教師職業發展與健康指導教師愛崗敬業教育手冊
1.熱愛自己的本職工作
優秀教師的業績始於源源不斷的工作熱忱，你必須熱愛並專注於這份工作，愈是喜歡這份工作，成績就愈是突出。
也許工作中的不快常常讓你沮喪、受挫，以至於熱情跟著燃燒枯盡。不過，你可以遵照以下方式改善自己，使自己熱愛本職工作。
(1)以你的工作和學生為傲。
(2)展現你的熱情，熱情能夠感染他人。
(3)相信你自己。
(4)定期重燃熱情。熱情不會一直維持在高峰，它就像電池一樣，使用一段時間後需要重新充電。
(5)與熱情人士為伍。
當你和一群缺乏熱情的人為伍時，千萬別受到他們的影響，反過來，你應想辦法鼓勵他們，替他們加油打氣，一旦他們恢複士氣，整個職場環境變成朝氣蓬勃時，你也會變得精神抖擻，充滿熱情與活力。
要成為一個優秀教師，就應該熱愛自己的工作，對工作滿腔熱情，主動地創造性地去工作，而不是被動地應付工作。教師是否熱愛自己的工作，所體現出來的精神麵貌是完全不同的，所完成工作的質量和反映出的工作效率也是完全不同的。尤其是在工作碰到困難時，一個熱愛工作的教師就會極大地發揮個人的潛能，創造性地開展工作，克服困難。相反，不熱愛工作的教師在平時的工作中隻能亦步亦趨地做事，一旦碰到困難，就顯得一籌莫展。
一個教師熱愛自己的工作，工作時就會積極地發揮主觀能動性，同時培養對學校的奉獻精神。
專注自己的工作是熱愛工作的最好體現，對自己工作不專注的人，談不上熱愛工作，更談不上成功。
成功來自於愛崗敬業。當你集中精神，專注於自己的工作時，你就會發現你將獲益匪淺——你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁、風風火火。對工作的專注，還能激發你更熱愛本職工作，並從工作中體會到更多的樂趣。
熱愛並專注於自己的工作，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會變得更有效率，你也更能樂於工作，而且更容易取得成功。
2.對工作永遠充滿熱情
很多學校教師所從事的工作即使是枯燥無味的，隻要永遠保持高度的工作熱情，就能堅持不懈地永遠幹下去，直到最後的勝利。
永遠熱忱工作是敬業教師的主要表現。他們對工作都傾注全部熱情，充滿活力，能夠在工作中得到樂趣。
然而，現在的職場中許多人把工作當成“苦差事”，把工作的價值隻停留在報酬的高低上，這樣一來就很難持久地保持工作的熱情。其實，工作就必須擁有足夠的熱情。沒有工作熱情的人，絕不可能專心致誌地工作，更不會有高質量的業績。
所以，每個教師都應有火焰一般的做事熱情，當然，必須控製火焰的方向。在工作中，不要盲目地工作，因為沒有目標的熱情，猶如在黑暗中遠征，那也隻能是空有熱情。
3.激情是快樂工作的動力
目前的職場中，很多教師對工作談不上什麼榮譽感和使命感，甚至有很多人認為，我出力，學校出錢，等價交換，誰也不欠誰的，誰也不用過分認真，於是在工作中，隻想做學校的老人，而不是做學校的功臣。
成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的激情。無論出現什麼困難，無論前途看起來是多麼的暗淡，一個充滿激情的人總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。當你興致勃勃地工作，並努力使自己的領導和學生滿意時，你所獲得的利益就會增加。在你的言行，吸引具有影響力的人，同時也就為成功奠定了基石。
如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，無論做什麼工作，都可能淪為平庸之輩。而自己一生的事業也不會有起色。
工作激情是成就未來的前提，事業成功與否，往往取決於做事的決心和熱情的工作態度。在工作麵前，擁有非成功不可的決心和滿腔的工作熱情，困難往往迎刃而解，終將取得優良的工作業績。
憑借對工作的激情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養自己對事業的狂熱追求。我們更可以獲得領導的提拔和重用，贏得珍貴的成長和發展機會。
所以不管從事有什麼樣的事業，要想獲得成功，首先需要的就是工作激情。任何人，隻有具備了這個條件，才能獲得成功。
4.釋放自己巨大的能量
對於一個職場人士來說，熱情就如同生命一樣重要。如果你失去了熱情，那麼你永遠也不可能在職場中立足和成長。憑借熱情，我們可以釋放出潛在的巨大能量，補充身體的潛力，培養出一種堅強的個性；憑借熱情，我們可以把枯燥無味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養自己對事業的狂熱追求；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關係；憑借熱情，我們更可以獲得領導的提拔和重用，贏得寶貴的成長和發展的機會。