這個世界並不缺少有技能的人,而是缺少與企業共命運、關鍵時刻為企業排憂解難的人。無數的企業都在努力尋找這樣的人,但是,許多員工似乎從沒有視企業的安危為自己的責任,一旦企業出現什麼危機,這些人心裏永遠隻有自己的利益,他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船,而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以維持生存的工作,但永遠也難以在一生中取得大的成就。
作為一名員工,如果你能在關鍵時刻盡心盡力,替企業排憂解難,敢於擔當一定的責任,領導一定會對你刮目相看,會重新對你進行評價。這樣的話,你就給自己在職業發展道路上創造了一個新的良好機會。
13.養育之恩,追思感懷
【原典】喪三年,常悲咽,居處變,酒肉絕。
【釋義】父母去世之後,須守孝三年,要經常追思、感懷父母的養育之恩;在這段時間裏自己的生活起居要作調整改變,不貪圖享樂,應該戒酒戒肉。
懷著感恩的心去工作
按照古禮,父親或母親去世之後,要守孝三年,要常常追思、感懷父母的養育之恩、教育之德,在這期間,做子女的生活起居也必須有一定的調整或者改變,例如喜歡喝酒吃肉的,就要控製自己的欲望,也就是“酒肉絕”。守孝期間,不能貪圖享受,不能放縱自己,追求物欲或者情欲。有的地方還會要求在父母的墳墓旁蓋簡陋的草房,這就是“居處變”,而且守孝之人要穿粗衣吃粗食,夫妻不同居,不參加娛樂活動等,這也是遠離享受放縱的守孝方麵的一種規定。很多這方麵的規定,都可以在《禮記》《儀禮》的典籍中找到。
沒有父母,做子女的就不可能來到這個世上;沒有父母,做子女的就不可能長大成人。雖然現代社會,上述守孝的規矩已經被廢除,但是,對逝去父母的懷念,對養育恩情的感懷,卻是無論在什麼時代做子女的都應該做到的。
感恩是一種積極健康的心態。當你以身在“船”上而自豪,當你以一種知恩圖報的心情去工作、去麵對他人時,就會在工作時擁有愉快的心情,而這一點對職場中的每個人來說都是至關重要的。懷著感恩之心工作,會給你帶來無窮的動力。有過體驗的人都知道,一份好心情往往會讓你的工作更出色,你的個人能力也能發揮到極致。
曆史的經驗告訴我們,伯樂的知遇之恩更值得珍惜。因為先有伯樂,後有千裏馬。而在現實的工作中,我們的領導很大程度上扮演著伯樂的角色。所以,我們應該對領導知遇之恩抱有感激之情。
感謝領導,把所有的感謝化做力量,用心做好領導交辦的每一件工作,為領導減輕壓力,為社會貢獻自己的力量!
我們在職業生涯的路途上剛剛邁出腳步的時候,如果能遇到一位知人善任的領導,真是一件十分幸運的事情,因為領導的賞識和知遇,會使我們受益終生。
張翔是海信數字芯片研發團隊的成員之一。當年,他在互聯網上給海信公司發去一份自己的應聘材料,沒想到海信公司很快派考核的人到他的老家——四川成都,並且告訴他,海信的發展過程中急需像他這樣的人才。
於是,張翔來到了海信集團研發大本營,擔當起海信數字芯片的研發重任。在項目組最困難的時候,他的團隊想到了散夥,想到了到國外去工作。公司很多人開始懷疑,有些人在指指點點。
在這關鍵時刻,海信總裁周厚健站了出來。他說:“作為我來講,從來沒有因為存在問題而失去信心。我們做的是填補空白的事,過程中出現一些問題,哪能輕易放棄呢?”
一席話,溫暖了團隊成員的心,他們感受到了公司管理層高度的信任和支持;一席話,等於給他們注射了一支強心劑,使得團隊的士氣倍增。就這樣,張翔用了三周的時間,找到了問題的解決方案,最終獲得了成功。