“哎，小猛啊，你客氣了，”魏益民故作親熱地說，“我找你來，是這麼個事兒，你不是到學校工作差不多四個月了，學校這裏要晉升一批職工的職務職稱，根據你的情況，屬於可立即晉升為科員也可等到明年晉升的情況；
而你在工作中的成績又有目共睹，所以在處理爭取了一下，學院將在最近張榜公示職務晉升的人員名單，如你沒有啥不同意見的話，學院方麵最多一周之內就會張榜公示。
公示時間為一周，而在這期間，你上班什麼的都注意到點，別讓別人特別是有一官半職的人找你的麻煩。你明白我說的意思嗎？”
“謝謝魏處，我明白您的意思，感謝魏處的關照。”丁猛趕緊說道。這事兒，是好事，怎麼能有意見呢。現在職務（職稱）每上一級，每月要多幾百大洋呢。
“小猛，哎你去吧，有啥事，科裏解決不了的，你可以直接來找我。”魏益民本來還想套兩句近乎，但突然發現他和丁猛之間其實沒什麼話可說，一個中年近老年的“大伯”，一個才剛23歲的青年，這個“代溝”不是三言兩語能夠填平的。
“謝謝魏處，那我去啦。”丁猛很客氣地同魏益民再見，接著心情極爽地回到了執勤位置上。
之所以心情極爽，是因為“科員”是仕途起步的第一步。大學畢業生，或公務員招考進入行政單位的，進入單位滿一年可評“科員”，不但工資要漲一點，而且才算單位的“正式”員工，這個“科員”，意味著轉正。
很多副科級領導幹部，就是從科員中提拔起來的。當然直接從科員提拔成領導幹部的比較少，大多數人要熬到副主任科員、主任科員的位置才有可能被提拔起來，擔任實職副科級領導幹部。
丁猛在部隊上就是一個勇往直前的人，隻不過因為性格原因讓部隊首長提心吊膽的，固轉業到天使護理學院來磨磨他的“火氣”，而且，首長給他的任務是，半年時間必須解決女朋友問題，一年時間內必須解決科員問題，不然，丁猛就是一個生活的逃兵！
好吧，丁猛同誌通過幾個月的辛苦，科員看起來沒什麼問題了，但這女朋友的問題，沒幾個月了，自己該怎麼辦呢？那個黎晨曦到是非常不錯，而且自己也可以向她表示，丁猛也能感覺到那個女人對自己有點那啥意思，但丁猛自己有些犯疑：
第一是學曆問題，畢竟別人是研究生畢業而自己相當於野雞大學；第二是年齡，黎晨曦要比自己大差不多四歲或五歲，其實這個問題丁猛自己不太在意，但生理學講得很好，女人老得快呢；
丁猛雖然是個雛，但相關段子卻沒少聽，譬如這女人很多五十歲前就已經更年期，而男人五十差不多正當年，如果男人再小五歲的話，那後半生的幸福在哪裏去找呢。