尤裏得了個開門紅。不過對她來說，這並不算什麼。更甚至是，在這場選拔中，她並沒有想要接受任何一個人。因為她現在並沒有時間去培養一個孩子。換句話說，從某種程度上來講，她自己還是個孩子。
轉頭看了看一旁的左淩天，興致缺缺的樣子，看來和自己的想法也差不太多。之後陸陸續續的不少孩子也找上門來了。
但和小胖不一樣的是，想來找誰的，誰就自己去見，畢竟第一個吃螃蟹的人總誰會有些不一樣的地方。於此同時，見麵的地方也就不局限於在別墅之內。
時間就在教官的日常訓練，以及蕭宇和布凡的培訓班中悄然度過。選擇都是雙向的，有些人之間是彼此加粗的雙箭頭。更多的人就是剃頭挑子一頭熱，當然也有人龜縮不動，大有聽天由命的架勢。
而這些人往往最後都會變成編外人員，做些無足輕重的大事。想來，他們自己也是喜歡這樣的安排的吧。
曾經主管了十幾年“招生”的老員工們也陸續到達。集體住在的是緊挨著他們的另一棟別墅中。不管他們之間關係到底是怎麼樣的，最起碼表現在尤裏他們麵前和這些學員麵前還是比較睦鄰友好的。
不過，偶爾之間，說話之中的唇槍舌戰和刀光劍影，再加上平時的站位，也能讓人把他們之間的關係、親疏遠近琢磨一二。
他們倒是沒有要尤裏他們每天都會看得視頻，最看重的還是這些孩子在平時，看得見的地方做出的表現。
尤裏他們幾個也積極的觀察著各位前輩對一些人的點評，以及對某些孩子的欣賞。算是偷師學藝吧。
不過hr的眼力也不是一蹴而就的，也不是光言傳身教就能學會的東西。更何況，一旦夾雜了人的主觀臆斷，就容易產生爭吵。
這不，在拍板期的這幾天，隨處可見的這種對話。
“這孩子明明是和我們部，你看，這樣子多憨厚，扔在人堆裏保證不會吸引人注意，算得上是進可攻，退可守的好長相了。”
“長相合適的多了去了。你把他要走，就是活生生在浪費一個孩子的好能力。老肥，你要是要點臉，就別跟我槍……”
這是屬於前輩之間的對話，看起來對於“人才”的競爭，是沒有什麼友誼可以表示的。可是這麼說，沒有飆髒話就已經對彼此最大的尊重了。
“我覺得這個孩子不錯啊，人很活潑，熱情開朗，做外勤的話，應該能很好得跟人溝通的吧。”
“這人，你看他眼珠子提溜轉的速度，一看就是個不安分的。做外勤的，要的是靈活，但必須聽話，不然容易出大問題。你還是年紀太小，沒經驗。”
這就是屬於前輩和晚輩之間的溝通。總之各處都在上演，無事一身輕的尤裏和左淩天就純粹在裏麵和稀泥了。
沒辦法，誰讓他們兩個人現在根基不穩，貿貿然往自己隊伍裏加人，很可能加的就是個禍害。
是以，所有人都在爭論，吵得臉紅脖子粗的時候，兩個人偷偷溜出去玩水，看星星，捉螃蟹，過得可比前幾天自在多了。