偌大的會議室裏，氣壓十分低沉，韓斐坐在會議室的主位上，一臉黑色的看著下麵的人，“你們難道沒有什麼解決方案嗎？”冰冷的話才剛開口，下麵的各位經理就不由得縮起脖子，低著頭不敢說話。
韓式企業最近開始邁向新的銷售領域——房地產業務，韓斐早的時候叫他們下去想個策劃案，可是到今天開會，想出來的全是沒有新意的，“完全就是一個個飯桶。”他氣得忍不住對這些人破口大罵。
“韓總，”策劃部的經理唯唯諾諾的站了起來，“我們公司在A市還有很多空置的地皮，可以在那裏修建房子，既然要搞房地產，建設這一步是必不可免的。”說完他小心翼翼的觀察著前麵男人的表情，怕自己說錯。
韓斐坐在座位上認真的想了一下，這個想法的確可以，如果建的地方生態和地理環境位置優越，房價會更高。但相反，如果這兩樣不行，加上他們第一次做房地產，沒有過經驗，顧客也不怎麼信任，可能會遭到虧損。
“這個提議還不錯，”幾秒鍾後，韓斐說出了他的決定性話語，“你先去查一下我們有哪些地皮，分別在哪個位置，寫一份策劃方案後天交給我。”
經理深深的呼了一口氣，“是，韓總。”顫微微的坐下後，愁眉苦臉的看著會議室裏幸災樂禍的人，他還記得基本上每次寫一次策劃方案就會被罵一次，這次他無疑是在沒事找事。“早知道就不起來提這該死的意見了，可誰知道竟然一提就中。”他有些悔恨的在心裏想到，準備好以後經常挨罵的準備。
“其他部門還有沒有新的建議？”韓斐掃視一圈下麵低著頭的人，一分鍾後，沒有人說話，“竟然其他部門沒有意見，那就就此散會。”
聽見“散會”兩個字，很明顯每個人臉上都表現出“終於解脫了的表情。”收拾桌上的東西就準備閃人。
韓斐看著下麵“開會不急散會急”的人，冷冷的說了一句，“我希望下次你們能給我留下其他的映象，因為你們也知道，我最近才回到公司，發現很多人的能力都不及以前了，所以我準備新招一些有能力的員工，那你們這些老員工我會怎麼安排呢？”他笑著詢問他們，似乎不關他的事一樣，“王經理，你是人事部的，你說一下該怎麼安排？”
被點到名的王經理無助的看著周邊的人，他怎麼知道怎麼安排，怎麼安排還不是他這個領導說了算，何必尋求他們這些小嘍嘍的意見呢？
“王經理這是怎麼了？是不敢說還是不知道呀？”韓斐兩眼緊緊盯著他，笑著說道。
“我覺得老員工應該繼續留在公司，畢竟他們為公司做了很大的貢獻，並且也更有經驗。”王經理知道自己躲不過，小聲的說道，就怕上麵的這位大人不滿意。
“哦！”韓斐聽著他的回答笑了笑，“我記得王經理已經來了兩年是吧？”他看著手裏的名單淡淡的說，但是那種淡淡卻讓王經理慢慢感到一絲恐懼，“是的，韓總。”他回答道，下麵的兩隻腳不聽使喚的發著抖。