟時代，求職已成為一種必然的人生經曆，而一個鐵的事實是，幾乎所有的求職者都有過失敗的經曆。據調查：當求職者經曆了第一次失敗後，隻有10％以上的人因此對自己的能力產生懷疑；當求職者經曆了3次或更多次的求職失敗後，會有90％以上的人將產生自卑心理，從而懷疑自己的人生和前途。
其實，求職者之所以會求職失敗，其根本原因就在於他們沒有認清自我，不知道個人素質與市場的結合點在哪裏?從而在社會舞台上一次次碰壁。
在求職場上，隻有知己知彼，有的放矢，才能高人一籌地在眾多求職者中脫穎而出。
知己，首先增加了自信。當麵對失敗時，就能知道這不是失敗，而是沒有成功。
知彼，就是在求職時認真分析自身和用人單位情況，努力做到完美結合，從而創造更大的價值。
再者，大多數的時候，求職還是一種臨場智慧的發揮。
現實生活中，許多求職者因得到了別人夢寐以求的工作而在事業上和人生中大展宏圖。他們之所以能成功，不在於他們多讀了多少書，求了多少次職，而在於他們從來不被形勢牽著走，而是能在形勢中找到自我發展的方向和位置。這才是根本所在。
首先，一個知己知彼、有的放矢、高人一籌的求職者要能夠認清就業形勢，做好充分的心理準備。現在的勞動力市場及人才市場，由於勞動力供大於求，屬於買方市場，用人單位招聘要求高，條件苛刻。因此，對於求職者來說，求職就業的難度相對一天天加大。在這種情況下，求職者既要有自信和勇氣，又要有充分而良好的心理準備。這樣在應聘時，就能泰然自若，應對自如。
其次，一個知己知彼、有的放矢、高人一籌的求職者應能分析失敗原因，吸取教訓。求職應聘不可能都一帆風順，不可能一見鍾情就被錄取，而有可能經曆一次或多次的失敗。被用人單位當場拒收應聘材料或用人單位以“請等通知”為借口而失敗的例子比比皆是。在求職應聘遭遇失敗後，我們千萬不要灰心喪氣，放棄努力，而應認真分析失敗的原因，總結經驗教訓，以利東山再起。
另外，一個知己知彼、有的放矢、高人一籌的求職者也應能調整求職應聘的策略，重新選擇用人單位，讓自己多一份選擇。在求職應聘時，要盡可能選擇合適的職業，還應從自身的實際出發，端正就業態度·，轉變擇業觀念，實事求是地選擇適合自己的單位及職位，這樣，方能實現自我和市場的雙贏。
求職應聘成功，我們才能順利實現就業願望，在適合自己的人生位置上充分發揮聰明才智，展現人生風釆，為自己早日成功打下基礎。
編者
2004年1月