黃蘭階能夠官拜道台，是以左宗棠這個大人物為背景，讓總督給他升了官，實在是棋高一著的鬼點子。當然，欺世盜名，瞞天過海，是應該遭受譴責的，清政府的官場腐敗也令人驚詫、痛恨。
單從借力的角度，為自己尋求一些大人物作為背景，從而使自己盡快得到提拔，英雄有用武之地，卻是很值得研究。就現代社會而言，有四項建議具體可行。
1．找尋大人物
貴人是指在層級組織中職位比你高且能幫助你晉升的人。有時你得費心地去分辨誰具有這種能力。隻要深入觀察，你將會找到能幫助你晉升的貴人。
2．激勵大人物
不激勵大人物等於沒有貴人。值得注意的是，在層級組織裏，大人物幫助你往上晉升後他有什麼好處，如果他不幫助你晉升，他有什麼損失，這一點會影響到他對你的態度。
3．以退為進
康莊大道永遠是最好的途徑。試想置身於人生奮鬥中，你努力地往高處爬，可是當你爬到半途時，前麵卻有無數人擋住了你的去路。他們爬到一半便已失去勇氣，雙眼緊閉，死命地抓住欄杆，既不會掉下來，也不再向上爬，而你就是無法超越他，這時，有人雖然拚命為你呐喊加油，結果還是無濟於事。
同樣的，在工作上的層級組織中，如果你的上一層職位被某一個不勝任者占住，那麼你花再多力氣或你的貴人再有心提拔你，也都將徒勞無功。
為了到達人生的頂峰，你必須爬過那被堵塞了的階梯，橫越到另一側沒有障礙的階梯，然後再順利地爬上頂端。在層次組織中，你必須離開擋路人那條升遷管道，然後從另一個沒有阻礙的管道往上晉升。如果那人仍有資格獲得晉升，他便不算是擋路人，而你也不必躲開他。隻要稍加忍耐多等一些時日，你將獲得晉升，屆時出現空缺，你的貴人便能立即提拔你。
4．爭取多位大人物的提拔
“多位貴人的共同提拔，可產生乘數的提拔效果。”乘數效果的產生，係由於這些大人物在他們的談話裏，不斷地互相強化你的優點，因而使他們決心提拔你。假使你隻有一個貴人，你便得不到這種強化的效果。
所以，擁有多位貴人便容易獲得晉升的機會。這亦是小人物借大人物相助的智能。
7．內外兼修贏得貴人的賞識
貴人幫助他人會考慮到幫助有沒有結果，而扶助一個沒有能力、不知進取的人，猶如堤內漏水堤外補，不僅無濟於事，反而白白浪費精力和財力。做好自身修煉，是贏得貴人相助的基礎。
有時候，貴人的好惡有時會決定一個人一生的命運，得不到貴人的器重，就失去了許多機會。隻有成為貴人信得過的自己人，才能得到器重，求其辦事也就理所當然了。因此，如何得到貴人器重就有許多玄機。
1．成為貴人的“自己人”
忠誠對貴人來說更為重要，比如一些單位的司機都是領導的“自己人”，如果不是自己人，一些在車上的談話，辦的一些私事被說出去，會造成影響。因此，要成為貴人的自己人，就要經常用行動或語言來表示你信賴、敬重他，領導在工作中出現失誤，千萬不要持幸災樂禍或冷眼旁觀的態度，這會令他極為寒心。能擔責任就擔責任，不能擔責任可幫他分析原因，為其開脫。此外，還要幫他總結教訓，多加勸慰。
持指責、嘲諷的態度更易把關係搞僵，矛盾激化。那樣，你就再不要指望貴人喜歡和器重你了。
如何做一個使貴人喜歡的人呢？
第一要忠於貴人，向貴人請教，才意味著“孺子可教”，而不能在貴人麵前吹牛皮，與貴人計較個人的利益得失。
第二要在關鍵時刻為貴人挺身而出，把功勞讓給貴人，而不可張揚你對貴人的善事。
第三與貴人交談時，不可鋒芒畢露，不要在背後議論貴人的長短。
2．做精明強幹的人
好的東西，每一個人都喜歡，越是好吃的東西，越是舍不得給別人，這是人之常情。要是你有遠大的抱負，就不要斤斤計較成績的獲得你究竟占有多少份，而應大大方方地把功勞讓給你身邊的人，特別是讓給你的貴人。這樣，做了一件事，你感到喜悅，貴人臉上也光彩，以後，少不了再給你更多的建功立業的機會。否則，如果隻會打眼前的算盤，急功近利，則會得罪身邊的人，將來一定會吃虧。