還有人會想，不就隨便聊聊嘛，我也不是說有什麼非常卑鄙的目的，再說了，我又沒有當著這個同事的麵說，他怎麼會知道？
這可真像孩子一樣天真了。世上沒有不透風的牆，若想人不知，除非己莫為。所以，與其寄希望於同事不知道，還不如自己不參與談論同事的隱私為好。
聰明的職場人士應該知道，萬一獲悉同事的某些秘密，最好要裝不知道。不但不對這個同事泄露半句，對其他同事也保持緘默。如果不知道的話，聰明人當然更不會去打聽或者去傳播了。
尊重別人的隱私權，是尊重人格的一個重要方麵。每一個有教養的人都應該自覺地要求自己做到這一點。好奇是人的本性。但是，探聽別人私生活的隱秘，則是人性的一個弱點。
因此，養成不談論別人私生活的習慣，也是同自己身上的本性弱點作鬥爭，它將幫助我們使人格更加淨化。
在現實生活裏，總會有一些人愛在背後說人閑話、愛搬弄是非。有人聽了閑話，轉身就忘得幹幹淨淨，而有些人卻把閑話留在腦子裏，還不時地回憶，然後再添油加醋地傳出去，卻不知道這是一件多麼愚蠢的事。職場之中，無論你出於什麼動機，在背後說人閑話都是一種極不好的行為。有時候你議論別人，也許隻是圖一時口頭的快活，並沒有什麼惡意，可是實際結果往往會超乎自己的想象。記住，當你的舌頭蠢蠢欲動時，趕快把注意力集中到工作上，這才是你成功的根本。
不在職場說長道短，同時也要做到不對自己的單位或者領導風言風語閑話連篇。
“我們老板太摳門了！”
“我們公司太落伍了！”
在吃午餐的快餐店或下班後可以喝上一杯的酒吧，經常能聽到同事之間的牢騷和背地裏說的壞話。但是，很可能在你想不到的地方，有人會聽到你的“高見”，一定要謹記，說人壞話時的麵目最可憎。
張勤從進入某家公司做業務員以來，業績一直非常好。但他有個壞毛病，就是常常背著他的老板去向別人誇耀自己是多麼能幹，甚至還說他老板的壞話。
張勤工作能力絕對數一數二，但就是關鍵時刻在嘴上捅婁子。可能是礙於他的業績一直不錯，老板一直沒對他怎麼樣，但是時間一長，誰也受不了別人背地裏對自己說長道短。終於，張勤工作範圍調整，被責令負責某一個非常偏遠地區的業務工作。
背後議論老板是非是一種非常不好的習慣，對人對己都沒好處。但在工作中，總是有一些人為了逞口舌之快，無所顧忌地在背後對公司或者老板說長道短，然而沒有不透風的牆，你說的話不知什麼時候就會傳到老板的耳朵裏去。所以，這種習慣還是改掉為妙，畢竟這關係到自己的飯碗。
總之，職場最忌諱的就是對別人說長道短。聰明的員工都懂得，首先是管好自己的耳朵，不該聽的趕緊躲開，實在躲不開，聽了就當沒聽見；其次要管好自己的嘴，不光別人的閑話自己不繼續傳播，自己更不能“製造”閑話，要知道說同事，甚至是領導和企業的壞話，對我們自己沒有任何好處。你的“唇槍舌劍”似乎讓你一時痛快了，但是，真正的壞結果可能已經在未來等著你。
6.見賢思齊，刻苦努力
【原典】見人善，即思齊，縱去遠，以漸躋。
【釋義】看見他人的優點或善舉，要立即想著去學習看齊；縱然能力相差很遠，也要努力去做，以期逐漸趕上。
領導的長處，要多多學習
在《論語·裏仁》中，孔子說：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”這是本節中“見人善，即思齊”的來源，同時，也是現在常用的一個成語“見賢思齊”的出處。見到賢人，就要想著向他看齊，見到不賢的人，就要內心自我反省，看自己是不是也存在同樣的問題。那麼，需要我們看齊的賢人到底有多少呢？孔子在《論語·述而》中說：“三人行，必有我師焉。”意思已經很明顯了，如果真要找學習的對象，那麼，每三個人裏，就至少有一個可以作為我們的榜樣。如果真要想努力完善自我，那麼，按照孔子所說的這個概率，毫無疑問，我們身邊的很多人都可以成為我們“思齊”的“賢人”，例如單位的一些領導、同事，就在這個範圍之內。
對於自己，要多看缺點，以期待能夠通過努力而改進；對於別人，要多看優點，以期待能夠通過學習而完善自己。在單位，要在這方麵多留心，有的同事或領導修養好，有的能力強，每個人表現優秀的一麵，都可以成為我們努力學習的內容。