2015年9月2日，這一天天氣陰天多雨，氣溫如冷熱交加，葉辰坐在車裏看了天空幾眼，熄了火，打開車門，走向那棟豪華的寫字樓，他已經在這裏工作了4年了，也是這家公司的老總，他抬頭看向了天空，天上一滴一滴水花低落在臉龐，雨水從他的臉頰流淌而下，似乎這是這個男人憋在心裏的淚水，他手托著一個文件夾，走進了寫字樓，走向最左邊的電梯，走進了電梯葉辰按了下十二樓整個十二樓都是他的公司，他和往常一樣走向角落裏他的辦公室，由於習慣葉辰從來穿著職業的西裝，他喜歡自我，平常上班隻是穿著一件背心和一條短褲，配一雙拖鞋，看起來就是一個二流子，加起來年齡也不是很大讓人感覺不太成熟的表現，和員工相處融洽，公司誰也不知道他就是這家公司的老板。至於為什麼很多人不知道他是公司的老板呢，因為從他的很多方麵都感覺他不適合做老板，也不像個老板，比如說整個十二樓，3000多平米的地方，他獨獨占著一個十五平米的角落，方位也不是最好的，每個辦公室都布置的高端大氣上檔次，一般富人有兩個極端，一個高端大氣上當次，低調奢華有內涵，而葉辰的隻是低調垃圾無理取鬧。葉辰推開他的辦公室，裏麵隻有一張破爛的木桌，裏麵放著一個陳舊的書架，書架上放著幾本市場營銷集合的書籍，以及幾本哈佛管理學的書籍，凳子是木凳子，已經很破舊了，桌子上放著一棵發財樹，背後一副已經陳舊的十字繡畫，上麵繡著是萬裏長城山河圖，不知道什麼原因，他從來沒有更換過公司裏麵的種種設施，很多次公司要擴招，為了公司形象問題，都說要把他那件辦公室從新裝修一下，這些“善意”都被葉辰一一的拒絕了，由於辦公室的原因公司的各個部門經理，總監也沒有到過這裏，因為這裏太破爛了，每一間辦公室都珠光寶氣的，蓬蓽生輝，而他這裏卻拉拉雜雜看哪裏哪裏不順眼。很多方麵的原因，公司多次要求把他辭退，好把他的辦公室騰出來，讓有才華的人上位，由於董事會監事李小的拒絕，才消停下來的，李小說道，葉辰是公司的老員工，如果我們連一個老員工都容不下的話何來接受更多的新員工，要是新員工來到比老員工厲害，而肆意的把老員工辭退，我們寧願要一條衷心的狗，而不願意養一隻離心的獅子，中國自古以來死在背後一刀的人數不勝數，公司想要長遠發展忠誠比能力更為重要，能力可以培養，而忠誠不是你想培養就能培養的。假如你們是葉辰，你們會怎麼想，公司要求不高，隻要你每個月能解決你的工資問題，團隊能解決團隊工資問題就能繼續為公司服務，要晉升你就要拿出個人十倍或者團隊十倍的業績來說話，公司不養閑人，閑人留在公司也留不住，所以隻要你們有能力，坐在我這個位置，任何人你都可以送走，而你們現在沒有能力，永遠不要在背後捅別人刀子，好了下不為例，散會。事後葉辰聽到公司對他的一些不好的建議，他都一笑，葉辰認為這是公司的正常現象，隨著公司的發展，以及他的放權，最後他肯定是要離開公司的，剛開始他帶著李小，王笑，羅可，鄧輝這幾人一起打拚，稱之為金木水火土五小龍，他們幾人是葉辰一手帶出來的員工，從公司的開業，到現在的規模離不開這些人的奮鬥，葉辰的隨意與公司權力的徹底放權，從而公司迎來的高速膨脹，人員的迅速增加，而作為公司幕後老板的葉辰，隻是一個人帶著一個營銷團隊在奮鬥，在一個絲毫不起眼的辦公室，默默的上著班，仿佛整個團隊把他孤立了，他也享受這種自由，無拘無束的日子。公司的每一個部門都根據每個部門的業績來說話的，而他的所在團隊的業績基本上保持著中立，不算突出也不算最差，在團隊中他是隊長，權利許多時候都是員工比較大的，經常老葉，老葉的叫著。老葉！餘總叫你十點鍾開會，新來的員工小許說道，小許是個大大咧咧的女孩子，經常跟著下麵的員工一起起哄，由於她的到來，整個團隊都氣氛活躍，這是葉辰喜歡看到的，他以下有能力的員工都被他調離原來的崗位，得到晉升了，隻有他還在原地踏步，在市場的競爭中看來，他是處於弱勢的，餘總原來是他手下的員工，不僅本事強，而且溜須拍馬的本事也不錯，葉辰當時也被他的誠意打動，近年來一升再升，直到負責整個市場運營的總監，所以經常會有人笑話他，凡是出色能力的都晉升了，隻有他葉辰還在原地踏步，在公司內部員工不知情的情況下，都有許多人為他鳴不平，許多做到其他職位的人都說，葉辰本身是有能力的，在他的手下做事基本上你隻要有本事都能得到重用，而他卻隻是生錯了時代，在錯了公司，許多獵頭公司開出年薪兩百萬的薪資請他去，都被他一口拒絕了，有人也說他是個S.B，是個二.百五，放著兩百萬的薪資不拿，僅拿年薪三十萬的，葉辰也回答了許多人對他的不解，他說我隻能拿二三十萬的年薪，你卻讓我拿年薪兩三百萬，那不是打腫臉充胖子麼？很多人不解，能幹一年比你十年的工資，為什麼不去做，少奮鬥十幾年，隻有幾個老員工才能明白他為何總是堅守著這家公司，這個職位，可以說公司能有今天都離不開他。知道了！葉辰答道：然後收拾了下亂糟糟桌麵，收拾幹淨後，在公司外的天台裏用水杯裝了一杯水，回來辦公室淋了下那棵發財樹，然後向市場部的會議廳走去，剛來的小許也屁顛顛的拿著資料夾站在葉辰的後麵，可想而知新人能見識到公司的高層那個激動。社會上常說和什麼人交往，你就會成為什麼樣的人，然而HK公司的所有高層的首腦會議，對一個對一個新人來說露臉比什麼都重要，許多人那個羨慕恨啊！都期望著有這一次的露臉機會，畢竟職場如戰場，每一個人都想升職加薪，出任總經理，兼任CEO，迎娶白富美走向人生的巔峰，你不努力就會被市場所淘汰，被公司所埋沒，你想要成功，必須結交貴人，學會送禮，學會賄賂，學會付出，畢竟這社會是錢的社會，隻要你有錢，你就擁有一切，衡量一個人的標準就是金錢，權力，禮物，學會送禮也是這個時代的大學問，許多人都說金錢買不來時間，買不來健康，買不來愛情，然而最近網絡上有人說了一個笑話引起無數人的反思，在網吧，沒錢了，要下機，老板給我加一個鍾，於是金錢買來了時間。醫院的病人得了腎病，病的要死了，沒錢醫治，突然他兒子突然拿來了錢，醫生說安排手術，換腎髒，手術後病人康複，金錢能買來健康。有對情侶因為男孩沒有錢而提出分手，男孩拿著兩塊錢買了彩票，第二天中了五百萬，於是女孩再也沒有提出分手了，金錢買來了愛情。社會的一切離不開金錢，從遠古時代已經深深的認識到了，所以貨幣在社會上流通後產生了資本，近代學出現了資本主義社會，社會主義的神話隻是泡沫一場，所有的一切都是煙雨樓閣，鏡花水月。人們往往幻想著如何才能快速著擁有財富，如何在一年內或者兩年內收入兩百萬，於是資本時代的金蛇繞的我們眼花繚亂，從七十年代蘇聯進行的洗腦運動開始漸漸的發展成為獨立的團體，跨世紀的偉岸“傳銷”成為人們心裏揮之不去的陰影。曾近有人說過，美國是紙老虎，用血肉之軀去堵搶眼，然而卻被打成篩子，也有人說過，讓少部分人先富起來，帶動後麵的人變富，然而窮的人越來越窮，富的人越來越富，從來沒有見到富的人帶動窮的人變富，窮人說為富不仁是傳承了幾千年的“美德”。富人說“紅眼病”是貧窮的關鍵。社會是一個欺騙的環境，有個故事是這樣的，古代有一個貧苦的農民，與一個富甲一方的富豪，他們各有一個兒子，窮人從小就教育他的小孩子說這不行，哪不行，然後按部就班的教育他正確的東西。富人從小教育他的小孩子如何去生存，貧窮並不可怕，可怕的是不會變通，隻要有本事哪怕去搶，去偷隻要你沒有被捉到這並不丟臉，丟臉的是被捉到還自我炫耀，你知道最後的結果是什麼嗎？結果就是窮人的孩子還是在田間勞作，而富人的兒子成為了新一任的國王，為什麼會這樣，因為窮人的思想告訴我們，貧窮已經斷了子孫的後路，而富人告訴我們，為了利益要不擇手段的獲取，曆史自古都是由勝利者書寫的，誰會在意失敗者的感受。對於小許來說這是一個全新的環境，也接觸到公司核心的人物，從小小許的父親告訴她，要老老實實的去工作，踏踏實實的去做事情總會受到領導的賞識而升職的，自從小許來到了HK公司，她的主管告訴她的是和她父母告訴她截然相反的道路，對於一個剛出來社會的大學生來說，這些都是從來沒有接觸過的，如何為人處事，如何學會人與人之間的互動，如何送禮，如何快速的搞定客戶，她漸漸的融入公司的大環境，漸漸的恢複著她那大大咧咧的性格。今天是公司的總體會議，會議會決徹公司未來發展的動向，對於小許大大咧咧的性格在今天也格外收斂，葉辰走到市場部的會議室的樓梯。會議室在二樓，他緩步的向樓梯走去，他的助理小許，也在他的後麵跟著，拿著文件夾僅僅的抱在胸前，低著頭，慢慢的走著。葉總！您好！李小低著頭很是尊敬的笑著說道；葉總！您好！同行的還有王笑，也露出真切的笑容，像是幾年不見得老朋友般，又是充滿了尊敬。在小許的眼裏，滿是疑問，他不知道這幾個人是誰？臉上都露出對葉辰的尊敬，雖然是新來的員工，但是來公司有段時間了，察言觀色還是學會不少，她能感覺的出這幾人對於葉辰的尊敬不像是假的，但是對於幾人的身份抱有很大的疑問，她想起同事說過凡是從葉辰手裏出去的員工，隻要有能力都會得到公司的重用，於是出現很多人葉辰手下挖人的現象，當然這是葉辰樂意見到的，正所謂誰不願看到自己的孩子長大，放養自知，然而再也沒有人知道誰是這家公司的總決策人了，目前李小兼任公司所有的事務，王笑輔助。葉辰抬起手說道，李總，王總，不要葉總葉總的叫了，我哪裏敢在你們麵前稱什麼總啊！外界評說HK公司有你們，公司業績蒸蒸日上，哪裏是我這個小主管能比較的咯！私下我們可以是兄弟，但這裏是公司，職位不能變的嗎？你要就叫我葉主管吧！我可是聽說公司上麵對我很大的意見咧。那敢！哪敢！葉.....主管，李小結巴了下，終於叫出葉辰的職稱，接著說道；誰不知你葉主管才是公司的棟梁之才，何人敢對你有意見啊！李小說道：臉上的笑容浮出一抹紅，襯托著身為胖子的他一臉的贅肉，那肚子挺的比孕婦還要圓，很有老大的氣場。是啊！是啊！我們那裏敢跟葉....主管作比較呢？王笑陪著說道：李總，王總，請！這時葉辰衝他們使了一個眼色，伸出手做出請的姿勢，這時李小和王笑拿著慢慢的向樓梯裏麵走去，葉辰和小許也跟在後麵，慢慢的向會議室走去，誰也不知道走在前方的李小和王笑會是什麼樣的一種感受。終於走到了市場部的辦公會議室，李小，王笑，一前一後的走了進去，最後麵跟著葉辰與小許，而李小和王笑的秘書因他們的工作性質已經提前一步到場了，這時李小走到會議桌子的正中間，移了下凳子，說道眾位請坐，卡卡，咯咯聲響了一會每一個人都坐了下去，會議桌的兩邊後排各有一排小凳子，每一個課室，經理室的秘書坐在以上，小許也坐在上麵，漸漸的平複了情緒，這時她進公司以來第一次進入公司的高層會議，而且是決定公司的未來發展動向會議，不緊張那是假的，但是這會議不允許她緊張，每個人心中都有數，這裏每個進來的人都有可能進入公司高層的，所以會議中有不少敵視的目光望向小許，目前很多人已經盯著葉辰的位置很久了，隻要葉辰離去，或者降職，出現的空位他們就有機會補缺，然而對於憑空出現這麼一個競爭對手，每一個高層的助理沒有敵視眼光那是假的，對於許雅來說，她是不知情的，她是無辜的，無緣無故的卷入公司的晉升鬥爭中來。她不是傻子，她能感受出周圍的敵視目光，但是她卻不明白為什麼會有這麼多人的敵視目光緊緊的盯著自己，讓自己渾身都不舒服，她沒有去理會，她認真的聽著會議，對於久久看一眼的目光也沒有在意，她對於葉辰非常信奉，葉辰沒有對她多說什麼，隻是告訴她，做好自己本分的事情就好了，她也是這樣做的，對於李小和王笑幾人來說，他們對於葉辰的眼光還是佩服的，但是對於這個女孩子他們沒有怎麼的調查，在公司的渾水中，誰沒有幾場邂逅，他們表示很明白，隻要稍微有點能力被人看上就會升職，這是常有不過的事情，他們也這樣，對於和自己有關係的女人都有個不錯的職位，葉辰也清楚，如果一個公司想要一個人盡力，那麼對於他那以權謀私的行為一定要睜一隻眼閉一隻眼，隻有葉辰沒有這樣做過，然而這次在他們認為是“例外”。天下沒有不透風的牆，對於公司的種種傳言，已經傳到李小與王笑的耳朵裏，葉辰沒有結婚，他們也表示理解，他們是從一無所有到如今的身家和葉辰也脫離不了關係，對於昔日的“老大”緋聞，他們還是很樂意聽到的，同時也在打量著許雅，這個可能會是以後公司的老板娘。在一個圈子裏麵混，既然是混，那麼肯定是要還的，對於葉辰的培養他們懂得感恩，但是他們要理解葉辰的意思卻不難，從剛才短暫的見麵他們就知道他們想的都是多餘的，許多事情都是公司的以訛傳訛，沒有根據的，但是話總會有道理的，沒錯！葉辰就是要退出，從而培養許雅，但是事情不是人們想的那樣。唯有許雅在哪裏漸漸的記錄著，那些不懷著好意的目光，許雅沒有理會，那些人漸漸的打量這個大學剛畢業不久的女孩子，從公司的內部問題，到市場的問題，以及目前麵臨的困難，員工，管理層的福利製度，研發部的新產品的研製......，許雅都一一記錄在案，同時也陷入深層次的思考，漸漸的進入到會議的尾聲，這時李小站了起來說道，以上問題是我們現在正麵臨著困難同樣也是嚴峻的考驗，你們有何見解都可以提出來，凡是好的意見一經采納公司統一發放獎勵製度，那些沒有采納的意見，公司也會封存，無論對錯，以後都能見到分曉，不要害怕提出意見，隻要你的意見可以，我們都會有專門的人去執行。每一個人都在認真著做著筆記，每一個人也要提出不同的意見，對於公司的成長是有利的，人多力量大這是我們開國偉人說的，三個臭皮匠抵過一個諸葛亮，人多的意見是不一樣的形式的，形成的意見也不見得一樣，公司就是每一個員工表演的舞台，想要實現自身的價值，就要熱愛眼前的工作，每一個人都是最獨一無二的，每時每刻的堅信自己能行，自己可以，不能自卑，不自卑才能的到成長，起點一樣，終點一樣，不同的隻是過程，能得到的隻是在過程中享受，在體會那些不悔的記憶。許雅！許雅！李小在會議台的中間，叫了兩聲，周圍本來還在交換意見的聽李小說著，周圍瞬間寂靜了下來，都露出疑問，許雅是誰？許雅在哪裏？》誰是許雅的疑問？看到李小點名了，公司的高層也時刻關注著周圍的動靜，都想知道誰是許雅？許雅看開始聽到還以為自己聽錯了，直到周圍人說誰是許雅，她才明白原來有人在叫她，她不知道結果是好還是差，不知道上麵老總叫她有何事，她記得的是她隻和老總有一麵之緣，而且一麵之緣就在剛才，自己沒有得罪他啊！為什麼突然叫自己，自己還在思考著會議的問題呢？是在叫自己麼？許雅！李小再次念著許雅的名字，這是第三次叫許雅的名字了，許雅知道這時在叫自己了，自己也沒有聽錯，於是看向葉辰，希望眼前的老大能給自己一點幫助，然而她失望了，她看見葉辰不像其他人一樣在周圍東張希望，留個她的是葉辰的背影，他在桌子上寫著，然而許雅卻不知道他在寫什麼！她忽然感覺好無助，好像整個世界都欺騙了她，然而一向大大咧咧的她瞬間變得成熟了起來。她漸漸站起了身子，筆和本子放在腰間，她一個農村娃，哪裏見過這場麵，要是平常肯定很多人對她指手畫腳了，但是現場回饋給他的是冷清，不能說是冷清了，要說冷，整個會議室卻很冷，冷的讓許雅感到寒冬就要到來了，從來她沒有這樣無助過，看著周圍那鄙視的眼神，讚賞的眼神，疑惑的眼神，嚴肅的眼神，羨慕的眼神，如果眼睛可以****，那麼如今的許雅好比一絲不掛的站在廣場中讓無數人欣賞那絕美的胴體，如果眼睛可以殺人，那麼此刻的她已經千刀萬剮了。她站了起來，呼吸有點急促，漸漸的平複心緒，她發現始終無法平複現在的心情，她不知道麵臨她的是什麼，但是她知道，不能讓葉辰丟臉，不能讓自己成為公司的笑柄，她發揮出強有力的力量挺直了腰杆，筆直的站起來，能看到的是“S”型的身材，但是周圍沒有注意她的身材，隻是希望她出醜而已，對於沒有絲毫準備的她，不出醜就燒高香了，但是不允許她有半點差錯，她明白這也許是一次機會，她沒有再看周圍的眼神，她不喜歡看到滿眼都是血絲的眼神，她知道那叫紅眼病，何為紅眼病，紅眼病就是看不得別人好，看見別人得到機會而說三道四，社會上從來不缺這樣的人，葉辰說過，社會不複雜，複雜的是人心，人心變了，社會就複雜了，不怕萬劫不複，隻怕人心不古，人心比野獸更可怕，她現在時刻準備著。李小看見她站了起來，也衝著她點了點頭，示意她放鬆不要太緊張，她也明白的點了點頭，平複著心情，克製著自己的情緒，李小見她放鬆了，然後問道“許雅小姐，剛才我看你作了筆記，我想讓你談談我公司目前的狀況，你能否給出自己的意見。”周圍無數的眼光再次聚焦許雅的身上，這不是集萬千從愛於一身，而是無數羨慕嫉妒恨的眼神，許多人都希望李小問的思自己，因為這是能在公司領導麵前說出自己想法的時候，然而機會隻有那麼幾次，幾次都不會是自己，無數也沮喪眼神看向許雅，許雅突然感覺整個世界都是那麼的陌生，一切都不是自己想要的，然而在這裏一切的事情都需要自己去承擔，不管理解與否，因為這世界不需要理解，也沒有人要理解你！這就是殘酷性。我認為....許雅停了下來，還是因為有點緊張的緣故，李小不適合再開口了，王笑含著笑說道，許雅小姐，不用緊張，慢慢說，大家也寂靜的等著許雅的發言，她也漸漸的平複心緒，必須迎難而上了。我認為公司的內部問題，主要由以下幾點，第一，人員調動的可協作性，第二人員流動的可預見性，第三，人員調動的必要性，第四人員到位的分配性，第五..........。這些都需要市場人力資源部的積極配合與協助。我們麵臨的市場的問題，我們的產品主要以中高端市場為主，然而對於市場調查的不充分，或者漏洞我們要及時的處理遺漏的問題，以及我們所麵臨的消費人群能夠如何相信我們，取信我們，我們對市場廣告的投放力度，人員普查的消費觀念，對我司產品的滿意度與不滿意度的問題原因.....。我們目前麵臨的困難是，員工如何能留的下來，如何讓員工體現自身的價值觀，管理層的福利製度如何調度，如何發放，如何落實到人，研發部的新產品的研製公司上麵如何投入，資金的周轉集市場的可預見性，......。許雅說完下麵想起了一陣掌聲，這掌聲是對她的肯定，李小示意她坐下，許雅大呼了一口氣坐下，她知道她說的不如一些老員工那麼完善，但是這是以上她對會議的總結，以及對公司的了解就這些，她坐下，眼神看向葉辰，葉辰還是在筆記本上寫著，沒有說一句話，但是她不知道這已經是葉辰對她的一種肯定，所以她很失望，大大咧咧的她從來都是站在葉辰的身後，唯獨這次，似乎有預謀著把她推到了最前線當炮灰，她很失望，一向對她嗬護的老大竟然這樣，這是她沒有預料到的，雖然公司對他的意見很大，但是從來沒有那個員工說他不好，因為他從來沒有讓自己的手下失望過，很多人都希望和他接近，因為與他接近將會有晉升的機會，這是公司普遍知曉的，他也沒有否認過，他在意的是一個人的忠誠度，以及個人能力，聚有德有才的人在公司，從而讓公司壯大。好了！下麵我來宣布一件事，李小大聲的說道，大家也都安靜下來，沒有再交頭接耳，聽他接下來要講的話，經過公司一致決定撤銷葉辰公司的一切職務，出任公司的危機公關處經理，年薪不變，說道這裏大家都靜靜的聽著生怕錯過某個瞬間，因為葉辰的調任空出是兩個職位的補缺，一個是企劃部的經理，一個是人力資源部的經理。這兩個職位一個重權在手，一個油水豐厚，誰不想在公司裏多弄幾個親屬進來公司呢？由於以往的葉辰的卡關，想進都進不來，然而公司突然撤銷他的一切職務，這無疑對大家來說是個好消息，不管那一個職位都好，有權利不怕沒錢，隻要職位好，錢自然來。這是誰都明白的道理，正所謂的，重權在手，金錢我有嗎！誰不希望自己手中的權利大一點呢？企劃部經理，與人力資源部經理由許雅兼任，由人力資源部經理蔡聲，和企劃部經理陳意協助許雅，這已決定熄滅了無數人的空想，什麼權利啊，錢啊！都沒有了，所謂朝露之夕，隻是夢一場，這世界不乏奚落之人，也不乏癩蛤蟆想吃天鵝肉之人，無從否認，乞丐可以當皇帝，皇族也可以當太監，這個決定一經宣布，就引來無數的嘲諷，什麼黃毛丫頭毛都沒長齊，什麼才來公司三個月有什麼資格，什麼跟葉辰有一腿，什麼是某個官員的情婦.....。種種流言蜚語要過很久才能熄滅，這世間殺人無形的也是流言，讓人頹廢的也是流言，看你怎麼去看待而已，隻有自己不迷亂自己的本心就可以了。有幾人能做到的呢？許雅還在驚呆之中，她從來沒有想過要接任葉辰的位置，這可以說是喜從天降，毫無準備的她被砸的頭暈轉向，眼花繚亂，她捏了下自己的臉，會疼，這不是做夢，這是真的，我.....許雅語無倫次，眼角流出淚水，這是激動的，果然沒錯，跟著葉辰，隻要能力可以就能夠得到重用，她看了下周圍的人，五花八門，什麼眼神都有，她想冷靜，卻冷靜不下來，心裏那個激動啊。許雅！你一周後上任，請盡快熟悉企劃部和人力資源部的架構，李