南浦大鵬電器集團公司的人事很好定，本來就是空殼，設置很簡單，黨委書記兼總經理唐星，副黨委書記兼副總經理張守則，副總經理魏品智；部門隻有兩個一個是集團公司辦公室，主任是陳豐，財務處是史用成，同時史用成還兼職股份公司的董事會秘書。
確定南浦大鵬電器股份有限公司的人事任命時，唐星頗費了一番頭腦，董事長唐星，副董事長兼總經理張守則，董事會成員：唐星、張守則、史用成、王金妹、張明輝、吳真。副總經理級的有董事會秘書史用成、財務總監吳真、物資采購總監王金妹、銷售總監張明輝、生產總監劉四海。其他部門都是在全國範圍內競聘上崗的新幹部，這項競聘幹部的措施曾在大鵬電器引起轟動，甚至在南浦市也引起了很多人的注意。電台采訪中，唐星曾說：“目前大鵬電器的的競聘崗位還比較有限，隻是局限在辦公室、企業管理部、人事部、信息中心部等幾個部門，這是一項改革也是一次試驗，如果這種方法經過幾年的考察之後切實可行地能夠為大鵬電器帶來活力，灌送新血液，我們大鵬電器還要加大力度推行，不僅要擴大競聘部門，還要高薪重獎這些競聘上崗的領導，甚至將來我們大鵬電器的整個經營層，包括總經理這個職位都可以在全國範圍內競聘，隻要是有利於企業發展的方法，我們大鵬電器都有施行，爭取早日建立大鵬電器能上能下，公平競爭、唯才是用的幹部競聘製度……”
大鵬電器的競聘幹部真是公平競爭？也許在其他人心裏是的，可在辦公室新上任的主任，田菲心裏不是這樣。
田菲，大專學曆，身高1.62米，年齡29歲；南浦電器廠辦公室的普通員工，對辦公室工作比較熟悉；家庭成員：丈夫，小學教室，兒子，四歲；特長：飲酒、唱歌、舞蹈；筆試成績：86分。
唐星看辦公室競聘人員表時，田菲小巧玲瓏的樣子讓他多看了兩眼，感覺這個人任職辦公室主任還比較合適，在他的腦海裏辦公室的職能很重要，對內要負責領導的日常瑣事、秘書、車輛管理等工作，對外負責接待，辦公室是企業內外的窗口，本來這個崗位是需要他親自定的，不準備參加競聘，可苦於他並不了解公司這方麵的人才，也隻好讓人才自己拚出來了。
看著各個部門的競聘表，不知不覺已經到了下班的時間了，唐星是喜歡自由的人，在市內一直是自己開車，辦公室的暫時還是由陳豐帶著，最近一段時間忙著競聘，人心渙散，並沒有人提醒他時間，他對人才非常重視，正忘我的看材料，忽然聽到了敲門。進來一看，是田菲，唐星疑問的道：“有什麼事嗎，小田？”
田菲微笑著說：“唐董，也沒什麼事，看辦公樓都關燈就剩下你的了，我過來提醒你一下時間！”
唐星低頭繼續看資料，這一會他對田菲的印象已經淡了，隨便應了一聲：“哦，謝謝了！”
田菲並沒有走，還站在原地，唐星意識到了她，又抬頭問道：“小田，我等會就走，你還有什麼事嗎？”
田菲微笑著說：“我要鎖門，想問問你什麼時間走？”
唐星疑惑了一下，他新招聘的保安隊伍素質非常高，辦公樓的門都是由他們鎖的，不過他並沒有在意，站起來說：“好吧，我現在就走！”說完，收拾了一下材料準備走人。
下樓的時田菲忽然笑著道：“唐董，你還沒吃飯，我請你吃頓飯吧？”