方盛跟周厚沛一番暢談中，不斷感慨職業經理人身不由己。高管壽命就像是人的壽命，因為充滿意外和痼疾，所以需要好好保養，加倍愛惜。
掛斷電話，他拿出昨日A4 紙上塗鴉的費用計劃，安排綜合管理部統算2016年至今的費用結餘情況，大約有30萬左右，考慮到後續的人力成本和物業租賃成本，他做了2：1的費用切割。
2016年11月11日一大早，他聞雞起舞打完一集太極拳，便徑直開車到分公司報道。9點15分內勤大早會後，他撥通內線電話，安排分管總擬定開門紅禮品方案的需求計劃，呈報總公司市場部。人，隻有勇敢地想辦法站出來，這個世界才能屬於他。經過一番溝通和測算，方盛決定到寧致遠親戚處購買了1000份茶具。 他是這麼盤算的，目前雲財富合作的主力銀行渠道有工、農、中、建、交，每個分行下麵平均有15個支行，每個支行下麵平均有15個網點，每個管理層送一套禮品，需要800份左右。招行項目跟廣東一樣由省公司市場部對接，雖然目前產能有限，但分行已經開了一扇機會窗，2017年開門紅有機會簽訂包銷協議，也許可以借此契機王者歸來。這個渠道的營銷團隊跟五大行不同，所以，要盡量預多一些。如此算來，需要至少1000份公關禮品。
快到年末通算的時候了，江蘇這一年的成績單很不好看，以他為首的班子成員岌岌可危，既然費用和方案已經擬好了，方盛覺得此事宜早不宜遲，便撥通了致上海的電話。
“寧總，您好，江蘇分公司計劃在2017開門紅推項目，您那邊有比較合適的茶具嗎？”方盛提前亮出溝通重點，提振寧致遠的興致。
”噢，你們是打算在開門紅大刀闊斧大幹一場？“寧致遠一聽，馬上來了精神，整個人煥發著飛揚的神采。
”江蘇今年的任務達成率不理想，我們想看2017開門紅衝衝指標，無事不登三寶殿，就拜托您啦！“
“放手一搏挺好的，行！待我確認後反饋您。這邊還有什麼特別要求嗎？預算大概多少？”
“想要禮盒裝的，大氣一點，預算是200元一份，要1000份，總費用是20萬元，您看這個方案可行嗎？“
“呃，200元的預算低了點。”
“寧總，您看多少合適呢？”
“算啦，說到底，咱都是老吳的人，我安排一下給您打個折扣吧，就按您的方案來。”
“太好了，謝謝您！既然寧致遠拍著胸脯說沒問題，方盛一副感恩戴德的樣子，表示感謝後，便掛斷電話。
兵馬未動糧草先行，方盛曲線賄賂，忍痛割費用，錢袋子大瘦身，也算是全力為2017開門紅備糧草。這份20萬元的訂單，雖不算是厚禮，讓寧致遠非常滿意。
獲悉江蘇找寧致遠買東西，總公司佚名人士好心地私信提醒，“方總，建議你先買一小部分，確定品質符合您的需求，再大批量采購。”
“我原來也想過，但這樣顯得不夠體麵。”諾大一個機構，買個幾十份顯得不得體，也沒誠意。
誰知這端才下訂單，便收到一條總公司內勤發來的微信，“方總，寧致遠總的貨品水分很多，聽說，江蘇要批量采購，建議您少買一點，大家背地裏聽到很多貨不對板的投訴。”
原來是安徽的分管總方寧收到消息後，友善地通風報信。彼此都姓方，是本家，所以他也是出於一番好意，如果一定要說有私心，那可以說是因為寧致遠是他的死敵。
“唉，已經給了訂金，聽老寧的語氣，不至於坑我。”方盛努力給自己找台階，嚐試通過說服別人的方式來說服自己。
“我就是順路來提個醒，並非人身攻擊。”看著同僚跳火坑，他也不是袖手旁觀的人，何況，寧致遠本來就是一隻貔貅，在雲財富，他現今隻對林橙玲慷慨。
“嗯，謝過兄弟。”到了年末，方盛不得不抱佛腳，但職級不對等，關係不夠鐵，不好明說。
“寧致遠想在雲財富撈金，整個雲財富誰不知道。如有雷同，純屬巧合，估計知情人士的態度都會跟我雷同。”方寧想了想，又補充了一句。
“唉！”各有各的難處，方盛也不好多說，畢竟方寧不是老吳陣營的人，而且身在安徽分公司，多說無益。
果不其然，寧致遠家族的茶具貨品送到江蘇，禮盒的檔次實在太低。茶具的顏色看上去很渾濁，完全不具備優等品的清透；包裝禮盒實在太差，還殘留甲醛氣味，實在讓人無法恭維。