對被歡送者的高度評價；
對既往與之相處時光的溫馨回憶；
自己真心實意的惜別之情；
對被歡送者的美好祝福。
祝賀與答謝時該怎樣演講
1．祝賀時的演講
在為賀詞訂“腹稿”時，需要仔細斟酌辭令，語言既要優美、感人，又要力戒過度恭維或辭不達意。
要以“恭喜”為首要內容。在賀詞的字裏行間，要自始至終充滿熱烈、喜悅、愉快、激動的氣息，要使自己所講的話中滿懷熱情。
一定要加入對對方稱頌、讚揚、肯定的內容。同時也不要忘了，如果具體場合允許，應借機表示致詞者對被祝賀者的敬重與謝意。
還須認真、誠懇地表達致詞者的良好祝福。
2．答謝時的演講
在人與人之間的交往中，支持自己、對自己肯定最大的，最使人感覺珍貴的，恐怕就要算他人對自己所表達的感謝之意了。在正式的集會上，發表一篇熱情洋溢的感謝詞，較之在無外人在場時悄聲說一個“謝”字，要更為鄭重其事，影響更大，更能讓人感動。
如果說對人常存感激之意，並在適宜之時將它表達出來是做人的一個訣竅，那麼在必要時，在商務往來中發表一篇言之有物的答謝詞，也會讓友人與同事對自己刮目相看。
準備感謝詞，要力戒套話、廢話。
對自己評價要中肯。不要自吹自擂，表現得“當今之世，舍我其誰也”，不可一世；也不要妄自菲薄，引喻失義，顯得不夠誠實。
在致答謝詞時，敘事要清楚，對他人的感激要不厭其煩地一一說清楚，道明白。最後，別忘了找出一些自己的不足，以及今後努力的方向，借以請求各位繼續關照自己。
大凡答謝詞，都少不了要包括“此時此刻”的感觸、對他人的感激以及今後自己繼續努力的方向這三大內容。
簡介與解說時該怎樣演講
本書的目的是給廣大讀者，特別是商界人士提供一個值得參照的讀本，直接可以修正自己日常言行中的錯誤，進而用禮儀規範約束自己，成為一個“有禮之士”。本書沒有連篇累牘、複雜難記的理論和體係讓你無所適從。相反，它言簡意賅，為你提供具體的建議，幫你解決實際問題。你可以通過讀本書，這樣你將獲得更多的禮儀知識；也可以碰到問題隨時查閱，找到你馬上需要解決問題的答案。
1．簡介時的演講
簡介自己，既要謙虛、誠實，又要注意揚長避短，爭取給人以好感。
在內容上，簡介自己應包括個人姓氏、單位、職務、專長、業績等等。
還可相機加上籍貫、興趣、家人等較為輕鬆，易於由此“發現”朋友的個人資料。
簡介自己所負責的工作。
應對其充滿信心。切勿自慚形穢，“底氣不足”。
要突出其特征。在不泄密的前提下，應細講，精講，耐心講。
應歡迎他人多加指正。有什麼不足講出來，這樣更容易得到理解與信任。
簡介他人應因人而異，並在內容上有主有次。
應將其姓名、職銜、學位、單位等個人資料，其特殊專長、突出成績等不同凡響之處，以及其為人處事的長處等等，都包括進去。
2．解說時的演講
準備解說詞，要有針對性，而且要盡可能地設想一下聽眾會提出哪些問題，對此應如何回答，應有備而無患。
準備解說詞，要突出“被解說者”的特征、長處與優勢。
例如，向他人解說“油皮鞋”這一類新品種時，應強調一下穿它不用擦鞋油。解說美國永備電池的優點時，須突出其不會產生滲出液。這樣，均會給聽眾深刻的印象，一下就能夠“抓”住他們的心，並真正打動對方，吸引對方。
準備解說詞時，在強調某物長處時，適度地為之“亮醜”。
例如說明穿油皮鞋之初，不宜穿淺色的襪子，不然會被皮裏滲出的油弄髒，這樣做反而會因為誠實無欺贏得人心。
臨陣之際，如遇到聽眾插話、詢問甚至有意說怪話、出難題，一定要冷靜、鎮定，依舊保持應有的風度。
附：
1．歡迎詞（歡迎新職員）
各位女士、先生，大家好！
我是XXX公司總經理李XX。很高興在各位新職員加入本公司的第一天，就和大家相識。
首先，讓我代表公司，代表公司領導和同事們，向各位新同事表示熱烈的歡迎。
眾所周知，我們公司在社會上有著良好的聲譽與影響。但是我們依舊不斷進取，毫不懈怠。今天，見到各位朝氣蓬勃的新同事加入本公司，使我頗感欣慰。因為以大家的學識，定然有助於使本公司更上一層樓。
相信各位都是有誌之士，都是真正來幹事業的。那麼讓我們友好合作，同舟共濟，發奮圖強！本公司鼓勵各位出人頭地，並願意向大家提供各種方便。
再一次向各位表示歡迎！