開始一項不甚完全成大事的計劃，總比拖延行動要好得多，“拖延”是你發揮個人進取心的大敵。如果你一開始時，就讓拖延變成一種習慣的話，那麼它必將蔓延到日後你的每一項行動中。
盡一切努力使你成大事的計劃付諸實現，並從錯誤中學習經驗。別理會那些說你的行動是自毀前程的人的話。當卡內基決定將使鋼鐵的單價從每噸140美元降到20美元作為他進入鋼鐵業的目標時。曾受到許多人的嘲笑。而當卡內基達到他的目標時，那些曾經嘲笑他的人連一毛錢都沒有賺到。
如果你需要別人的建議，就付錢請教一些專家的意見吧！你從同事或朋友那裏得到的免費建議將和你所付出的代價一樣，什麼也沒有。
別讓外在力量影響你的行動，雖然你必須對他人的驚訝和你麵對的競爭作出反應，但你必須每天以你的既定計劃為基礎向前邁進。用你對成大事的想象來滋養你的強烈的欲望，讓你的欲望熱情地燃燒，隨時提醒你不可在應該行動時，仍然坐等機會，坐以待斃。
當你遭遇暫時挫折時，要不斷激發自己的進取心，以便鼓起勇氣，重新出發。
勤奮助你成功
世界上所有偉大的人物，無一不是勤奮學習和工作的典範可以說他們對工作都達到了瘋狂的地步。
俗語說“種瓜得瓜，種豆得豆”，付出總有回報。隻有熱愛工作的人，才能享受到工作中的樂趣。
（1）視工作如生命
普通人一生的1／3時間都是在工作中度過的，工作在一個人的一生中就如伴侶一般形影不離。工作就是我們的一部分生命。如果你熱愛生命，那麼你也要熱愛你的工作，當成生命一樣來愛。
在希臘流傳著這樣一個故事：希臘神話中的塞浦路斯國王菲格曼聯，擅長雕刻，一次，他雕刻了一個美貌的少女並且愛上了她，他熱戀自己所雕的少女像，天天守護在少女像的身旁，與她睡在一起，一刻也不離左右，把她當做自己的生命。愛神阿弗洛狄忒為其真情感動，賦予雕像以生命，這兩個人就結為夫婦，一生恩愛。
如果我們的員工們如同菲格曼聯愛他的作品一樣愛自己的工作，把工作當成生命一樣重要的存在，那會是什麼樣的結果呢？
一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為一個合格的員工，一定不能有把工作僅僅當做一種謀生手段的想法，而是應該把工作當做一種事業來不懈追求，把工作視做自己的第二生命來珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業，恪盡職守，做到工作時要想工作、幹工作，業餘時間也要思考工作、謀劃工作，隻有這樣，才能使自己成為一名佼佼者，從所有的員工中脫穎而出。
楊致遠，在《新財富》評出的100位華商富人榜上占第21位，身價上億，創立上市公司雅虎，是全球首家互聯網搜索服務提供商。
楊致遠在講述自己的成功經驗時說：“沒有別的秘訣，要想成功最重要的條件就是熱愛，把你要進行的工作當做生命一樣來熱愛就行了。”
雅虎在全世界有將近六千個員工，有些是經過收購的公司的員工，有些是他們自己雇的，這些人都有一種雅虎的精神，這個精神是什麼呢？就是把互聯網工作當成自己的生命一樣來熱愛。
把你的工作當做生命，這麼重視工作的員工每個老板都不會放過。
（2）在工作中尋找樂趣
有的人工作著是快樂的，有的人則不快樂，差別就在於他們怎樣看待自己的工作。如果隻把目光停留在工作本身，那麼即使是從事最喜歡的工作，依然無法持久地保持對工作的熱情。而如果你在工作時把它當做生命，你就會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，並且從中可以感覺到使命感和成就感，從而徹底改變渾渾噩噩的工作態度。
工作的態度有兩種，我們可以從中任選其一。第一種是愛迪生所說的：“我一輩子從來沒有工作過，我隻是在玩而已。”另一種就是古希臘神話裏頭邪惡國王西西弗斯王所認為的工作就是苦役。
愛迪生認為工作可以創造出生產力、樂趣以及滿足感。投身於自己所從事的工作，你將從中得到源源不斷的快樂和成就感。
而西西弗斯王因為得罪奧林匹斯眾神被打入冥府後，每天必須推動龐大的巨石到山上去。一天過完之後，這塊巨石又會自動掉落山穀。他每天都要重複這樣的過程，日複一日從事的都是艱辛、枯燥而且毫無意義的工作。
工作究竟是個樂趣，還是個枯燥乏味的事情，其實全要看自己怎麼想，而不是工作本身。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣並不在於專挑自己喜歡的事情做，而在於發自內心地喜歡自己所做的工作。就算你注定要做個掃大街的清潔工人，也要對自己的職責全力以赴，就好像米開朗琪羅作畫、貝多芬作曲或莎士比亞寫詩那般地投入，傾注全力達到最好的工作表現，讓每個人都為你駐足讚歎：“這個清潔工人表現真好。”