邱主任話音剛落，楊帆就緩緩走到了邱主任身邊，笑著說道：
“不錯，邱主任的覺悟確實是很高，作為一個臨床科室的主任對於整個醫院的發展也是足夠關心的。不過我想請問的是，從上上個月開始，邱主任您所分管的泌尿科，病人數量和門診量，幾乎是直線下降了40個百分點。這個時候，您不應該把所有的心思都放在業務上才對嘛？我記得我剛剛上任的時候就說過，醫院不養閑人懶人，如果一個科室莫名的出現大規模的業績下滑，主要責任人不僅要付全責，還要扣罰當月的全部獎金。如果兩個月內工作還是沒有起色，那就隻能請其另謀高就了，不知道邱主任您還記不記得啊。”
楊帆的一番話讓邱主任直冒冷汗，一時間也不知道應該說些什麼好，就這麼幹站著一言不發。
楊帆見狀也不願讓他下不來台，隨即又說道：
“我知道，醫院最近確實麵臨著一些小的波動，不過我希望大家不要把這些小事看在眼裏，尤其是一線科室，一定要把精力全部放在業務上。邱主任，你也坐下吧，泌尿科隨後我會派專人去協助你工作的，不用太過擔心了。”
楊帆的一席話直接讓邱主任啞了火，袁博濤沒想到這個邱主任在醫院工作了這麼多年，竟然能一點兒氣場都沒有，完完全全被楊帆壓了下去。看來自己下一次再“找槍”的時候，可得好好掂量掂量了。
“楊院長，邱主任他也是一番好心，而且今天咱們主要談論的是後勤方麵的問題，也該讓大家暢所欲言啊，大家說是不是？”
袁博濤又在煽動著其他人，看看還有沒有人能站出來再對楊帆施壓。
可是楊帆不再的這段時間，除了胸外科之外，其他所有科室的業績都或多或少的有不少的下滑，像是泌尿科這樣業績下滑幅度較大的科室，也算是常見的情況了。
不過，醫院向來是以業績和研究成果說話的地方，沒有了工作成績，自然也就沒有了底氣，即便是袁博濤之前做了些工作，有了邱主任的前車之鑒，其他人自然也都不敢多話了。
楊帆見情況已經得到了控製，隨即說道：
“各位同仁們，雖然咱們今天會議的議題都是關於後勤方麵，但我還是要強調，後勤不過是職能科室而已，為大家提供更好的服務才是最重要的事情。至於這個風紀工作組的建議，我也會跟袁副院長一起再仔細的討論一下，如果說，大家沒有什麼其他的問題，咱們今天就散會了。不過這之前我還要跟大家在下一個通知，明天下午下班之後，還是在會議室裏，我們一起討論一下近幾個月臨床科室的業務問題，好了，大家都散會吧！”