王強所在的公司因為發展需要，需要從基層員工中提拔一個經理上來，來管理新開的一家店麵。在經過慎重的研究之後，公司決定把這個職位給王強來做。
決定一宣布，很多比王強資曆老的員工一百個不願意。有的自恃跟總經理認識了很多年，作為老部下，他們集體到總經理辦公室談這個事情。他們認為，分店經理應該從他們這些老員工裏麵選出來，不管誰做，其餘人也就沒啥意見，但是像王強這種來公司不到三年的人，一下子被提到分店經理的位置，他們沒辦法接受。
總經理非常親切地接待了這些人，然後跟他們解釋：“公司發展到現在，當然離不開每名員工的努力。不過，之所以提升王強做分店經理，上頭還是做了非常嚴謹的討論和分析的。首先，每一個分店新開的時候，也是困難最多的時候，這樣就需要一個不怕困難的人來帶領分店的員工，王強的個人能力其實不在各位之上，但是他很有意誌力，在不到三年的時間裏，麵對各種困難，王強的態度跟各位相比，我隻好實事求是地說，確實要比你們好一些，積極一些。更為重要的是，王強這個人有股不服輸的勁頭，而且無論做哪個方麵的工作，隻要是接受了這個任務，他肯定能做到一點，那就是恭敬地對待工作，做到慎始慎終。不到工作完成，絕不罷休，不管遇到哪方麵的阻力甚至是障礙。”總經理說完這些，還沒來得及多說幾句安撫的話，這幾個來“質問”的人都羞了個大紅臉，主動退出了總經理室。
成功有兩個最重要的條件：一是堅定，二是堅持。一般情況下，人們往往信任那些意誌最堅定的人。意誌堅定的人同樣也會遇到困難，碰到障礙和挫折，但即使他失敗，也不會一敗塗地、一蹶不振，更不會因為突如其來的困難而打退堂鼓，從而導致工作半途而廢。
永不屈服、百折不回的精神是獲得成功的基礎。庫雷博士說過：“許多青年人的失敗都可以歸咎於恒心的缺乏。”確實，大多數年輕人頗有才學，具備成就事業的種種能力，但他們的致命弱點就是缺乏恒心、沒有忍耐力，沒能堅持到最後，所以，終其一生，隻能從事一些平庸的工作。他們往往一遭遇微不足道的困難與阻力，就立即退縮，裹足不前，這樣的人怎麼可以擔當重任呢？如果你想獲得成功，就必須為自己贏得一定的美譽，讓周圍的人都知道，一件事到了你的手裏，就一定會堅持到底，完美地做好。
一旦有了意誌堅定、富有忍耐力、頭腦機智、做事敏捷的良好名聲後，無論在哪裏，你都能找到一個適合自己的好職位。與之相反，如果你自己都不能確定自己會堅持，隻知糊裏糊塗地生活，一味地依賴別人，那麼，你遲早會有一天被人踢到一邊去的。
人的一生必然充滿坎坷、布滿荊棘，意誌薄弱的人可能會因此一蹶不振，意誌堅強的人可能披荊斬棘、百折不回，堅持到勝利，最終獲得成功。不知你是願意在困難麵前卑躬屈膝，還是在困難麵前不屈不撓、堅持到底呢？
人生猶如一個圓圈，但很少有人將它畫圓。因為怕吃苦的占多數，而天上又不會掉餡餅。因此，那些坐享其成的人總是失去與自己擦肩而過的機會。人猶如一把圓規，認定一個目標堅定不移地走下去，就可以畫出一個圓。付出的努力越多，邁的步子就越大，畫出的圓也就越好。
目標猶如圓心，如果不斷地變換目標，就永遠畫不出一個完美的圓。
總之，一個人隻有具備堅持不懈的精神才能做好每一件事。當困難絆住成功腳步的時候，當失敗挫傷進取雄心的時候，當被負擔壓得喘不過氣來時，一定不要退縮，不要放棄，不要裹足不前，一定要堅持到底，因為隻有堅持不懈才能通向成功，才能譜寫一個屬於自己的完美人生。
所以，堅持應該是每一位員工所追求的品格。因為，它不會讓一點挫折使我們感到失落，不會使我們感到心煩意亂，更不會使我們與半途而廢為伍。慎始慎終，對工作充滿恭敬，那麼，無論你做什麼工作，無論你處在哪一個行業，都能獲得自己的一席之地，甚至是令人豔羨的職業生涯上的成功。