他開始默默地觀察董麗。可是，董麗並沒有發現上司已經開始有所察覺了，她非但沒有收斂，反而胃口越來越大，私自截留的紙張數量也越來越多。最初，張宇認為，大家都在一起工作，抬頭不見低頭見，他不好意思把話挑明，隻是旁敲側擊地提醒董麗，不要這麼做了。可是，董麗置若罔聞，她已經在外麵自己開了一個小規模的打字複印社。就在董麗以為自己做法很高明的時候，張宇不得不給她當麵的警告，並處以扣一個月工資的處罰。最後董麗終於明白了，在領導麵前耍小聰明，不過是機關算盡太聰明，到頭隻是一場空。
老人們常說：“人在做，天在看。”不要以為你的行為非常保密，別人永遠不會發現。工作和做人都是一樣的道理，隻要誠懇地做事，老天也會幫忙，但是如果你總是耍小聰明，認為自己比上司高明，就不會得到上天的幫助，要知道這個世界是公平的，“傻人”自有“傻福氣”。
不管你的上司有多寬容，都不能原諒下屬在他的眼皮底下搞小動作，所以學會如何做下屬，這也是在公司主流圈中生存下來的一種藝術。
池天是一家生物工程公司的銷售部主任，目前的職場發展非常順利。但是，他最初工作那幾年並不是很順，在他的職場生涯中，也曾經曆過陣痛。因為池天的家庭條件不錯，父母都是大學教授，自己工作以後，領導也很重視他，並安排他做總裁助理。但是初出茅廬的他總是目空一切，因為他的老板是農民出身，所以池天總是嘲笑老板在吃飯的時候愛吧嗒嘴，陪客戶喝茶的時候，把人家洗茶的第一道拿過來喝下去。
所以他總是以為老板不過是因為國家的政策好，偶然撞大運發了財，而自己的學曆比他高，出身也比他不知道好多少，所以他在與老板相處的時候眼睛總是朝天看，認為自己比老板更聰明。後來，他的老板也發現了這個苗頭，就把他派到一個外地的辦事處去鍛煉了。在那裏，他見到了公司的幾個副總，他也認為人家都是泥腿子出身，沒有什麼文化，所以也不把那幾個副總放在眼裏。這樣時間一長，大家對他的評價都很差，漸漸地開始疏遠他，等到升職的時候，也沒有人願意給他說好話，所以他做了幾年，還一直都趴在市場專員這個崗位上。
後來，在一個老同事的指導下，池天慢慢地發現了自己身上的壞毛病。他深刻地理解到：隻有徹底地改正自己身上的毛病，才能被上司所認同。他意識到問題之後，就開始改正自己。為了改正自己身上的毛病，池天采取了“先做實事，不講大話，認真兌現自己的承諾”的老實態度。每天早上，他第一個來到辦公室，打掃房間，還把上司桌上的煙灰缸清洗幹淨，原來這些瑣碎的事情，他是從來都不碰一下的。在工作當中，他努力地落實上司或者同事交代的每件事，所以自己自然也在實踐中學到了很多東西。這樣工作了一段時間之後，池天明顯地感覺到自己的人緣變得好起來。一年之後，他終於得到了第一個提職加薪的機會。
多年以後，已經成為公司中流砥柱的池天，回想起當年自己剛剛進入公司時的幼稚，他十分感慨地說，自己當年看到上司在某件事情的處理不得當時，認為自己比上司更聰明，並不是積極主動地彌補領導的過失，而是隔岸觀火，這樣做的後果就是，沒有考慮到上司的感受，也不懂得去尊重上司的人格，所以自己在事業的發展上注定要走很長的一段彎路。現在回想起來，那真是一個極大的錯誤。池天感歎地說，身在公司中奮鬥，千萬不要認為自己比上司更聰明，即使自己看出了上司的種種不足之處，想勸上司時，自己也要先找出上司的長處感歎一番，然後再提出勸導。用這種方式處理問題，自然會得到上司的接納。
如果在工作中發現了領導的某些不足，自己想勸說領導，也要采取比較迂回的方法，先把上司的長處稱讚一番，然後再提出異議，予以勸導。這樣處理問題，自然會得到上司的賞識。你一定要把你的尊重傳達給你的上司，這樣你用適度的讚美和認同去與上司和諧相處，上司也會因為得到了你的尊重而心開意解。
牢騷是自己前進道路上最大的絆腳石
牢騷是自己前進道路上最大的絆腳石。身在職場，想打入公司主流圈的你，一定要懂得這個道理。如果管不住自己的嘴，到處發牢騷，那麼你不但會讓人厭煩，還會因為你的言辭，而對別人產生很大的負麵影響，進而葬送你的前程。
在現在的職場中，牢騷也是很多員工最常見的話題。下班之後，同事之間三五人小聚，說得最多的話題恐怕就是職場中的是是非非。經常聽到有人這樣發牢騷：“這個破公司簡直沒法幹了，我要辭職！”其實，說這樣話的人，他並不會真的辭職，明天還會照常上班，但是下次聚會的時候，他還會把以上的話重新講上一遍。