早餐後，蕭逸昕回到寢室稍作收拾，然後陪安唯貞去圖書館查點資料。
正翻著書，他有電話進來了。
蕭逸昕拿起一看，一個陌生的號碼，是座機號，末尾幾位是好幾個6——他立刻判斷這是某家公司——而且很可能是他之前投遞簡曆的某個公司打來的。
他去樓道上接完電話，坐回書桌前，安唯貞問道：“是誰啊？”
“一個公司打來的。”
“又是通知你去麵試的？”
“是啊。”
“你不手裏已有幾個OFFER了嗎？”
“對，這一家本來是先前好早就投過的，遲遲沒有安排麵試，直到今天才通知。”
“那你還打算去看嗎？”
“去瞅瞅吧，反正沒啥事兒，那邊幾家我也還沒正式簽。”
“是家什麼公司？”
“房地產公司。”
“房地產公司？你何時又對這一行有興趣了？”
“錢多的行業，我都有興趣！”蕭逸昕一本正經地說道。
次日是個周六，上午一如既往地陽光明媚。蕭逸昕穿上了自己唯一的一套西服——專為求職麵試所置下的，購自校外超市外租櫃台，搭乘公交前往麵試地點——錦和地產公司。
他出門的時段，車流量並不大，整個城市還在酣睡模式。加之錦和地產所在的區域尚未成熟，人氣車氣都還不興旺，所以一路交通暢行無阻，他提前半個多小時便來到了目的地——一座外表內部皆顯不凡的大型寫字樓裏，並按電話通知內容上了錦和所在的樓層。
出了電梯門，蕭逸昕看到大廳早有一大幫應聘者在守候了。按錦和發布的招聘啟事，公司需要招納兩名市場專員。工作人員發給他一張登記表填寫。蕭逸昕完成後環視周圍，大略數了一下，此時已經聚集了近40人，看來今天的競爭將會非常激烈。
工作人員按照交表的先後順序對應聘者進行了分組。蕭逸昕注意到，每組的所有人都是同時被帶到麵試室裏，故估計麵試的方式應該是集體麵談。
蕭逸昕等了約一個小時後，和另外六人一起被帶進了房間。七個人坐到一張大條桌前，另一邊則坐了4個考官，三男一女，應該都是主管經理之類的級別吧。蕭逸昕看這情形，估計是要進行小組討論。
簡單寒暄後，考官先請每個人作自我介紹。有人君臨天下舍我其誰，有人聲情並茂雞精過量，亦有人難掩緊張自短三分。經過這個麵試中最古老的環節，每個人的基本特質已在考官們心目中打上了最初的烙印。
之後，考官又給七人出了一個題目，即一位剛畢業不久的年輕人準備購置一套房產，現在有價格、學校設置、商業配套、交通條件、內部環境等關於房產的七個要素需要考慮，而他們七人需要通過討論給這七項因素排出一個從主要到次要的先後順序。在有限的時間內，七人必須拿出統一的意見，並由每人根據商定的結果分別選定一個要素向麵試官作其重要性的分析陳述。
蕭逸昕沒經曆過這樣的測試，但他對這種麵試方法卻並不陌生——畢業前幾個月，他同很多人一樣紙上談兵地研習了諸如五百強麵試秘籍知名公司應聘寶典等諸多資料，對各種麵試方法皆有了解。這種小組討論，考的便是應聘者的領導氣質、團隊合作能力及表達能力等。就題目本身而言，所有的排序結果都沒有對錯，關鍵是小組成員必須達成一致並給出令人信服的解釋，這其中，需要有人勇於站出來拍板，亦需要有人為團隊放棄自己觀點。而在這一過程中，幾個麵試官完全扮演的是旁觀者角色，他們會不動聲色地在一旁觀看眾人如何陷入不盡的糾結之中。
討論開始。短暫的沉默後，最邊上的黑框眼鏡女先開了口：“各位，時間有限，我們抓緊吧。我建議從最重要的因素開始，一個一個排下來。”
這不都知道要這麼做嗎——所以，眾人也都沒有反對意見。
但接下來，在第一個要素上，眾人便毫無懸念地產生了分歧。有人看重交通，蕭逸昕和另兩人則看重價格——畢竟，這個題目的設定是麵向一個剛畢業的學生，必須考慮經濟承受力。眾人相持不下之時，本組中造型最為搶眼的波浪卷女子提議對每一種意見進行舉手表決，少數必須服從多數。
“我覺得，因為我們現在是一個團隊，所以最廣泛的意見就是團隊的意見，個人的見解必須卸下，服從大局。”波浪卷一副Leader的姿態。雖然不止蕭逸昕一人並不喜歡這個人說話的語氣與神態，但對她提出的方法，其餘人都表示可以采用。