“我怎麼了？我能力差哪了？”銷售經理叫囂。
“嗬嗬~你的能力……行，我考考你~”喬北扭頭衝朱明明叫道：“出道小題，不要太複雜，你麵試一下，如果行，下放到分店當個店員。”
“沒問題。”朱明明麵向銷售經詭異一笑：“你準備好了麼？我要出題嘍？”
“你憑什麼來考我？”銷售經理不入套。
“你說你能力強啊，我不得試試你的水深水淺麼？”喬北笑道：“怕了？怕露餡？那你就說一聲怕，我原諒你剛才的無知。”
“你……”銷售經理腦子裏各種想像，喬北這是什麼意思？
“不敢應？那下一個，人事經理，這公司所有的人都說要辭職，那公司有沒有和員工簽勞務合同呢？”
“當然有！我們已經準備好了，如果喬總不肯發放員工的工資，我們將上告勞動保障所，以確保我們應有的權力。”人事經理冷聲應道。
“拿過來我瞧瞧？”喬北笑笑。
人事經理嗤笑一聲，衝一個姑娘叫道：“小王，你去把人事部的那個勞務合同檔案拿過來，給喬總好好瞧瞧。”
片刻，合同拿過來，喬北抽出其中幾份，粗翻了一下，點頭笑道：“不錯，雖然一看就是是網上下載的合同範本，但還算是齊全，關鍵是都簽字了，這很好，林嶽，收好。”
林嶽抱過所有的勞務合同，直接搬到經理辦公室櫃子裏鎖好，又轉身出來坐在喬北後麵，全程無話。
“那咱們就來論論道吧！”喬北在經理辦公室一直找不到勞務合同，心裏還擔心，卻原來一直放在人事部。
“怎麼說？”人事經理問道。
“合同規定，所有員工提出辭職申請必須提前半個月，部門經理一職提前一個月，對吧？”
喬北笑笑，繼續說道：“現在才三天，不說沒批準，就是批準了，你們還有十二天，你們各部經理還有二十七天，在這段時間內，是不是要正常工作？啊？我就問你，是不是要正常工作？勞務合同上哪一條寫了隻要遞了辭職報告就不要上班？特麼連交接都不要麼？”
喬北越說越生氣，人事經理沒敢再吭聲。
“你要我們做什麼？我們拿什麼去賣？”銷售經理又跳出來了。
“明明，粗暴對待組織領袖，怎麼辦？”喬北問朱明明。
“扣錢！”
“累教不改呢？”
“扣雙份！”
喬北衝銷售經理一個賤笑：“聽到沒？你剛才對我說話那麼大聲，讓我很不爽，我宣布，你的工資直接下調百分之三十，本月獎金福利沒有了！”
“你憑什麼？”
“憑我現在是新城老大，我沒這個權力麼？”喬北笑笑，轉身衝劉豔琴道：“琴姐，上個月工資還沒發吧？那就從上個月開始算。”
“好。”劉豔琴也不知道喬北想幹什麼，但陸總的指示是一切行動聽喬北指揮。
“你……”銷售經理大怒。
“你什麼你？你有資格當一個銷售經理嗎？昂？我問你，你覺得你特麼有這個資格當這個銷售經理嗎？”喬北很生氣，這個銷售經理不治治他是不行了。
“我怎麼沒有？我哪一項工作沒做到位？”
“剛剛說的，三天了，特麼連一個報告都沒有，還要我重複麼？”喬北一臉的不屑，扭頭衝朱明明叫道：“趕緊的，給他出一道題，讓他自己知道自己死在哪裏。”
小爺正愁你不進套呢！
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