“他當廠長？提得太快了吧？他才二十七歲。出身隻是個車間技術員……”程誌民覺得不可理解。他還有很多話沒說呢！比如，幾乎所有的車間正副主任都比他更具資格。
秦立娟笑了：“老板你可別忘乎所以！你說範文剛人品好，他好在哪兒？”
“他貧不移誌！富了好了又把踹他的老婆接回去……”大發說。
眾人笑。秦立娟說：“這條算你蒙過了。那他瘦得象猴兒，領導個大廠身體挺得住嗎？”
大發笑：“我聽工人說笑，他老婆表態了，今後對他要‘單槽飼養’。估計他很快就胖了。”
眾人又笑。“我還是覺得他當廠長是坐了火箭。根基不牢。他可是一步蹬天，股權一下子就變成了十五萬元！我們最多才十五萬……”秦立娟說。她和在坐的班子同誌都有這個心結。北企股份經營早已公布實施了，由於廠子發展已大大看好，北企上下員工都從心裏重視起自己的股權來。
大發知道這是個問題，弄不好這會影響北企一些老資格員工的工作熱情。而且首當其衝的就是程、未、秦三位。可大發是有後招兒的。他說：“這是個客觀的心理問題。請大家不必擔心，我還有後招兒。現在大家就範文剛當廠長的問題都表個態。”
大家紛紛發言。會上出現了有趣兒的局麵，以秦立娟三十六歲為界，老的持反對意見，年輕的則表示同意。
大發笑了：“來了個五對五。原來中央常委會都設單數是有道理的。”停一下，他問：“老程、秦姐，我股份大，算雙票行不？”
秦立娟笑：“那可不行！除非你再變個廖大發出來。”
“那我就先出後招兒吧。”大發說，“北企大了，原來的外套穿不得了，我提議咱變集團公司吧！一個公司總部，下設：機械廠。鑄造廠，含鑄鋼和鑄鐵。聯機廠。小裝載機廠。房地產開發公司。今後還要有北企銷售公司、學校等單位。公司總經理我來當，我提三個總公司副職：程誌民任副總經理，總工程師，主管生產。未蒙任副總經理，主管行政。秦立娟任副總經理，主管財務，也叫財務總監。三位副總股權各提至五十萬元。工資也適度增長。下屬獨立單位領導股權額按原十五萬元不動……這套方案大家考慮，大約半個月後咱開會定奪。”
這番話說得大家眼睛一亮，呀！可不是？北企一個廠子咋能管那麼多企業單位？是該建製升格了！“好！這個後招兒好！”高占文率先拍手。
接下來全是讚同聲。秦立娟反過味兒來說：“老板你故意讓我們出醜，這後招兒咋不先說？”
“今天我本想通過任命廠長的事兒，沒想相持不下。我就隻好把下一個節目提前說了。請原諒。”大發說。
“我還是覺得你下套了。”秦立娟笑。
大發說：“好了，範文剛當廠長的事兒再表決一下。同意的請舉手。”
這回大家齊刷刷地舉起了手。五位年齡大的忍不住笑。