北企壓了許多大事待商量，秦立娟回來會議開始。程誌民先發言：“顏庭立同意去市救災辦了，新建的廠子不可一日無帥，快給決定個新廠長！”
“人事問題有一堆。”玉生說：“我提議：孟凡傑、佟春生、柳文昌、謝中武和羅大成破格提拔！”
未蒙說：“咱需要一個，老板給說一串兒！三個小嘎子，一位中年，一個老頭兒。”
玉生說：“這幾位都是難得的人才！孟凡傑才思敏捷，又正氣大義。況且出身武警，對搶險設備十分熟悉！他來接替顏庭立的廠長位子。佟春生有孟凡傑之才，真博士也！提他做木器總公司副總。柳文昌也和孟凡傑有相似之處，也人正聰明，又沉著老練，富於指揮能力。我想咱北企大了，公司該成立保安部，由他出任經理正合適！工人謝中武那份反對撤消紙墊廠的報告寫的好！他建議紙墊生產可歸一個車間。別的幾個車間轉產各種鏍絲標準件。供全北企使用和外銷。他算出北企年使用各種鏍絲四千零六十噸！和供銷公司掌握的使用數量吻合！他指出鏍絲等標準件從外采購質量不好保證，如能自己生產，北企機械產品質量必能有所提高。我也了解過謝中武，他原是紙墊廠的機修工，是個正派肯幹的好青年，很有誌向。我想紙墊廠就改為標準件廠，由謝中武任廠長。盡快購進鏍絲和紙墊生產設備，工廠早日開工。羅大成雖已在平拖退休，可身體不錯，人正技術好，可把我和老程解放出來。
程誌民說：“羅大成、佟春生任用可以。可那三個小的沒把握，沒做過管理，經驗不足，弄不好工作會出問題。“
“是提得太快！小青年毛楞，捅出婁子不好！”秦立娟也說。
玉生開解：“北企今非昔比了！要在咱創業初期，那是走鋼絲一樣，用人不能有閃失。可現在用人可允許他跌幾次跟頭；從跟頭中磕碰出來豈不更好？”
“好好！這正是大氣用人之道！”未蒙表態讚同，“還有，而今人才市場競爭厲害，你不用，人家會跳槽的！”
那兩位想了想，也同意了。
玉生逐一找這四位談話，和孟凡傑談話時發生了有趣兒的事兒。
當玉生向孟凡傑宣布總公司的決定，任命他為搶險設備廠廠長，他象軍人一樣站起來，給玉生敬個軍禮說：“謝謝總經理，謝謝北企班子重用我！我一定不辜負領導重托，堅決完成任務！”
玉生被逗笑了。這時孟凡傑從衣兜兒裏掏出封信遞給他。他見信封上寫：北企廖總收。從信封裏抽出信，見紙上蒼勁有力幾十個大字：
大發老弟：
可惜我留不住這個孟凡傑。此人智慧非常，又正派凜然，可堪大用。望弟觀才用之！
鄧長城拜首
那時鄧長城還不知玉生的真正身份，還稱他為大發。玉生看完短信，心生感慨，原來鄧長城早已推薦了孟凡傑。可孟卻先不把推薦信拿出來！想著，他笑出了聲。
“總經理，您笑什麼？”孟凡傑納悶兒。
玉生說：“有意思，有意思！你看過《三國演義》嗎？”