葉星這話一出，一股氣勢，立刻讓徐經理三位經理怔住了，就是葉老爺子和黃管家，吳伯等人老也有些意外。
葉老爺子這些人，在驚訝之後，接著臉上便現出微微笑意，帶著興趣，想看葉星如何應對徐經理三人刁難。
葉老爺子也把剛才想說話收了回去，如果葉星能夠在這家宴上，說得徐經理三人無話可說，那麼葉星成為集團繼承人，也就沒有人反對。
而吳伯，李伯，劉伯，鄧伯四位老人，也想想看看著葉星能耐。
徐經理三人在集團中是青壯派代表，心高氣傲，盛氣淩人，平日連他們這些集團老臣子也不放在眼裏。
而且徐經理這些青壯派代替他們這些老臣，成為公司主幹力量也是遲早事情，所以四位老人，根本壓不住徐經理這些青壯派。
如果葉星連這徐經理都能夠應付得了，那麼四位老人也覺得葉星確實是有成為集團繼承人潛力，他們也會全力支持。
徐經理三人反應過來，接而互視一眼，眼中都浮起一抹笑意。
徐經理看著葉星說道：“葉公子，既然你想知道，怎樣才能成為集團接班人，那我就跟你說說。“
“總結起來，成為一個公司的CEO需要九大能力。”
“一，影響力，CEO如果缺乏對他人的影響能力，必將使公司改革受阻，或者是良好的管理措施不能得到有效的貫徹和實施。“
“二，目標力卓越的CEO必須要有效認清現在，同時製定切實可行目標，並且帶領團隊有效達到目標。“
“三，信念力，一個沒有堅定信念的人，是不可能成為偉大的CEO的，因為達到勝利的目標或者終點的路上，是不可能一帆風順的……“
然而，徐經理剛剛說到第三個能力，葉星忽然張口打了一個哈欠。
徐經理看到這裏，心裏越加瞧不起葉星：我這才說了三條，你就想打瞌睡，還想當集團接班人，真是笑話。
接而他看了一眼對麵葉國雄，隻見葉國雄對他微微頷首，意思是說徐經理幹得不錯。
徐經理臉上笑意也更深了。
然後，他看向葉星接著說道：“四，溝通能力，作為一個領導所有人的CEO……”
然而，他才剛剛說起來，葉星已經拿起桌上刀叉，叉住盤子裏一塊鮮美牛肉，放到自己自己麵前碟子裏，然後刀叉並用，把牛肉切割成片，送進口中，接著旁若無人津津有味吃了起來。
這讓徐經理臉色頓時極為難看，他還在說成為CEO九大能力，人家已經開始吃開了，這簡直就是無視他。
這是他見過一個最無賴最沒有禮貌的人。
同樣葉老爺子，和黃管家，四位老兄弟也不由怔住了。
這葉星肚子真的那麼餓？
不等徐經理說完，就要急著吃東西？
不過看到徐經理氣得臉色難看，坐在一旁李伯，吳伯幾個老家夥，心裏可高興了，這徐經理最是目中無人，沒有少氣過他們。
現在看到徐經理，卻被葉星給氣了，他們心裏真真是幸災樂禍。
葉星往嘴裏塞了幾塊牛肉，兩腮都鼓了起來，這時他好像才發現徐經理停下了說話，便向徐經理說道：“徐經理，怎麼不說了，繼續說下去……”
那架勢就好像是領導，讓下屬繼續念報告一樣。
徐經理氣的鼻子都快歪了。
好不容易，徐經理才按下心中怒氣，向葉星說道：“葉公子，我這在跟你說話，你卻在這吃東西，這不是一個集團接班人應該做的吧？”
葉星放下手中刀叉，冷冷一笑，向徐經理說道：“徐經理，你說的這些，隨便找一個書店，買一本什麼《CEO攻略》，《優秀CEO具備哪些能力？》，都比你說的好？
況且，你說的這些，很可能就是從這些書上背來的，難道你滔滔不絕，就是為了讓我，讓葉氏集團創始人我的爺爺，還有幾位跟著我爺爺創下葉氏集團的老臣子，聽你背書？