有一天，他聽到一個消息：曾經生意興隆的賓夕法尼亞傷亡保險公司，因為經濟大蕭條發生了危機，已經停業。該公司所屬的商業信用公司，決定以160萬美元將這家保險公司出售。
史東想了一個不花自己一分錢就得到這家保險公司的主意。這個想法有些離譜，他都有點想放棄。但是，放棄的念頭一出現，他就馬上對自己說：“立即就做！”
於是他馬上帶領自己的律師，與那家商業信用公司進行談判。
下麵就是那場精彩的對話：
“我想購買你們的保險公司。”
“可以，160萬元。請問你有這麼多的錢嗎？”
“沒有，但是我可以向你們借。”
“什麼？”對方幾乎不相信自己的耳朵。
史東進一步說：“你們商業信用公司不是向外放款嗎？我有把握將保險公司經營好，但我得向你們借錢來經營。”
這真是一個看來十分荒謬的想法：商業信用公司出售自己的公司，不但拿不到錢，還得借錢給購買者經營。而購買者借錢的唯一理由，就是自己擁有一幫出色的保險推銷員和一定能經營好這家保險公司的口頭承諾。
商業信用公司經過調查後，對史東的經營才能很有信心。於是，奇跡出現了：史東沒有花一分錢，就擁有了一家自己的保險公司。之後，他將公司經營得十分出色，成了美國很有名的保險公司之一。
隻要有好的想法，哪怕它看起來很荒謬，都應該立即付諸行動。說不定奇跡就在你的麵前！
做正確的事情，把事情做好，立即去做！
蕭薪是北京一家公司的一名低級職員，他的外號叫“行動滑板”。因為無論什麼項目一旦被他接手，就會立刻去做，用極快的速度完成。後來蕭薪被調入了銷售部。有一次，公司下達了一項任務：必須完成本年度500萬元的銷售額。
銷售部經理認為這個目標是不可能實現的，私下裏他開始怨天尤人，並認為老板對他太苛刻。
隻有蕭薪一個人在拚命地工作，到離年終還有1個月的時候，蕭薪已經全部完成了他自己的銷售額。但是其他人沒有蕭薪做得好，他們隻完成了目標的50%。
經理主動提出了辭職，蕭薪被任命為新的銷售部經理。蕭薪在上任後忘我地工作。他的行為感動了其他人，在年底的最後一天，他們竟然完成了剩下的50%。
不久，該公司被另一家公司收購。當新公司的董事長第一天來上班時，他親自點名任命蕭薪為這家公司的總經理。因為在雙方商談收購的過程中，這位董事長多次光臨公司，這位“行動滑板”的蕭薪先生給他留下了深刻的印象。
在工作中，拖延時間是一種惡劣的行為，然而卻很少有人能夠說他自己在工作中從不拖延時間，很少有人承認正是這種拖延的行為使自己漸漸對工作產生了惰性。
拖延時間常常是少數員工逃避現實、自欺欺人的表現。然而，無論我們是否在拖延時間，我們的工作都必須由我們自己去完成。通過暫時逃避現實，從暫時的遺忘中獲得片刻的輕鬆，這並不是根本的解決之道。要知道，因為拖延或者其他因素而導致工作業績下滑的員工，就是公司裁員的必然對象。
但是，現實工作中就是有那麼一種惰性極強的人，他們通常以“與世無爭”為借口，消極地對待工作。這種員工沒有進取心，不願意去參與競爭，有機會偷懶，他們是不會勤奮的。事實證明，這樣做受害的隻能是他們自己，並會降低他們的執行能力。
假使對於某一事件，你發覺自己有著拖延或猶豫的傾向，你應該迅速地行動起來，不管那事處於什麼樣的困難，立刻動手去做，不要畏難，不要偷懶。久而久之，你才能逐步改正這個令人厭惡的壞習慣。
醫治猶豫的習慣，就是要事務當前，當機立斷，果斷行事，用立刻的行動取代更多的拖延，行動得越早越容易奏效。“要立刻去做！”這是成功人士的格言。凡是將這句格言作為座右銘的青年，永不會有悲慘的結局。
3、 把學習當習慣，不做吃老本的掉隊者
⊙現代社會是信息爆炸的時代，無論知識還是技術都日新月異。你現在所掌握的知識很快就會被社會淘汰；如果你抱殘守缺，你遲早會被曆史所淘汰。社會在不斷進步，你也需要加快自己的腳步，不斷地學習，不斷地自我更新。