聰明的人總是能夠分清主次，辨別輕重，他決不會因為別人濺了幾滴唾沫就停止工作。相反，他會毫不理睬那些嘰嘰喳喳的幹擾，而一心一意地去做自己的事情。
要努力使他們專注於自己的工作告訴他們幹一項事業，除了盡力排除外界的幹擾，還要清除自己內心的雜念，使自己的心緒寧靜下來，使自己的想法盡可能地單純，熄滅欲望的火焰，像一個修道士那樣專注於手頭的工作，直到達到目標為止。
成功的清華學子深知，要聚精會神地做好一件事，必須傾注全部熱情，必須投入整個身心，要有穿到為實現目標而付出的行動上，才能保證堅持不是一句空話。
平時，我們總能看到許多人心緒不寧，焦躁不安，幹什麼都不能靜下心來，不能集中注意力做好的手頭的工作，結果不是耽誤了時間，就是錯過了機會，到最後完不成確定的任務。
之所以常常分心，是因為沒有牢記自己追求的目標是什麼。當目標被一係列繁雜的瑣事遮擋得看不清楚的時候，人往往會產生一種茫然的感覺，反映在行動上便是遲鈍和分心。
員工們對未來和社會充滿希望、幻想和憧憬，走上工作崗位後即會發現現實生活並非想象的那樣美好。首先遇到的問題是環境的變化和工作的壓力；其次是剛參加工作待遇較低，生活比較困難；還有人際交往、戀愛婚姻等等問題。在新生活麵前，要鼓勵員工們使他們有充分的思想準備，要有艱苦奮鬥、吃苦耐勞、在逆境中求得生存和發展的性格、能力和勇氣。
8.你是一個好的管理者嗎？
管理也是一種藝術，一個好的管理者，能使一個大集體的工作有條不紊的展開，下麵是一個清華經管學院的張教授向我出示的一個管理能力自測表。能夠較準確的測出你的管理能力。
（1）管理能力自測
A.測試說明
以下15道題，表示肯定的計1分，表示否定的計0分。做完後將總分與結果對照。
B.測試題目
①習慣於行動之前製定計劃？
②經常處於效率上的考慮而更改計劃？
③能經常收集他人的各種反映？
④實現目標是解決問題的繼續？
⑤臨睡前思考籌劃明天要做的事情？
⑥事條上的聯係、指令常常是一絲不苟？
⑦有經常記錄自己行動的習慣？
⑧能嚴格製約自己的行動？
⑨無論何時何地，都能有目的的行動？
⑩能經常思考對策，掃除實現目標中的障礙？
能每天檢查自己當天的行動效率？
經常嚴格查對預定目標和實際成績？
對工作的成果非常敏感？
今天預先安排的工作決不拖延到明天？
習慣於在掌握有關信息基礎上製定目標和計劃？
C.測試結果分析
0——5分：管理能力很差。但你具有較高的藝術創造力，適合從事與藝術有關的具體工作。
6——9分：管理能力較差。這可能與你言行自由，不服約束有關。
10——12分：管理能力一般，對你的專業方麵的事務性管理尚可。管理方麵經常受到情緒的幹擾是最大的遺憾。
13——14分：管理能力較強。能穩重、紮實地做好工作，很少出現意外或有損組織發展的失誤。
15分：管理能力很強。擅長有計劃地工作和學習，尤其適合管理大型組織。
如果測得你的管理水平較差的話，你不必苦惱，因為一個人的管理能力是可以培養的。你可以慢慢學習。要是你的得分較高的話，你也不必沾沾自喜，這不過是個小測試罷了，你的能力並不一定真正如此。
此測試表隻做參考來用。