田長命態度之所以如此好，是因為如果他的事兒沒有做好，多次指出而不改正，丁猛一旦向上反應的次數多了，他有可能會被趕出天使學院，而因為雇主投訴，田長命本人的工資獎金等會遭到損失。
“好吧，老田，這事兒就至此為止，我也不會去上崗上線。但是，菜市場的治安執勤、衛生監督、防火防盜等事務，到底該怎樣做，才不會被科長抓到辮子，還需要三位兄弟一起想想辦法。”
丁猛這也算是在召開“諸葛亮會”了。丁猛有些辦法，但他也感覺到，部隊上的方法拿到地方上，不是那麼合適。
“我說兩句吧，”王銀康道，“昨天的事，老田其實是犯了錯的，下午五點到六點，本來就離不得人；如果真要離去，其實打個電話，或發個微信，隨便找個人就可頂上。我想，哪怕你就是給組長打電話，組長隻要有空，也會來幫你頂上的。
另外就是菜市場執勤，我有個小建議，組長在安排執勤時，不一定每周按順序來安排；完全可以靈活處理，以每個月每個人應該上班的天數計算，譬如本月該22天，如果我沒事，我可以連續執勤22天，接下來我可以耍8天；組長隻要重點控製住上午需要2人在崗，下午需要1人在崗，保證每人每月能夠值班22天即可。”
王銀康這話，丁猛一聽就懂了。也即他作為執勤組長，是可以在執勤安排上靈活一些的。隻不過，他還是有點擔心，“老王，如果按你說的，黃科長不會找我們的麻煩吧？”
“組長，這個不會。我原來在其他單位時，保安工作的安排都是很靈活的。”田長命幫腔道。
“這個，可以有。如果上麵有意見，到時我們再改回來就是了。不過，老田你們幾個也要記著，此後有事要離開崗位，哪怕隻需要一刻鍾，也應該找人來值守，畢竟大家住的地方，距這兒也不遠啊。”
“組長，我們保證。”三個人見丁猛從善入流，心情也非常不錯。
“大家散會，希望以後的工作能保質保量。”丁猛想了想，自己當組長後，第一次組織的會議，也就如此了。
他之所以沒處理甚至重話也沒多說田長命兩句，是他每天早晨都要巡視一下菜市場，頭天晚上沒打掃幹淨的情況，確實有，但也並沒有黃善強說的那麼嚴重。甚至可以理解為大家對環境衛生標準不同而造成的誤會。
譬如菜市場打掃衛生的商戶，大多數出身於農民，在農村的環境長大，對於環境衛生的要求顯然沒有黃善強這種城裏人高，所以在農民們看起來覺得差不多了的事，在黃善強那裏就大大有問題。
但是，丁猛對此也有自己的看法。他覺得，黃善強雖然在批評自己的方式與態度上，確實有些過了，但就事實本身而言，丁猛卻也認同黃善強的批評，本來就沒打掃幹淨嘛。挨批評算是活該！