前言：找方法，不找借口
生活中隻有兩種行動，要麼是努力地表現，要麼就是不停地辯解——這是管理大師餘世維說過的話，也正是現實生活中成功者和失敗者的不同寫照。有的人永遠在找借口，而有的人卻永遠在找方法，找借口的人隻可能成為弱者和失敗者，而總是找方法的人才是真正的強者和成功者。對於強者而言，他們永遠不需要任何借口，他們總是在踏踏實實地做事，在“找方法”中一步步收獲成長。
當今社會，什麼樣的人才是真正的人才呢？所謂人才就是當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。在職場中，隻有那些能夠積極找方法解決問題和困難、可以獨當一麵的員工才能夠在老板心中占有一席之地，也才能夠從眾多員工中脫穎而出。那些善於找方法、勇於拋棄借口的人，他們麵對困難時往往能夠表現出堅韌不拔、鍥而不舍的工作態度，他們不會向困難低頭，也不為自己所遇到的問題找盡借口，推卸責任。他們更能夠贏得領導和同事的尊重和信任，也更能夠讓自己的羽翼在問題和困難中磨礪得越來越有力、飽滿，最終能夠獨當一麵，走向成功。
現如今找方法不找借口也是無數商界精英秉承的理念和價值觀，被眾多企業奉為圭臬。它體現的是一種負責、敬業的工作精神，一種誠實、主動的工作態度，一種完美、積極的執行能力。領導需要的正是具備這種精神的人：遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法，而不是找借口。
找方法不找借口強調的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務。其核心是敬業、責任、擔當、忠誠和服從。這一理念是提升企業凝聚力、建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己傑出的工作團隊。
本書從方法與“問題”的關係、如何克服“找借口”的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題變成機會等方麵進行了闡述，從主觀和客觀因素一起出發，對你的思維習慣和核心價值觀進行一次全麵的清掃，讓你更好地了解自己，了解生活，了解你所從事的工作，從而更好地發掘你的能力和天賦，告別借口的泥沼，擁有“找方法”意識和習慣，為將來的成功做好鋪墊。
這本書將是你的良師益友，為了免於給人留下說教印象，本書采用溫和的語氣娓娓道來，這種諄諄教導完全發自內心。每個角度、不同的命題都選取了新鮮、活潑的案例，不是枯燥無味的條條框框，亦不是艱澀嚴肅的教導指正，隻是一些建議，一些提議。希望能幫助你解決一些困惑，讓你擁有“找方法”的智慧，並很快在工作中脫穎而出。
當然，關於“如何找方法”我們一直在探索之中，限於編者水平有限，呈現給讀者的內容難免會有紕漏，期待讀者批評、指正。