（一）同台競技飆實力
2016年11月12日早上8點50分，沈然提前通知大家集合，9點鍾開始士氣展示，接受最高領袖李富總的首長式“閱兵”。 參加總公司的會議，每位夥伴代表的都是各自分公司的形象，所以，大家都不敢懈怠，紛紛提前抵達會場，以昂揚的精神麵貌迎接全新的一天。
士氣展示完畢，第一個環節是董事會李富總講話，這麼大的領導開講，班務組對紀律要求非常高。雲財富雖然是民營企業，但官本位意識自上而下蔓延，老板文化就是最高的行為準則。約定俗成的慣例是領導上場，掌聲不斷；領導講話，筆記不斷；領導講完，歡呼不斷。沈然親自擔綱主持，一番激情洋溢地感謝後，邀請李富上台訓勉。
林睿曾經跟淩語雪說過，李富總的人生充滿傳奇，先是在北京分公司任一把手，當時他下麵的分管總是吳傑派係的人，這對一把手和分管總矛盾，像極了董事會主席和董事會副主席的矛盾。李富覺得沒意思便辭職走人了。2014年，董事會主席司徒君親自找他，這回把他安排到離北京很近的天津任一把手，現在進了董事會。最重要的是，年紀大概跟寧致遠相仿，真是雲財富一大傳奇。
這回一開訓，董事會副主席講話打頭炮，這位隻在視頻會議上聞其聲，不見其人的領導，淩語雪內心充滿期待。
一個人上台講話，展示的一定包括他見過的人、做過的事。李富上台開講，跟周厚沛風格接近，主題明確，先告訴聽眾朋友他要講的是“全麵提升 追求卓越”，然後告訴我們為什麼要在這個時間點呼籲全麵提升，第一、從監管政策分析；第二、從市場角度分析；第三、從公司發展角度分析。然後，他告訴大家接下來應該怎麼做，第一，總公司會怎麼做；第二，在場受眾均是省公司內勤，大家應該怎麼做。最後，做了一個簡要小結，啟發大家牛市已過，現在已經迎來基金市場的春天，在這個春天裏，雲財富比能有所成就。
整篇演講稿層次分明，沒有太多華麗辭藻修飾，沒有太多起承轉合的語調轉換，更沒有長篇累牘、形而上的金融環境分析，但不失為品質上乘的幹貨。以前說文如其人，對於職場人而言，是言如其人，他定然是一位雷厲風行、善於做決策的高管。民間傳聞，他也是一位心狠手辣的陰謀家，雄心勃勃的野心家，但也隻是傳聞，褒貶不一的評論，仿佛那一層不被揭開的神秘麵紗。
李富講完話，接下來就是寧致遠上台致辭。後麵漫長的1小時，大家都聽得雲裏霧裏的，有很多的漂亮話，有不少時政新聞，也夾雜很多跟他年齡不相稱的流行語，偶爾可以聽到一些關鍵工作指示的詞彙，但整體像是郭德綱在說單口相聲，把大家逗得很開心，結果是，他講完後，完全不記得自己講了什麼，大家聽完後，完全不記得自己聽到了些什麼。兩篇發言稿形成強烈反差，不得不讓人感歎，沒有對比，就沒有傷害。
整個過程也很奇怪，全國的各大分公司都有代表參會，寧致遠隻跟淩語雪一個人互動，而且他1小時的演講中，跟她互動了至少3次，這個頻率有點奇怪。難道這個時候，寧致遠已經預感他即將空降廣東分公司，或許，他已經計劃好10天後跟隨李富總到廣東宣布周厚沛被下台。
李富和林橙玲坐在後麵的領導席，淩語雪觀察到，李富聽著聽著就玩起手機來了，林橙玲在玩自己的電腦，粉色係的套裝、粉色係的電腦在黑壓壓的一片職業套裝中顯得格外醒目。她若無其事的樣子，明顯是習慣了台上連篇累牘的講話。內容還是一樣的內容，隻是排列組合不同了，地點不同了，受眾不同了而已。李富覺得寧致遠廢話太多，他變著法把大家逗得很樂，這一場SHOW準備了很久，還特意在飛徐州的班機上預演多次，本來是要給李富看的，沒有提前做功課摸底領導喜歡什麼風格，這絕對是百密一疏。他的這次講話，在李富心裏瞬間減不少分，從他的言行舉止判斷，他更喜歡務實的管理層。
林橙玲是知道寧致遠的水平的，沒有重點就是他的特點，見怪不怪了。