費力的調研轟轟烈烈，搞得陵城區各局辦委都為之側目。
外人看熱鬧，內行看門道。
作為內行人的費力，不顧局裏局外人的議論，在調研結束之後，就直接去找林書記，兩人在書記辦公室商量了一下午，接著第二天召開的常委會上，就增加了一個區局班子調整的議題。
雖然林書記給周長河的區局領導班子調整方案，並沒有按慣例在書記辦公會上討論過，周長河也表示過不符合常規，甚至周長河對方案提出過異議，但林書記都沒說什麼，最終隻是和周長河說一句話：“明天作為第一個議題討論。”
在常委會上，周長河第一次讓組織部常務副部長彙報這個方案，而且在接下來的解釋中，他巧妙的發表了自己的不滿，但看了幾次林書記臉上的表情，他還是忍住了沒敢反對。
既然書記大人都不反對，組織部長和分管領導都同意，其他領導基本上就不會發表反對意見，所以區局班子調整方案就算是原則通過了。
常委會上午剛結束，下午區局就對所有的中層幹部，搞了一次民主推薦和民主測評。
因為事情搞的突然，事前不但沒有任何風聲，而且所有的測評都是同時進行，並且還有市局警務督察支隊的人隨同，這下讓參加投票的人有些摸不著頭腦，然後最終出來的民主推薦結果，也讓很多人大跌眼鏡。
比如提任副局長呼聲最高的某大隊長，在對領導的民主推薦和民主測評中，得票居然沒有過半數，群眾隻給他打了剛剛及格的61分。
比如一向挨罵最多的朱光明，卻在四季紅所的民主推薦中得了全票，局領導班子5人也有4人投了他的推薦票。
以朱光明在四季紅派出所的把控力，所以民警協警都推薦他提拔副局長，這自然是沒有任何問題。
但班子成員5人都推薦他，卻讓很多人不明白。
不過區局班子另外幾位成員，對這事情確實心知肚明，所以最終才一直推薦朱光明任黨委委員、副局長。
事情其實很簡單，就是費力到區局後調研的第一站，就放在了四季紅派出所。
調研的過程中，費力在四季紅看了四個地方，呆的時間最長，而且每到一個地方他都大力表揚，不是誇獎四季紅所警員素質好，就是誇獎四季紅所基礎工作紮實，特別是對四季紅所抓到通緝逃犯的事情，那真是根本不吝誇獎之詞，差點將四季紅所誇上了天。
新領導到任後的調研，那可是非常講究的事情，也是一項技術活。
現在經朱光明說起，餘鄂發現費力還真是個做領導的料，上任就這麼幾個動作，就迅速掌握了主動，讓區局的所有事情，都按著他的計劃開展。
陵城區因為省管和經濟體量的原因，區委書記輪換速度一向都很快，統計最近十年的書記就會發現，十年時間陵城經曆了6位書記，任職時間最長的都沒超過3年。
而且區委書記這個位置，基本上就沒有陵城本地幹部的份，這一來二去時間長了之後，陵城區的本地幹部就報團了，所以一個空降幹部來了之後，如果無法獲得本地幹部支持，他就很難開展工作。
費力剛到區局要求調研時，區局辦公室給他安排了幾個地方，但他看了看之後就否定了這個調研路線。
辦公室主任給費力安排的調研落線，實際上就是想讓費力，按照某些人的安排，去一個特殊的包圍圈中，隨便看看已經安排好的東西，有點引君入甕的味道。
而費力否定這個線路，首選選擇四季紅所，一方麵是因為餘鄂和朱光明救了他老爹的原因，更重要的是他在突圍，他要尋找幾個靠譜又能為他所用的人，可以說是建立自己的隊伍，也可以說是尋求同盟。
雖然來之前，對陵城區的情況特別是區局的情況，也進行了較為詳細的了解，但實際上那都是一些表麵的情況。在聽朱光明進行了仔細的介紹後，費力發現區局很多地方，就是鐵板一塊很難插得進針潑得進水。
所以他否定辦公室安排路線的理由，就是這次調研不是蜻蜓點水般調研，而是要跑遍所有的處室和下屬單位，要貫徹落實省委領導提出的“一線工作法”，有了這樣一個大帽子，其他人自然也不能說什麼了。
費力將所有單位跑遍了，第一個選擇在四季紅，最後個選擇在特警大隊。在這兩家單位，他都大肆表揚，表麵上看是這兩個地方，工作做的確實到位，實際上是因為朱光明和特警隊大隊長，兩人都不被某些人喜歡。
其實也就是原因很簡單，無論是朱光明還是特警大隊長，都不是某個勢力範圍的人，這才是費力這麼安排，以及到了這兩個地方之後，大肆表揚的原因。