11月1日，深圳市2009年度高校應屆畢業生就業雙向選擇大會在深圳會展中心舉行，400多家單位進駐“雙選會”現場，提供近2萬個就業崗位供畢業生挑選。當日進場應聘的人數超過了15萬人次，由於人數太多，華南理工大學營銷專業一位姓向的同學排了1個半小時的隊，才有機會把資料遞給中航集團的麵試人員。
2008成都冬季大型人才招聘會11月15日在新會展中心舉行，出人意料的是，這場四川今年冬季規模最大的一次招聘會臨時退展單位竟達到了62家，取消崗位約1620個，這是成都曆次大型招聘會上從未有過的現象。盡管如此，約6萬名求職者依然擠爆現場，麵對更加激烈的競爭，很多求職者搖頭直說“工作難找”。
這個冬天，因為次貸危機而顯得格外寒冷。不僅高校畢業生就業麵臨巨大壓力，就連那些原本打算領完年終獎或雙薪然後跳槽的人，也紛紛選擇了“臥槽”。調查顯示，今年27.1％的人延遲了跳槽計劃，更有9.7%的人索性取消了跳槽計劃，取而代之的是“臥槽”在既定崗位，以避開金融海嘯的“風口浪尖”。因為他們的感受與畢業生是一樣的：工作太難找了。
銀行破產、白領失業、民工返鄉潮提前······一個個帶著灰暗色彩的詞，麵對次貸危機的滔天巨浪，金融危機向實體經濟的滲透、蔓延，企業訂單減少，開工不足，後續資金難以為繼，這些情況一旦成為全局性、全球性的事實，失業率在短期內可能會大幅提高。沒有工作、沒有經濟來源的人，在這一時段對工作的需要比任何時間都會強烈。
在行業景氣、經濟處於上行周期的時候很多人對工作不以為然，認為失去了的工作還會再來，這一家企業不行我還可以找下一家，總有工作等著我去做。但現在大多數企業減產、減薪裁員，工作失去了很難再來。所有人才開始明白，很多東西需要珍惜，而工作尤其如此。
工作是上天賜予員工最美好的禮物，而這個慷慨給予的“上帝”就是你工作的企業，企業給我們提供了一個工作機會，一個生存和發展的平台，一個能體驗工作快樂和找到人生歸屬的平台，或者是一個溫暖強大的避風港——在經濟蕭條，工作難覓的環境裏會更有體會。任何一個有良知的人都不應該在回春轉暖時忘記冬季裏給自己遮風避雨的庇護所，更何況，企業給我們的還有更多物質和精神上的報酬。
但是，實際工作中並不是每個人都能意識到這些，有些人認為可能把這些當成是理所當然的交換，有些人感受到這些恩遇，有些人被感動，有些人用實際行動去感謝公司給予我們的這些恩遇：提供工作機會的知遇之恩、提供生活來源的養育之恩、職業發展的培養之恩······
對公司為我們所提供的福利、薪酬心懷感動，作為有血有肉的員工我們更應該要努力工作，用工作答謝企業、老板的大恩。
工作的第一個境界是珍惜工作，珍惜這個工作機會。工作的第二境界是忠誠於企業，不做一個背叛的員工，無論是現在，還是將來，我們都不能泄露自己的商業機密。工作的第三境界也是最高的境界就是做一個自動自發工作、一個不需要老板指令、主動工作、為企業增加財富的人。
在這個全球經濟艱難的時期，我們編寫本書，以全球一流員工和企業為視野，把他們對待工作的“鑽石”態度提供給那些有遭遇工作迷霧的員工、需要重重塑企業戰鬥力的企業。我們期望的是這本書能讓員工在次貸危機的黑暗世界能看清前途的光明、能讓企業在全球經濟低迷的的重圍之下能殺開一條血路。
雖然不是每一份工作或工作環境能盡善盡美，但每一份工作中都存有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、熱情的工作夥伴、值得感謝的客戶，等等。
心懷感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善於化不利為有利。心懷感恩、敬業樂業，工作激情迸發，積極主動地去做公司需要的事，主動地追求卓越，與企業共渡時艱，漸漸地你就會成為企業離不開的人、成為公司的中流砥柱。