所以說走上商業性傳媒道路的決定真的很正確，雜誌與足球其實也有相同點，目標與影響力才是吸引人才的關鍵！
當凱莫爾三人到俱樂部報道的第一天，我在俱樂部自己辦公室裏與他們三個進行了一個小時的談話。
時間不長，但他們所表現出對雜誌行業的見解很快就讓我明白了盛名之下無虛士的道理，他們沒有任何的常見的表決心，拍馬屁的舉動，一來就很實在也很準確的指出了目前我們隊刊存在的一些問題，完全沒有顧慮到我這大老板臉上已經因為不好意思而漲得通紅的尷尬表情。
在他們看來，現在我引為自豪的隊刊如果僅滿足於隻為球迷提供一個了解俱樂部情況的渠道並加強球隊與球迷關係的內刊的話還算合格。但如果想要把這份雜誌麵向大眾銷售，而且還得提高俱樂部影響力，甚至要吸引更多非球隊球迷的人們進入百合迷的隊列中去的話，存在的不足就太多了。
剛開始我還有點不以為然，要知道這份隊刊可是我的工作成績之一啊，之前我還一直自滿於取得的成績呢。
不過專業人士就是不一樣，他們顯然並不是空口說胡話，不但提出批評還提前找出了解決問題的辦法，聽了他們的建議，我仔細想想後發現如果按他們的這些方法實施，我們的雜誌上確實不管是在內容質量上還是商業性上都會有一個飛躍提高，所以我當即就做出了上麵的那些決定：給雜誌社足夠的自主權！
但給了自主權的同時我也把雜誌社徹底推向了市場化，為了讓這些專業人士有壓力感，也是為了看他們有沒有信心，我一下子推翻之前提出的由俱樂部發薪水的決定，要求在雜誌正式發行的三個月後他們就得自負盈虧，他們的薪水得從雜誌社收入裏提取，這也就是人們常說的獨立核算。
當然，對於自己認可的人才我一向是大方的，所以我給他們也為他們提供了足以匹配他們能力的薪水標準，隻要他們能夠取得成績，讓雜誌社賺到錢，他們就可以從雜誌社的收入裏為自己也提到很高的美元。
這就是激勵機製，我相信就憑這豐富的待遇，他們也會努力向我證實自己並不是隻會紙上談兵的趙括一流。
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在一星期後，我陪同球隊帶著客場2：1擊敗切沃凱旋回城的同時就接到索爾帶來的好消息，雜誌社已經辦理好了一切相關手續，現在就等著我確定正式出版的時間了。
又是半天的會議，前世裏最煩的就是開會，沒想到今生還是得不停的開會，不過以前是聽台上人說話，自己在下麵神遊四方，現在是大家一起坐在圓桌上真正的進行討論，所以如今我對開會並沒有任何的厭惡。
參會人員不多，除了索爾，安東尼奧尼和我三個高層外，就隻有雜誌社，宣傳部，球迷部，市場部幾個部門的第一負責人，當然，作為當事人，雜誌社除了凱莫爾這個總編來了外，另外與他一起過來的兩個英國副總編加上原來就在雜誌社負責，現在也是副總編的裏拉德三人也參加了會議。
一共十個人，稍顯稀鬆的圍在了偌大的一張圓桌上，不過人雖不多，氣氛卻相當激烈。從我一說明這次會議就是確定正式出版的時間表，並為此做好一切後續準備工作的目的後，剛一宣布正式開始，除了我們三個高層外，其它幾個部門頭腦們就開始一個個拋出了自己認為最恰當的時間，有想在一個月後趁球隊將迎來優勝者杯半決賽的時機就利用雜誌的出版來造造士氣的，也有想在五月份與尤文圖斯二度交手時在正式出版的雜誌上麵打擊下對方的，當然還有凱莫爾這種純粹考慮雜誌本身發展所以想等球隊賽季結束後，反過來得到能利用好成績促進雜誌銷量的時機後再投入市場的。
一時之間，公說公有理，婆說婆有理，幾方各執一詞，爭得不亦樂乎，最激烈的時候，甚至連安東尼奧尼與索爾也按捺不住加入了爭論，當然這時候原本幾種意見已經逐步綜合成了兩種，一種就是想利用雜誌旺球隊的，另一種就是想靠成績為雜誌銷售取得開門紅的，這兩種意見因為本質上的區別所以無法取得妥協，而這一個負責球隊成績的元老高層，另一個負責球隊經營的老板親信正好也各站一方，所以熱烈的爭論不但沒有因為分岐減少而稍有降溫，反而因為各自有了強援而越發的不可收拾。