這樣的人也能當全權代表？TTB集團真是山窮水盡了。袁慈第一次遇見郎宇就忍不住下如此結論。然而我認為郎宇還不失為一個人才，起碼交代給他的事無論多麼困難，他都能完成，很多時候，甚至比我預想的做得還要好。他在識人和待人處事方麵也有一套獨特的本領，憑借其三寸不爛之舌和能把死人說活的幽默，即使再冰冷的人，也很容易被他親近。這一點可以由袁慈和嶽婷身上得到驗證。
在招募人手的同時，公司的辦公地點也最終確定，選在市中心新建的一棟三十四層的商務大樓裏，這棟大樓名叫寶華大廈，我租用了十一、十二這兩層樓，總麵積達到一萬平米。為此，每個月需要交納50萬元的租金。
地點確定下來之後，大部分的設備也迅速送到。這些網絡運營的必需設備都是由博文和TTB分別提供的，當然不是白送的，而是折合成資產算入投資金額裏的。然後電信公司、設備提供商的人員一批接一批地來到寶華大廈，有的鋪設網絡，有的調試設備，場麵熱鬧得很。我讓袁慈、高明海坐鎮公司，自己帶著郎宇和嶽婷奔走蘇、浙、滬等周邊地區的人才市場，招募人員。
招募的結果亦喜亦憂：公司所需的五百名基層員工基本招齊，但是能夠擔當中高層職位的人卻甚難尋覓。蘇、浙、滬三地的人才市場裏類似的人才不是沒有，但很多人都眼高於頂，向往北京、上海、深圳那樣的繁華城市，不肯屈就揚州這種小地方，盡管我開出的條件已經比別的地方優厚，對此反應熱烈的還是屈指可數。而這屈指可數的人員之中有絕大部分是不符合我心中的要求的。所以，挑來挑去，最終簽下合約的不過四個人，分別為：清華大學畢業、現年三十歲的莊伯彥，他將擔任開發部經理；對外經貿大學畢業、現年二十六歲的竇娜，她將擔任銷售部經理；上海交通大學畢業、現年三十三歲的毛雨，他將擔任市場部經理；最後一位名叫劉珍，是一個頗具傳奇性的女子，三十四歲，認真說來，幾乎談不上有什麼學曆，因為其小學隻上了三年，就糊糊塗塗地進了初中，中間兩次退學，隨後自學考入高中，但不到一年又退學，然後在街上幫人賣燒餅，兩年之後自己開了一家燒餅店，所以認真說來，她連一個起碼的小學畢業證書都沒有。不過，她很擅於與人打交道，對後勤雜務管理尤能上手，因此，當我在南京就業市場看到正在找工作的她時，經了解之後，就毅然與她簽定合約，許以公司後勤總務部經理一職，開出的月薪比她預想的要高兩倍。不過，事後小妖卻臭我道：“如果不是因為她是個美女，你才不會這麼積極地將她拉進公司，還給她這麼高的職位。”