等到陳文昭介紹完情況之後，陸青雲看了一眼他，淡淡的說道：“陳主任，市裏麵經過研究，決定不再設立駐京辦。你的工作安排，政府辦考慮了一下，決定讓你到民政局做辦公室主任，希望你能夠在新的崗位是認真負責的完成組織上交給的任務，在新的崗位上做出成績來。”
什麼？
陳文昭的臉色一下子變得古怪起來，合著自己說了這麼半天都是白費力氣，市裏麵早就研究好了，怪不得陸市長聽自己彙報的時候毫無反應，自己還以為已經忽悠住了這位市長大人，想不到人家壓根是沒搭理自己。
走出陸青雲的辦公室，陳文昭的表情十分的沮喪，心情也很是鬱悶，想到自己在京城過著無比逍遙的日子，現在卻要回到仁慶市做什麼民政局辦公室主任，他忍不住露出一個悲戚表情來。這人啊，要是一旦掌握了極大的權力，並且從中獲得大量的利益之後，如果某一天忽然被打回原形的時候，必然會產生極大的心理落差，就好像現在的陳文昭一樣，不過是一個科級幹部，在駐京辦那種地方呆的時間久了，每年大筆的經費都被他用接待領導或是為領導辦事的名義花費一空，可以說是撈足了油水。現在忽然被打回了原形，他的心裏麵一下子就受不了了，琢磨了一下，陳文昭決定去找市委組織部長張震，自己上一次在張震到京城辦事的時候帶著張震四處遊玩了一下，結下了交情，這個時候也隻能指望一下他了。想不到這個陸市長如此不通情理，竟然一點麵子都不講。
其實他真是錯怪陸青雲了，陸青雲並不是針對什麼人，而是經過詳細的了解之後發現，仁慶市存在著很多職能重複或者是沒有意義的部門，陸青雲下一步的工作重點，就是要逐漸把這樣的部門給裁撤掉。
而陸青雲的主要目標，就是鄉鎮機構改革。多年來，鄉鎮職能越位、錯位和缺位並存，“有限權力、無限責任”尷尬，條條幹預鄉鎮運行、機構人員編製壓力依然很大，所以2004年以來，為配合農村稅費改革和農村綜合改革、加快推進城鄉經濟鄉鎮機構改革社會一體化進程，中央啟動實施了新一輪鄉鎮機構改革。各地按照統一部署和要求，積極試點，大膽創新，改革逐步從試點轉入全麵推開階段。
陸青雲就是準備借著這一股東風，對仁慶市的鄉鎮機構進行一番徹底的改革。他的主要目標分四個方麵，一是加快轉變鄉鎮政府職能。轉變鄉鎮經濟發展方式，提高鄉鎮公共服務和社會管理能力，切實解決鄉鎮權力與責任不對等等問題。積極為鄉鎮轉變職能創造條件。二是嚴格控製鄉鎮機構編製。進一步優化鄉鎮黨政機構和事業站所設置，堅決守住機構編製和實有人員“隻減不增”這條底線。三是改革鄉鎮事業站所管理體製。繼續推進分類改革，建立健全新型農業服務體係。四是創新鄉鎮行政運行機製。嚴格依法行政，加快推進政務公開，轉變服務方式，發揮基層組織的作用。
對於陸青雲來說，既然準備在仁慶市紮根，那就要努力的把仁慶市的工作做好，不僅是經濟要發展上去，其他各個方麵，陸青雲都會努力讓仁慶市成為一個和諧前進的城市。
要接見的幹部不少，陸青雲整整一個下午都沒有離開過辦公室，一直都在接待著前來向自己彙報工作的幹部。雖然很辛苦，但是陸青雲卻知道，這是一件好事，最起碼在仁慶市的幹部心目當中，自己這個市長已經有了一個很重要的存在感，而且這些人雖然未必是真心投靠自己，但是卻能夠讓陸青雲了解到很多自己不知道的東西。
晚上回到家裏麵的時候已經是晚上八點多了，陸青雲覺得自己整個人都有些快散架了，說起來做領導的絕對不是一個輕鬆的事情，尤其是聽下屬的彙報，那更是費力氣，每一個人進了辦公室都會把自己的工作講半天，自己還得認真的聽他們講話，這事聽一個兩個的還沒關係，要是聽多了，就好像陸青雲現在的樣子，頭昏腦脹不說，耳邊一陣陣的都是嗡嗡聲。
“鈴鈴鈴”一陣電話鈴聲響起，陸青雲不得不再次拿起手機。