“80後”是處在社會轉型中的一代人，出生時趕上計劃生育“隻生一個”時期，家庭逐漸成為標準的“三口之家”，缺少了兄弟姐妹的關愛；步入校園就一直麵臨著改革——高中是高考改革，大學是大學教育體製改革；上學要交學費了，畢業要自己找工作了，工作單位不提供住房了，買房要自己貸款了。“80後”不能像上一代人那樣可以吃傳統體製的飯，也不會像下一代人那樣享受到完全市場競爭環境中完善的勞動保障，這是時代的代價。這就是“80後”——擁有張揚的個性、孤獨的內心、脆弱的心靈的一代人。
放眼現在的人才市場，“80後”是一股駐足尋覓工作的大軍。我們是曾經的天之驕子，是家裏的獨生子女，骨子裏是我們這一代人獨有的驕傲與任性，但是，麵對巨大的就業壓力，我們慢慢地學會了摒棄這些情緒，學會了謙遜與低頭；我們喜歡自由自在的環境，我們在乎工作的“感覺”，我們渴望施展自己的抱負，但是，我們被來自各方麵的壓力馴服得沒有脾氣。
有人說我們是“草莓”（外麵光鮮，質地綿軟，抗壓能力差），有人反感我們眼高手低、好高騖遠，也有人厭惡我們頻繁跳槽、沒有責任感。的確，這些都是我們的毛病，從小生活安逸自然抗壓能力差；衣食無憂突然麵對瑣碎自然眼高手低；夢想被現實擊碎卻仍心高氣傲自然顯得好高騖遠；被動地先就業再擇業自然會頻繁跳槽，這不正是我們對自己負責任的體現嗎？
但是，這些可以是我們的說辭，絕不能成為我們的態度。怨天尤人是沒有用的，心高氣傲也是需要資本的，麵對現實中的困擾和職場裏的無奈，我們絕對應該保持一個積極、嚴肅對待的心，畢竟人要學會不斷往高處走。
我們大多剛工作不久，在職場這樣一個看不見硝煙的戰場上，我們顯得很“嫩”，職場上的那些“潛規則”、人際障礙、工作壓力常壓得我們喘不過氣，疲於應對。在職場中，我們腦子裏一邊對自身的定位滿是迷茫，渴望保持自己的個性，一邊又天天思索如何讓自己做得更優秀，如何打造讓自己感覺舒服的職場環境，如何努力加薪晉升一展抱負。而這些，正是本書要幫助廣大“80後”職場人解決的問題。全書分為上下兩篇，上篇結合“80後”自身的生活軌跡和性格特點，對目前就業狀況及趨勢進行分析，展示了職場“80後”的真實麵目，能夠給讀者不少職業啟示；下篇則全方位羅列了職場新人步步晉升所需要掌握的職場技能，幫助職場菜鳥快速成長，短時間內把自己打造成一位職場多麵手。相信從本書中，每一個“80後”都能找到自己的影子，獲得良好的啟示，大步邁向晉升坦途。
未來不是想象出來的，命運掌握在自己手裏。如果你對自己的事業現狀不滿意，那就試著去改變它，從一點一滴做起。學習必要的職場知識，培養良好的職業習慣，你在職場中就會如魚得水。其實，心高氣傲的我們學會了謙遜與低頭並不是什麼壞事，它能為我們的職場生涯提供更大的競爭力和更強的生命力。
抱怨歸抱怨，每個“80後”心底都清楚，我們還是幸運的一代人，我們注定是見證中國走向強大的一代，也是不會被打垮的一代。“80後”的朋友們，為了我們心中的目標，加油吧！
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