第632章 裁員(2 / 3)

“怎麼,不相信呀?”

“老李轉變態度支持你,應該是你請他才對。”

“我是主動提出請老李吃飯,可老李爭著要請我,要不就生我氣了。實在沒辦法,我就隻好答應了。”楚淩峰笑著說。

“哦,原來是這樣呀。”朱曉旭莞爾一笑,“看來你是把老李搞服了,讓他覺得之前那樣做實在不好意思,請你吃飯,算是賠禮道歉了。”說時豎起大拇指,誇句,“楚董,我算是服你了。”

“是呀,連老李都服我了,你這個做老婆的敢不服我麼!”楚淩峰打趣道,“當然,我知道你心裏是不服我的,沒說錯吧?”

憑什麼要服你!”朱曉旭嗤之以鼻道,“你有什麼了不起,哼!”

“是呀,我的確沒什麼了不起,沒什麼地方可以值得驕傲。”楚淩峰一本正經地說,“公司能夠有今天,都是全體員工共同努力奮鬥的結果。尤其是你,老婆,你對我的幫助實在是太大了。”

“沒錯,我為你付出了很多,從你進公司以來,我就想方設法,甚至是不顧一切地幫你。”朱曉旭頗為動情地說,“我很累,可我覺得值,因為我是為了愛情這麼做的。”

“謝謝,老婆,太謝謝你了。”楚淩峰真誠地說,“我知道你是真心愛我的,我也真心愛你,這輩子都不會離開你。”

“這可是你說的,哪天要是你拈花惹草,我可饒不了你。”朱曉旭故意擺出副凶巴巴的樣子,睜大眼睛瞪著丈夫。

“如果我真做了對不起你的事,你就把我殺掉吧。”楚淩峰嗬嗬一笑道,“不過,我相信,你不會得到這個機會的。”

“這樣最好。”朱曉旭故意從牙縫裏擠出句話,“你要是違背了對我的承諾,一怒之下我還真會宰了你,別以為我敢。”

“別這麼血腥,這麼暴力,我會做惡夢的。”楚淩峰哈哈笑了聲,緊接著又一本正經地說,“好了,玩笑就開到這,我們言歸正傳吧。晚上我請客,你想不想蹭我一回哪?”

“聽你這口氣,好像是怕我打擾你們似的。”朱曉旭剜了眼丈夫,隨即又嘻嘻一笑道,“你不讓我去,我偏要去,氣死你!”

“好像我激將了你似的,其實你是想蹲這頓飯。”楚淩峰說。

“就算是這樣,你又能把我怎樣,哼!”朱曉旭挑釁似的說。

“不能把你怎麼樣,我服你了行不行!”楚淩峰笑道,“好,這事就說到這兒,現在你可以走了,我也要開始工作了。”

“就算你想跟我聊,我還不樂意呢。”朱曉旭衝丈夫俏皮地眨了眨眼,嘻嘻一笑,揚起說句,“失陪了,楚董。”

把話說完,朱曉旭就一轉身,邁開輕盈的腳步朝門口走去。

楚淩峰看著妻子離去的背影,兀自笑了笑,覺得這丫頭真的是太可愛,太勾人魂魄了,難怪自己會喜歡上她。

次日下午三點,楚淩峰召開了臨時董事會,專門討論公司轉型和裁減人員的問題。由於之前經過了一番溝通,朱曉旭、趙若泉、劉建鄴、鄧恩銘等董事先後發言,表示支持楚董的提案。最後李京生也發表了自己的意見,支持公司的轉型和裁員。這樣一來,楚淩峰的提案就順利通過了。接下來,又討論補償問題。

這事的確不能一致性定下來,隻能先統一下意見,做出個初步的補償方案,然而再根據實際情況來修改。楚淩峰把自己的意見和建議說了出來,供大家討論和研究。各位董事認真討論了一番,把自己的意見和建議說出來,然後把所有意見統一起來,最終敲定了個大家都認同的補償方案。

裁員方案一出,整個公司就沸騰了起來,尤其是涉及到要裁員的部門,就越發鬧得不可開交了,彼此議論紛紛,說三道四,怒氣衝衝。公司轉型就是一場革命,現在革到這部分員工頭上來了,他們哪能不怒火中燒,呼啦一聲就衝進了部門經理辦公室。

雖說部門經理都支持董事會做出的決定,也願意按照相關決議來開展工作,可麵對氣勢洶洶的員工,他們有些發悚了。他們怕鬧事,更怕打架,所以耐心做了番說服工作後,就催那些情緒激憤的員工去找人總經理說去,向他反映情況。

劉建鄴是個聰明人,就算要履行職責,也不會惹惱這些為飯碗而拚命的員工,先是把補償方案細說了番,其間再三強調這隻是初稿,是征求大家意見的,以此來消除對方的憤怒情緒,同時減輕他的工作壓力,末了見效果不怎麼好,就請他們去見人力資源總監,反正他是補償小組副組長。

李京生是誌業集團的老前輩,又做人力資源總監好多年了,自然是經驗豐富,見大家來了,先是滿臉堆笑地招待他們,接著又把公司轉型的必要性和重要性說了一通,對麵臨裁減的員工表示理解和同情,然後耐心地做他們的工作,請他們接受補償方案。

那些員工給李京生這麼一勸說,情緒也就慢慢地冷靜了下來,不再像剛才那樣衝動和憤怒了。他們知道離開誌業集團是無法改變的事實,現在能夠做的,就是爭取更多的補償款,好讓自己為公司賣了這麼多年的命值得。因此,他們就提出了自己的補償要求。說實話,這麼高的條件,不是李京生能答應的,末了他隻好勸他們去找董事長反映。於是,他們就往董事長辦公室趕去。

楚淩峰知道,盡管部門經理和劉建鄴李京生他們會履行各自的職責,但無法將那些怒氣衝天的員工說服,所以他早就做好了迎接裁減對象的準備。也正是這樣,麵對那些情緒激昂、怒氣衝衝的員工,他從容不迫地應對,先努力使他們冷靜下來,再給不厭其煩地給他們講道理,做勸說工作,最後落到問題的關鍵點上。

員工們也懂得誌業集團是私營企業,盡管它規模大,也赫赫有名,但終究不是國有企業,自己所捧的不是鐵飯碗,老板說要讓自己走,那就得走,是沒有多大保障的。現在他們唯一能做的,就是爭取最多的補償。因此,他們吵吵嚷嚷要追加補償。