為什麼會有這次見麵？
好像也沒有談什麼內容。李達明覺得有些奇怪。
回到家後，姑爹趙錦來才跟李達明原因，李達明這才恍然大悟。
原來這次機關雖然有近十個單位要進人，但最好的位置還是市委辦，甚至組織部都不如這市委辦，因為這幾年，組織部領導變動太快，沒有來得及考慮，已經被提拔走了，所以部裏麵各科室提拔進步的有些慢，有些同誌進部裏已經十多年，年齡已經四十多歲了，還沒有提拔，而市委辦提拔特別快，甚至有些組織部、紀委、宣傳部年輕幹部要想提拔必須到市委辦煆煉幾年，才有可能直接放到鄉鎮黨委書記、鄉鎮長或者部門一把手的位置上去。
而且市委辦正常情況下，都是從各單位的業務骨幹中挑選比較優秀的人員，經考察合格後才能調進來。從來沒有過像今年這樣，從畢業生中直接挑選，因此市委辦今年這個進人名額炙手可熱。
真正有競爭力的除了李達明外，主要還有四、五個人，基本條件都不錯，甚至還有一個是海城交大畢業的。而且都有領導跟市委辦主任問壽遠打招呼了，這些領導基本都是市委常委，一個是工業副書記安排的，有一個是常務副市長的人，還有一個是組織部長打的招呼，隻有最後一個領導是普通的副市長，競爭非常激烈。
但是這些人大多數都有一個問題，都是學習理工科出身，大多數都是什麼計算機啊，自動控製啊，機製製造啊，都不如李達明符合市委辦的要求，因為他畢竟學習的就是秘書專業，雖然這是個商務秘書，但畢竟是個秘書，跟市委辦的要求能夠搭上邊。
本來也還有個女孩子，是石城師範大學中文係畢業的，無論是相貌，還是文字功底都不錯，基本符合市委辦的要求，但是就因為她是個女同誌，所以被否決了。
主要原因第一是因為市委辦工作主要是為市委領導服務，各種突擊性任務比較多，工作的機動性比較強、複雜性比較高，平時較為辛苦，經常需要加班加點，甚至是通宵達旦的熬夜等，難以顧到家庭，而女同誌將來既要照顧家庭，又要照顧孩，經常是工作、生活難以兼顧，會影響辦公室工作的正常運轉。第二是怕影響領導形象。大約在十多年前，辦公室曾經有過女同誌，後來有一個姓顏的女同誌，雖然皮膚有些黑，但長得比較豐滿，也比較性感，給幾個市委領導都造成了不好的影響，甚至是市委書記都受到了處理，她也調離了辦公室。從那以後，大家就約定束成，市委辦、政府辦、組織部、紀委等這些部門，除非特定的工作崗位的需要，如女市長的秘書，都不用女同誌。
雖然有王書記跟安撫遠打招呼，問壽遠想進李達明，但是有那麼多領導夾在中間，而且大多數是常委，問壽遠雖然是辦公室主任，但畢竟不是市委常委，因此也非常為難，跟王書記就把情況彙報了。最後無可奈何之下，王書記就把問壽遠、王春林、趙錦來幾個叫來商量了一下，最後決定，由王書記以分管領導的身份，召集區委辦領導班子成員開一個支委會，就辦公室進人的事進行集體商量，會上由王春林提出一個以李達明基本條件為框框的，確定市委辦公室今年招錄人員的條件和標準，用集體研究的方式，給所有其他打招呼的領導一個交待，這樣既能夠不得罪人，也給各位領導一個台階下，到時候再請王書記跟個別領導溝通一下，請他諒解，再看看組織部、政府辦等位置，這樣下來就能夠是把都問題解決了，大家也都皆大歡喜。
但還是有人提出了不同意見，他們，市委辦進人，將來都是在市委領導身邊服務的，代表和影響著市委的形象。而李達明長像普通，身材偏瘦，特別是個子不高，不足一米七，將來進辦公室後會不定會影響辦公室形象。其實這已經是很無賴的做法了。但問壽遠既然召集班子開會，就表示要聽取大家意見，就必須要過這個形式，因此特地來當麵看一下李達明，就可以表示他已經見過了李達明了，並經過他當麵考察，認為他的條件還可以，身材不算高，基本能夠達到辦公室的要求。雖然這隻是個一個過場，一個形式，但為了堵某些人的嘴，還是要認認真真走的，問壽遠也就認認真真地來了。