一家規模不大的建築公司在為一棟新樓安裝電線。在一處地方，他們要把電線穿過一根10米長但直徑隻有3厘米的管道，管道砌在磚石裏，並且彎了4個彎。他們開始感到束手無策，顯然，用常規方法很難完成這個任務。
後來，一位愛動腦筋的裝修工想出了一個非常新穎的主意：他到市場上買來兩隻白老鼠，一公一母。然後，他把一根線綁在公鼠身上，並把它放在管子的一端。另一名工作人員則把那隻母鼠放到管子的另一端，並輕輕地捏它，讓它發出吱吱的叫聲。公鼠聽到母鼠的叫聲，便沿著管子跑去找它。它沿著管子跑，身後的那根線也被拖著跑。因此，工人們就很容易把那根線的一端和電線連在一起。
就這樣，穿電線的難題順利得到解決。這位愛動腦筋的裝修工，也因為創新而得到老板的嘉獎。
其實，創新並不是高不可攀的事，每個人都有某種創新的能力。創新能力，是每個正常人都具有的自然屬性與內在潛能，普通人與天才之間並無不可逾越的鴻溝，惠能和尚說：“下下人有上上智。”
創新能力與其他能力一樣，是可以通過教育、訓練而激發出來並在實踐中不斷得到提高發展的。它是人類共有的可開發的財富，是取之不竭、用之不盡的“能源”。
如何保持思維創新，直接關係到一個年輕人的未來是“死”是“活”，因為隻有創新才能“救活”自己的異常思維和才智，從而激活自己全身的能量，這就要求及時注入“創新因子”。
誰先抓住創新思想，誰就會成為贏家；誰要拒絕創新的習慣，誰就會平庸！這就是說，一個有著思維創新習慣的青年人，絕對擁有閃亮的人生！
創新是一種態度，這種態度讓你擁有無數的夢想，讓你渴望自己的生活變得不同，鼓勵你去嚐試做一些事情，從而把一切變得更美妙、更有效、更方便。
大凡高效能的成功人士，踏上成功之途總是從改變思維開始的。
有一家電台請來了一位商業奇才做嘉賓主持。很多人想聽聽他成功的方法。他卻淡淡一笑，說：“還是我出道題考考你們吧！”“某處發現了金礦，人們一窩蜂地湧了過去，然而一條河擋住了他們的去路。這時，如果是你，你將怎麼辦？”
有人說繞道走，也有人說遊過去。嘉賓隻笑不說話，過了很久他才說：“為什麼非要去淘金呢？不如買船從事運送淘金者的營生。眾人愕然。是啊，那種情形下，即便你將那些淘金者“宰”得身無分文，他們也心甘情願呀——因為過去就是金礦！”
功往往就隱藏在別人沒有注意的地方，假如你能發現它，抓住它，利用它，那麼，你就有機會獲得成功。困境在智者的眼中往往意味著一個潛在的機遇，愚者對此卻無動於衷。
創新思維是一種成功的心態，你的心裏能夠設想和相信什麼，你就能用積極的心態去獲得什麼。
積極的心態促使你勇敢地麵對事物的變化，你對成功有一種積極的渴望，期盼有一種揮之不去的意念，這種意念形成了創新思維。人類需要進步，人類需要創新，創新要不畏艱難。
培養創新思維，必須具備三種能力：
第一，獨立思考的能力。隻有養成了獨立思考的習慣，才能在風風雨雨的事業之路上獨創天下。獨立思考是一個人成功最重要、最基本的心理素質，做一個具有創造性的人，並且在所進行的創造中獲得無窮的樂趣！
一位學者指出：“人們隻有在好奇的引導下，才會去探索被表麵所遮蓋的事物的本來麵貌。”好奇，可以說是創造的基礎、動力。創造性思維構想的事物有如火花般閃現一瞬，稍縱即逝。這種即逝的思維的火花就是靈感。所以我們在工作中一旦發現有利於事業發展的意念、靈感，就要趕快抓住。
第二，獨立工作的能力。當老板不在公司時，員工要自動遵守秩序，強化自律，把工作當成自己的事業去追求，執著地前進。