第三點，就是要實現方法上的現代化。這個現在講得很多，大家在工作中也深有體會。過去那種一般性的灌輸、做大報告不行了，你必須結合群眾關心的熱點，結合群眾的具體需要，結合業務知識和文化知識來開展思想教育，寓教於學，寓教於樂。方法上要堅持多樣化、多渠道。人的思想觀念多樣，興奮點不同，迫使我們在方法上要多樣化，而且各種渠道都要加以利用。比如世界杯足球賽，很多人都很關注，像這樣的渠道我們就應該學會利用——商業廣告可以利用，思想政治工作為什麼就不能？
除了思想觀念上、工作內容上和方法上的現代化，思想政治工作的組織機構也要現代化。什麼意思呢？就是要使我們的工作更大限度地群眾化，把廣大群眾的注意力吸引過來，讓他們關注我們這項工作，參與這項工作，讓群眾自己教育自己。隻有從機構上解決這個問題，才能從根本上徹底解決“兩張皮”，才能使思想政治工作與現代企業製度的發展同步，保持和發揮這項工作的戰鬥力。
袁老說：研究會的生命在於研究，這句話我們經常掛在嘴邊。研究些什麼？課題很多，其中重要的一個，就是我在上麵講的這四個方麵的現代化。應該把“思想政治工作如何實現現代化”作為一個專門課題來研究，通過研究開拓我們的視野，激活大家的思維，增強企業政工的活力，使之更好地為經濟建設這個中心服務。在目前國有企業普遍麵臨困難的時刻，我們要更好地發揮思想政治工作的作用，大力提倡奉獻精神、敬業精神、艱苦奮鬥精神、團結互助的集體主義精神，使每個職工都明確自己肩負著振興國企的神聖使命，提高他們再創新業的信心、責任和榮譽感。新形勢下的新問題很多、很複雜，我們要加強研究，深化研究。
《思想政治工作研究》是中國職工思想政治工作研究會的會刊，於1983年8月8日創辦。15年來，該刊以鄧小平思想政治工作理論為指導，發揮正確的輿論引導作用，為加強和改進企業思想政治工作，為促進企業的改革發展和穩定，發揮了積極作用。