王成臉色這才稍微緩解了下來，問道：“那你到底是怎麼想的，給我說說吧。”
“我這兩天一直在考慮一個問題，就是我們前幾天聊的那個問題。”
“什麼問題？”
“人手的問題，因為缺乏人手，所以我們店沒法接更多的維護單子，而這個市場現在又特別的好做，所以我為這件事想了很久。”
“那你想出什麼辦法了沒？”
徐浪笑了笑，說：“想出來了，電腦、mp3等等新東西的維修是很難，但是難點並不在於維修手法，而在於技術難點。”
王成明顯不明白，問：“這話什麼意思？”
“會修黑白電視機的師傅多吧？”
王成嗤笑一聲，說：“這他媽不是廢話嗎？那玩意我都會修，可別忘了我可是技術員出生的。”
徐浪接著解釋，說：“其實電腦主板以及顯示器的維修手法和修理電視機差不多，隻是那些老師傅不懂電路板線路，所以他們才修不了，你懂我的意思吧？”
王成不傻，一聽這話立刻跳了起來。
“你是說，你想多招一些這樣的老師傅，然後將這些電路板線路教給他們，然後我們的人手就多了？”
剛一說完就察覺到了問題，王成又說：“可這些師傅萬一學好了，學會了，自己跳槽了或者單幹了怎麼辦？”
徐浪笑了笑，說：“簽合同！長期合同，工資保底高，年終獎更高，這樣的話，就算是他們想走，也會考慮到底劃算不劃算。”
徐浪的計劃其實很簡單。
這些年紀大的師傅，通常都比較守成，不會動不動就變更崗位。
而且就算他們跳槽，他也並不是太擔心。
師傅教會了，隻有三個選擇。
第一個選擇當然是留守原崗位，第二個則是跳槽，第三個則是單幹。
關於跳槽，隻要做好各方麵的工作，以確保自己公司的綜合待遇比其他公司好，這樣便可以避免大部分跳槽。
關於單幹，這一點其實很難，創業難，創業之後的發展更難，如果隻是小打小鬧那也許還不如在公司混混來得更實惠，而且人也更加的輕鬆，如若是想幹大事，更是難到沒朋友。
試想，如今的天成數碼是在有了什麼樣的基礎之後，才會有成立新公司的想法？確切的說是徐浪的想法。
其一，不缺錢；其二，有穩定的生意。
可以說是有一個非常穩定的基礎之上，所以徐浪才會有這麼個想法。
大致了解了這個想法之後，王成笑得很燦爛，說：“跟我說的這麼詳細，是想由我來牽頭咯？”
徐浪搖了搖頭，又點了點頭，說：“我想和你一起搞這個，你看行不行？”
王成抽了一口煙，低下頭沉吟片刻，問：“你想怎麼合作？”
徐浪說：“這個我就不和你客氣了，投資五五開，分賬六四開，我六你四，不過你屬於管理層，屬於股東，而我則屬於最前線的那個，你懂得。”