中國女排教練班子及時調整應戰策略，立即讓年輕隊員張萍頂替趙蕊蕊，變圍繞趙蕊蕊的高點快攻為多點進攻，全隊進一步明確依靠整體實力拚強敵的思路。
中國女排一場場地拚，在小組賽中還是輸給了古巴隊。很多行家都不看好中國女排奪冠，許多觀眾也都為中國女排捏了一把汗。但是，女排姑娘們按照部署，靠團隊精神、集體力量，受挫時互不埋怨，順利時互相鼓勵，打出了風格，打出了氣勢，最終殺進了決賽。
在與俄羅斯隊的決賽中，她們遇到了前所未有的困難，俄羅斯隊發揮非常出色，雖然中國女排的狀態也相當好，但是連輸兩局。當0∶2落後時，她們沒有失去信心和勇氣，在後麵的比賽中，她們依然保持著高昂的鬥誌，俄羅斯隊卻越打越手軟。當比賽進行到第5局後半程的時候，身高僅1.82米的張越紅一記重扣穿越了2.04米的加莫娃的頭頂，砸在地板上，宣告這場曆時2小時零19分鍾、出現過50次平局的巔峰對決的結束，最後使得中國隊以3∶2戰勝了俄羅斯隊。20年後，中國女排上演驚天大逆轉，再次摘得奧運金牌。
那麼，中國女排憑借什麼在奧運會上戰勝那些世界強隊，憑借什麼在決賽中反敗為勝成功摘金呢？陳忠和在賽後接受采訪時深情地說：“我們沒有絕對的實力去戰勝對手，隻能靠團隊精神，靠隊員之間的團結，相互信任、相互支持、共同拚搏去贏得勝利。因為隻有信任同伴才會產生團結，團結才會產生力量。”
北京某中學的一名老師在學習研討會上也講過這樣一段講話：學校為了提高升學率，把初三分了快慢班，學習成績不好的學生被放到慢班，慢班的老師又想辦法不把差生的成績算入學校的升學率，因此差生總是被別人放棄。好不容易來到一個學校，條件相對好一點的同學就看不起不努力的同學，就想放棄他們。這樣做很不對，今天你不幫助他，等到明天你狀態不好的時候，你需要幫助的時候，你也會被別人放棄的。這樣的學習環境，根本不利於成績差的學生的進步，整個班的升學率也不會提高。
這位老師的話很發人深省。任何一個團隊不但應該善待自己的夥伴，更要相信自己的夥伴，而且要在團隊中相互提升每一個人的能力，發揮出最大的整合戰鬥力！這才是富有團隊精神的人的最高境界。
要想團隊作戰取得勝利，就要信任自己的同伴、同心同德，發揮不拋棄、不放棄的精神，這樣大家的勁才能彙集成一股強大的洪流，戰無不勝。在我們日常工作中，由於性格不同，能力也有高有低，有時會與同事之間因一些小矛盾而產生誤會。這個時候，我們不能因此就與同事過不去，進行“窩裏鬥”，這樣不僅會損害了企業的利益，自己的利益也會受到牽連；而應該相互信任、相互促進提高，發揮出最大的整合戰鬥力！
分析競爭對手的可鑒之處，強大自己，超越對手
唐太宗李世民說：“以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以知得失。”意思是說，用銅作為鏡子，可以整理好一個人的穿戴；用曆史作為鏡子，可以知道曆史上的興盛衰亡；用別人作為鏡子，可以知道自己每一天的得失。
這句話應用在職場上，就要求我們要時刻關心競爭對手，通過競爭對手反觀自我發展。
我國古代著名軍事家孫子在《孫子兵法》中寫道：“知己知彼，百戰不殆。” 因此，一個優秀的員工應該密切地注意公司的競爭對手的發展，對競爭對手的產品好壞和經營策略了如指掌。
沃爾瑪現在已成為世界零售業的巨頭，它剛開始的時候隻不過是鄉間的一個小雜食店。它的創始人山姆·沃爾頓是怎樣讓這家小店變成連鎖商場，再一步步稱霸零售業的呢？
山姆·沃爾頓抱著要給顧客節省每一分錢的願望，開始了他要成為行業老大的夢想。他除了每天辛勤地工作，督促店裏的員工為顧客提供優質的服務外，還善於向比自己強大的競爭對手學習。
山姆·沃爾頓經常跑到別人家的店鋪去參觀，他認真地觀察對方店鋪裏發生的一切活動。他看對方哪些方麵做得比較好，哪些方麵做得不好，對方的貨物擺放位置是否更加合理，對方的服務是否更加優良，對方的價錢是否比自己便宜。這樣他不僅吸取了對方的經驗教訓，而且每當對手比他做得好的時候，他就會立刻想個辦法在那方麵超過他。在與對手不斷的切磋學習中，山姆·沃爾頓的店越開越紅火，不僅在美國國內開遍連鎖店，在世界上也有了極大的影響。