重視自己的工作，從兩個方麵去理解：從低層次來講，“拿人錢財，與人消災”，也就是說，敬業是為了對老板有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，敬業所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不苟，並且有始有終！
初入職場的年輕人也許會有這樣的感覺，自己做的事情都是為了別人，為了他人掙錢。兩者之間也有利益的關係，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老板不賺錢的話，你以後的生活將會是什麼樣子的呢？另一些人認為，反正為人家幹活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔，甚至他們背地裏做些不良之事！稍加細致地想想，這樣做對你自己並沒什麼好處。工作敬業，從表麵上來看是為了老板，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後換了地方、從事不同的行業，你的敬業精神也必會為你帶來好處！因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。
有些人天生就有很強的敬業精神，隻要是一工作，就會廢寢忘食。但有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉，如果你自認為敬業精神不夠，那就應趁年輕的時候強迫自己敬業——以認真負責的態度做任何事！經過一段時間後，敬業就會變成一種習慣！
敬業精神是一種良好的習慣，或許這並不能為你帶來可觀的收入，但是可以得到的是什麼呢？一種自我價值的實現，如果你養成了一種“不敬業”的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入你的意識與潛意識，做任何事都比較隨便，結果不問也就可知了。如果到了中年還是如此，就很容易會蹉跎一生！
所以，敬業從短期來看是為了雇主，但從長期來看是為了你自己呀！此外，敬業的人還有其他好處。
①受到別人的尊重，就算自己的工作業績不是很突出，但是別人不會挑你的毛病，甚至還會受到你的影響。
②易於受到提拔，老板或主管都喜歡敬業的人，因為這樣他們可以減輕工作壓力，事情交給你比較放心。你如此敬業，他們求之不得！
當然，有的人會想，現在找工作也並不隻有一條路，此處不留，自有他處。不如過一日算一日，如此混混先生，隻能一年到頭去找工作了。
5．健康人格是成功的前提
在現代社會中，如何應對不斷高速化、高效率、高度文明造成人心理或軀體的種種不適應？人際關係中不斷的矛盾、衝突所帶來的病症，是現代人麵臨的重要課題。要喚起人們潛在的人格力量，戰勝現實生活麵臨的困境和難題，首先是要樹立現代人健康的生活價值觀。
健康的人格，主要是指人的一種人格的取向，是能最大的發揮人的潛能和價值的一種高尚的人格。
著名心理學家馬斯洛認為：“健康人格”就是“自我實現”的人，羅傑斯把“健康人格”看做是為美好生活而奮鬥的人，他說：“這種美好生活的過程不是怯懦者所能領略的生活。它意味著一個人潛在的能力越成熟就越容易延伸和發展，有勇氣成為這樣的人，全身心地投入生活的洪流。可是，極其令人興奮的人世間的事情是，當個人取得內在自由時，他就會選擇這一形式過程作為美好的生活。”
心理學家哥爾德斯坦則認為，健康是一個人人格健全的重要標誌，不能在病態和健康之間做出選擇。沒有健康的人格，就不能充分發揮自己個人的全部價值。他指出：“在強調選擇健康的重要意義時，我們所說的健康不是指那種單靠自然科學方法就能理解的客觀狀況。它寧可說是一種和一個人怎樣看他生命價值的心理態度有聯係的狀況。‘健康’於是表現為一種價值，它的價值是由個人實現他的本性能力達到的程度——至少在他看來是重要的程度而構成的。”
對於現代人健康生活價值的選擇，擁有健康的人格無疑是最主要的對象，它不僅對於一個人很重要，對社會更重要。一個人在社會或者家庭中，是其中的一個參與者，必須能夠和他們建立積極的關係。那種常對人懷有敵意、猜忌、嫉妒、分裂之心的人，那種陰陽怪氣、隻顧自己、性格古怪孤僻的人，既不可能很好地參與社會生活，充分地發揮自己的潛能和價值，還會給社會上人與人的關係帶來傷害。因此，選擇健康的生活價值取向，不僅是個人生活的要求，也是社會的要求。
積極地培養自己的健康人格，使自己能夠很好地適應社會生活，保持內心的和諧與人格的完整，體現自我人格的智慧、美感和力量，對於個人和社會都有重要的意義。
一般來說，健康人格作為一個人健全的生活行為方式和健康的生命價值觀，它體現了人的自我選擇能力和自主性，以及自我控製的能力，對現實具有客觀而深刻的感受力，正確對待外界的影響的能力，並以寬容的態度承認現實、適應現實，保持內心的平衡和滿足狀態的能力，同時又能保持著旺盛的創造精神。