第8章 趣味職場心理學
色彩與職場著裝心理
心理學關鍵詞：色彩心理
色彩是通過眼、腦和我們的生活經驗所產生的一種對光的視覺效應。
據調查，人們對不同的色彩表現出不同的好惡，這種心理反應，常常是因人們生活經驗、利害關係以及由色彩引起的聯想造成的，此外也和人的年齡、性格、素養、民族、習慣分不開。
心理學專家把色彩心理學的研究應用到服飾上，發現確實能達到某些實用性的效果。服飾的色彩是抽象的語言，它能在你尚未開口講話前，就傳遞一些特定的訊息給對方，讓對方產生相關的聯想，甚至引起某些細微的反應。
黑色——象征著權威、高雅、低調與創意；也意味著執著、冷漠、防禦。黑色為大多數主管或白領專業人士所喜愛。
灰色——象征誠懇、沉穩、考究。灰色在權威中帶著精確，特別受金融業人士喜愛；當你需要表現智能、成功、權威、誠懇、認真、沉穩等場合時，可穿著灰色衣服現身。
白色——象征純潔、神聖、善良、信任與開放；但身上白色麵積太大，會給人疏離、夢幻的感覺。當你需要贏得做事幹淨利落的信任感時可穿白色上衣，像基本款的白襯衫就是粉領族的必備服裝。
深藍色——象征權威、保守、中規中矩與務實。穿著海軍藍時，配色的技巧如果沒有控製好，會給人呆板、沒創意、缺乏趣味的印象。海軍藍適合強調一板一眼具執行力的專業人士。
褐色、棕色、咖啡色係——典雅中蘊涵著安定、沉靜、平和、親切等意象，給人情緒穩定、容易相處的心理感覺。當需要表現出友善親切時可以穿棕褐、咖啡色係的服飾，例如：參加部門會議或午餐彙報時、募款時、做問卷調查時。如果你不想招搖或引人注目，褐色、棕色、咖啡色係是很好的選擇。
紅色——象征著熱情、性感、權威與自信，是個能量充沛的色彩。不過有時候會給人血腥、暴力、忌妒和控製的印象，容易給人造成心理壓力，因此與人談判或協商時不適合穿紅色；預期有火爆場麵時，也要避免穿紅色。當你想要在大型場合中展現自信與權威的時候，可以穿紅色衣服。
星座心理也是職場生存術
心理學關鍵詞：星座心理
星座一說最早來自希臘和羅馬神話，直到17世紀，天文學家才把太陽運行的軌道(黃道麵)，以每三十度為一單位，依序劃分為十二等份，十二星座就產生了。
每個人都屬於一定的星座，而相同星座的人大都表現出相似的心理特點。作為職場中人，了解一些星座心理可以幫助我們在職場中更好地生存。
◆土相星座：摩羯、處女、金牛
如果你與土相星座合作——土相星座的人對自我要求很高，他們總是希望每一件事情都可以做得盡善盡美，因此，他們很容易成為你的職場貴人，與他們合作會讓人很放心。
◆火相星座：白羊、獅子、射手
如果你與土相星座合作——火相星座的人不需要別人告訴他們該怎麼做，他們自己非常清楚。除非是他們自己有所懷疑，否則他們的第六感很少出錯，所以，讓火相星座的人依照最初的一股衝動做事，反而比深思熟慮的效果更好。
◆水相星座：巨蟹、天蠍、雙魚
如果你與水相星座合作——深沉的水相星座是個認真、感情豐富的人。幽默對於水相星座的人有著特殊重要的意義，這不但可以讓他們整個人開朗起來，也可以消除與他們的隔閡。
◆風相星座：雙子、天秤、水瓶
如果你與風相星座合作——風相星座的人雖然樂觀，但也僅止於快樂、持樂觀主義罷了。他們同時也具有非常消極、愛批評的一麵。他們對事物的悟性很高，因此很好溝通，但也忘得快，所以需要你時時提醒。
職場謊言的心理學解釋
心理學關鍵詞：壓力心理
“謊言”是人類天生就會用的一種手段、一種“處事方法”。日常生活中，鄰居表麵上稱讚你家裝修非常典雅大方，實際上她可能根本看不上眼。還有的商店大喊全店打折，但實際上僅有少數幾件商品降價……謊言非常普遍。研究謊言的科學家說，大多數人每天都撒一兩個謊，而且極少被抓住，因為這些假話通常都微不足道。
心理學專家認為，之所以在職場中的電子郵件、電話裏有很多的職場謊言，可能是因為壓力導致的。說謊者可能有難言之隱，或是做錯了事情，或是想超越他人，但大部分都是為了給人一個好印象。越是競爭激烈的地方，越容易滋生謊言。
但是，人們麵對麵交談時說謊的可能性較小，同時親近的同事之間謊言也較少。所以，如果要了解事情真相，可以約對方麵談，而不要通過發電子郵件來交流。因為說謊者最害怕當麵說謊，他們擔心自己謊言會被識破。的確，以下行為會很容易泄漏人們的謊言。
不提及自身姓名——人在說謊時，會自然地感到不舒服，因此本能地把自己從謊言中剔除出去。
說謊者從不忘記——問他昨晚從離開辦公室到睡覺做了什麼，一般人在敘述時，難免犯幾個錯誤，比如說，“我回家，然後看電視，哦，不是，我先給我媽打了個電話，然後才開始看電視的。”但是說謊的人是不會犯這種錯誤的，因為已經把假定的情景都想好了。
聲量和聲調會不自覺地提高——說謊的人會不自覺地提高聲量和聲調，這往往是為了掩飾虛弱的內心。
撒謊的人老愛觸摸自己——人在撒謊時會有擺弄手指、下意識地撫摸身體某一部位等細微的動作。
表情時間極短——一個正常的表情來得快，但消失得慢，一般會停留幾秒鍾，但是在“偽裝的臉”上，真實的情感隻會停留極短的時間。
電腦屏保泄露的職場性格
心理學關鍵詞：性格心理
電腦是現代生活、也是職場中人必備的一種辦公用具。據心理專家的研究表明，電腦屏保的風格各種各樣，辦公室裏選擇什麼樣風格的電腦屏保其實也悄悄泄露了電腦主人的工作性格秘密。
親情風格——有些人喜歡將自己或家人的照片設置成電腦屏保，心理專家認為，喜歡這樣屏保的的人通常伴隨有“自我中心”的傾向，在工作方麵，這類人帶有輕度工作狂的色彩。
動物類風格——將動物形象設置為電腦屏保的人其實與上一類人心理相似，也屬於“自我中心”意識濃厚的人，他們在工作和生活中與人發生衝突的機會比較多，而且有壓抑自己的傾向。
俊男靚女風格——有些人喜歡將自己的偶像即一些俊男美女設置為電腦屏保，美其名曰“養眼”，其實反映了內心崇拜的心理，這是電腦主人心理年齡較小的表現。在工作方麵，這類人會很有熱情，但情緒也經常性的大起大落。
自然風景風格——大自熱很美麗，以此為電腦屏保的人往往心態平和，在工作方麵，能夠保持較好的工作節奏，而且擁有較好的人脈資源，能夠很好地處理家庭與工作之間的衝突。
卡通形象風格——這是他們童年最為快樂的記憶之一，所以，在工作中有些人就會選擇影響較深的卡通形象作為電腦屏保。一般來說，這類人比較懷舊，他們拒絕成長，很容易被別人的評價所左右，但是，如果讓他們從事創意性的工作，則很容易有超越常規的創新思維。
恐怖形象風格——他們之所以會如此，是因為他們比較悲觀，極度敏感，內心缺乏安全感。在工作方麵，他們的工作業績經常大起大落，沒有知心朋友。
起哄整人風格——設置此類屏保的人比較特殊，他們往往有優越感，為人處事比較圓滑，不太招人喜歡。在工作方麵，這類人不按規則辦事，常常挑起事端，缺乏敬業精神。
不使用屏保——這樣的人缺乏自我保護，常常顯得盲目樂觀。在工作方麵，這類人往往沒有明確的工作目標，做事隨意而為，事先不做周密安排。
辦公桌凸顯你的職場個性
心理學關鍵詞：性格心理
在職場中，你是否有過這樣的經曆：辦公桌上的東西、文件太淩亂，以至於你花費了半個小時的時間去尋找一份隻看五分鍾的文件？這種事其實屢見不鮮。據一份關於職場人專業形象和效率的調查顯示，每年每位美國人會花費六星期的時間，在混亂的工作環境、亂放的文件中找尋有關資料，而這樣的浪費完全是沒有必要的。
辦公桌是否雜亂，一方麵反映了桌子主人的生活習慣和個性，另一方麵也可能反映了桌子主人的職業形象。看看你的辦公桌是什麼樣的？與你的職場個性是否相同呢？
辦公桌洋溢著個性色彩——如照片、可以代表自己品位的擺設、或者是自己的作品。這樣的辦公桌往往就是桌子主人個性的延伸，是其個性得以展現的道具。這種人很在乎與人和睦相處，他們深受大家的喜愛並且表現出是個熱忱的理想主義者。他們不會在意獲得了多少實際收益，但是會很在乎自己多大程度上受到了青睞，為此，他們總是表現得充滿熱情和活力。
辦公桌整齊幹淨——擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序、腳踏實地、值得信賴的感覺。他們做事的時候常常比較穩妥，比較有毅力，並且顯得有條不紊。但是，這種人對自己要求嚴格，必然也會對他人提出腳踏實地的要求，所以，有時會給人留下斤斤計較的印象。
辦公桌雜亂無章——這種辦公桌看上去讓人毫無頭緒，好像桌子的主人非常忙亂，對於自己的事物疲於應付。其實這種人可能是很靈活和開放的，有時還會顯得很善於口頭表達及策劃一些短期的項目，特別是對於處理危機事件，他們可能會顯得很有一套。
辦公桌雖雜亂卻有序——這類辦公桌看上去雖然東西很多，但是牽扯到工作方麵的文件卻不可思議地擺放整齊。各種文檔分門別類，排列非常合理而且具有邏輯性。這類辦公桌的主人熱衷於追求優秀，他們常能敏銳地看到自己或別人的缺點，並急於指出改正。他們欣賞有能力的人，但又會挑戰權威並且總是在迎接更高的挑戰。
名片中的性格、心理秘密
心理學關鍵詞：性格心理
名片，是當今社會中人們社交活動的重要工具。名片益處多多，看似一張小小的紙片，其實包含著豐富的內容。從一張名片上，你還可以看出名片持有人的性格，從名片持有人相互來遞送名片的過程，還可以看出他當時的心理狀態。
◆名片風格體現出的性格特征
名片上用粗大字體印著名字——這種名片的持有人其職業多半是政治家、社會運動者、醫生、自由職業者。他們大多表現欲望強烈，總是不時地強調自己，凸顯自己，以吸引他人的目光。這種人的功利心一般都是很強烈的，但在為人處世等方麵卻懂得把握分寸，同時待人態度溫和。
名片的質地、形狀和色澤比較怪異——這類名片的持有人大多屬於愛賣弄自我、獨來獨往、我行我素的人。他們大多能言善辯，但很少真正對人發生興趣。他們大部分好惡分明，比較任性，喜歡就是喜歡，不喜歡也會明白表示出來。因此，這種類型的人容易遭人誹謗，缺少協調性，且依賴感很強。
名片用輕柔質感的材質製成——這種名片的持有人多為具有很強審美觀念的女性，她們大多性情溫和，說話文雅而浪漫，不輕易與人發生爭執。在條件允許的情況下，會盡力原諒對方。她們比較富有同情心，會經常幫助和照顧他人。但這一類型的人不算太堅強，意誌薄弱，而且很容易招來別人的不滿和批評。