王傑是個明白人，他知道，隻憑他這樣一個一沒後台，二沒學曆，三沒資曆的小職員，在這次的預備副科長名單中出現他的名字是多麼的不容易。而他若想從一群人精中脫穎而出，直至最後登上副科長的寶座，那一定會是一場沒有硝煙的血戰！
王傑太想當上這個帶個副字的科長了，雖然連集團公司組織處都沒有備案的這樣一個職位看起來很不起眼，可看看候選人名單吧，那麼多有後台，有學曆，有資曆的人精們擠破了腦袋也想坐上這個位子，其中的含金量不言而喻。
再有，家裏那個長得如花似玉的老婆，這一年多不知道是不是吃了什麼髒東西了，自打兒子出生後半年，就老念叨著要王傑弄個官兒當當，說什麼以後兒子上學什麼的，在家庭聯係表上填父母職業，老師一看父母有當官的，保準對孩子差不了，這就是社會。
先來說說這個職位的誘惑，王傑所在的集團公司是一家國營企業，全稱是“雲州鋼鐵集團有限公司”位列全國五百強企業的第134名，算得上一家大型企業，而王傑任職的部門則是集團公司下屬的營銷處。
營銷處裏還有很多細分部，比如有專管銷售板材的板卷部，有專管銷售螺紋、線材等建築用鋼的線棒部，還有倉儲部，配載中心，綜合管理部．．．．．．等等十幾個分部。
分部的正部長為正科級，集團公司幹部處是有備案的，副部長則在位時享受副科級待遇，說白了就是隻有退休的份兒，而不是離休！
上星期，配載中心的副部長楊光正式退休。
臨走時候大宴三天，第一天宴請的是營銷處所有副科級以上幹部，還有集團公司最高層的領導之一，他的後台，集團公司專管人事的副總經理——趙海。（集團公司的幹部構架為一個總經理，一個黨委書記，四個副總經理，分管生產、銷售、原料采購及人事，還有一個公會主席，被集團員工戲稱為七大常委。）
第二天，請的是王傑這一類的下屬以及朋友。最後一天，則是原先的一些合作單位的客戶們。
最後一天的宴請，實際上就是再撈最後一票。飯前，每個被邀請到的客戶都去楊光家裏先拜訪了一下，每個人也多多少少落了點東西在他家客廳的沙發上，楊光的女兒楊倩倩就像一個勤勞的鍾點工，迎來送往，清理沙發上客人遺落下的東西，一股腦的往臥室大衣櫥裏扔，香汗淋漓。
宴席結束，有識趣的客戶搶先買了單，並將前兩天的費用一並“報銷”給了楊光，不多，也就十來萬。大家心裏都很清楚，這是最後一次了。
吃完了，喝夠了，楊光走後空出來的位置就成了香餑餑了，如果還有人要說“不就一個副科長嘛，有什麼呀！”那麼，我會嚴重鄙視這個人的智商以及閱讀能力。
人精們都在各顯神通，很快，預備名單就擬訂好了，一共七個人，王傑赫然在列，這是楊光臨退休前推薦的，也算是給王傑這四年來如同馬仔一樣的追隨他左右的唯一補償了。
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賓館床上
“名單中的人平均年齡36歲，你33歲，低於平均年齡，沒資曆。除你之外，最低學曆，大專，而你，中專，沒學曆。這個王平，集團公司分管生產黃副總的外甥，劉小兵，生產處處長譚武帆小舅子，孫菊．．．．．．”
“好了，不用說了，這些我都知道。”王傑打斷了楊倩倩的話，“你以為就你人事處才能查到這些人的資料？嗬嗬。”
楊倩倩俏生生的白了王傑一眼，一隻手勾住王傑的脖子問道：“那你認為，你還有希望嗎？我爸爸可是已經退了，人走了，就算茶還沒涼，可也沒味兒了啊。我還告訴你，趙海你是別指望了，這個老家夥，他那雙手就是吸金磁，白天都不用咖啡豆，二十四小時全天候吸金。”
王傑冷哼了一聲道：“恐怕這話是你爸讓你轉告我的吧？”
楊倩倩麵色一怔，隨即笑得跟朵花兒似的說道：“你真是個人精，沒錯，這是我爸讓我轉告你的，在他退之前，處裏按程序問了他一下，讓他推薦一個，我爸隨口就說了你的名字，他壓根就沒想過你真能當上。”
王傑冷笑，不說話。
楊倩倩摸著王傑的臉，道：“算了，別想了，你現在不也挺好嘛，好賴手裏還握著兩家車隊，一年也能掙個十幾萬，不錯啦。再說，你賺再多的錢還不是上繳到你家那個大千金手裏，我又享不到你的福，我才無所謂呢。”